岗位职责：
岗位职责：1、业绩跟踪管理：协助事业部总监制定各级业绩分解目标，并运用管理工具对业务/业绩进展情况进行定期更新和汇报;2、业务支持：客户来访接待、客户需求整理、意向客户/合约客户信息建档管理;3、日常支持工作：负责往来客户经销商的合同拟定和签订，公司政策上传下达，定期销售统计、汇总分析，定期经营报表制作；3、团队组织建设：协助事业部总经理对下辖大区经理的团队建设，组织产品知识和经营政策的培训;4、事业部内外协调：对内负责部门经营政策贯彻和部门总监的各项指令下达和落实，对外负责跨部门的工作协调和跟踪;5、监督审查：代理商合同审核、业务人员绩效数据审核、事业部预算监控、业务人员差旅报销审核;6、会议组织：事业部周例会、月度会议的组织会议、会议记录、会议决议跟踪管理工作;7、领导交办的其他工作事项。任职要求：1、25-35岁，身体健康；2、本科以上学历，商务、营销、行政相关专业；3、三年以上业务支持/内务管理工作经验，其中至少一年营销总经理助理职位经验、具备丰富的商务招待实操经验；，具备品牌经销商会议现场组织工作经验；4、良好的语言沟通，书面表达能力，办公软件技能熟练；5、具备较强的商务协调沟通能力、档案信息管理能力，有一定的项目管理思维；6、工作细心，责任心强，抗压能力出色，能适应短期出差。三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
岗位职责：1、根据集团业务发展，负责集团日常文件、画册翻译的工作，主要工作是英文翻译；2、承担集团重大外宾接待工作，对外日常接洽、商务活动的翻译；3、负责董事长、总裁文件、信件、函件的翻译工作，各种文件的归档和整理工作；4、完成领导交办的其他工作。 任职要求：1、20-35周岁，身体健康，形象气质佳；2、全日制本科以上学历，英语相关专业毕业；3、3年以上同岗位工作经验，通过专业八级考试，或者托福、雅思同等英语水平；4、扎实的英语口语能力和笔译能力，口语及文书能力强，精通中英文互译；5、良好的沟通能力，语言表达能力，熟悉商务接待礼仪，能接受短期国内外出差；6、工作细致认真、具有较强的抗压能力。 三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
一、岗位职责：1、根据董事会工作计划，负责协调、安排董事长工作日程和各项活动；2、组织相关重大会议并做好会议记录、整理编写会议纪要，经审阅下发；3、汇总整理上报董事长的各类文件，并协调董事长及时处理后回复、登记、存档；4、负责董事会各类收文、发文的日常流转、追踪；5、协助董事长处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；6、负责董事长客人的商务接待工作，并做好会面接洽等相关事项的安排；7、完成上级交给的其它事务性工作；8、负责对外接待的英文翻译工作(口译、笔译)。 二、任职要求：1、25-35岁，身体健康，形象气质佳，可接受出差；2、本科及以上学历，英语相关专业，具备翻译（口译，笔译）的技能可优先考虑；3、有大型企业部门领导助理或秘书类相关工作经验1年以上，熟悉对外商务接待工作流程；4、具备扎实的文案写作功底，思路清晰，逻辑思维强；5、有较强的跨部门沟通协调能力、语言表达能力、应变能力、问题分析与解决能力；6、性格开朗、外向、工作主动积极、细心、耐心、皮实、抗压;6、持有C1以上驾照，一年以上驾龄； 三、福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
一、岗位职责：1、依据新媒体部工作计划，撰写新闻稿件、公关软文、市场相关文字的内容撰写；2、构建新媒体矩阵平台，并定期运营维护官方网站、微博、微信平台、头条号、知乎号等；3、负责收集、研究网络热点话题及行业信息，结合新媒体特性进行推广，达到粉丝增长、扩大传播的效果；4、定期进行新媒体后台数据的汇总和分析，形成分析报告，以供评估和优化；5、完成领导交代的其它工作； 二、任职要求：1、20岁-30岁之间，形象气质良好，对新媒体运营具有浓厚的兴趣；2、大专以上学历，汉语言文学、新闻学专业优先；3、熟练操作官方网站、微信、微博后台，会灵活使用第三方平台素材和资源；4、具有扎实的公关软文稿件撰写功底，新媒体营销策划能力；5、具有良好的沟通能力、语言表达能力，组织协调能力，学历能力强，团队意识好；6、责任心强、工作认真负责、细心、抗压能力强。 三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
资深平面设计师一、岗位职责：1、根据公司品牌定位，依据公司品牌定位、产品特性，设计符合公司的VI系统、SI系统；2、设计企业各类包装物、宣传画册、样品册、宣传画面等；3、协助文案策划创意设计的实现；4、协助经销商客户完成活动项目的平面设计工作；5、领导交办的其它工作。二、任职要求：1、25-40岁之间，身体健康、具有高度的审美美感和自我实现的渴望；2、大专以上学历，专业艺术院校艺术设计专业出身；3、五年以上工作经验，有地产公司、4A广告公司从业经验者优选考虑；4、能独立完成项目设计流程工作，有LOGO、VI、海报、宣传册、包装设计全盘经验；5、具备一定的广告营销知识，色感、美感良好，良好的创意构思能力；6、具备良好的沟通能力、语言表达能力，团队协作能力；7、责任心强、细心，工作具有主动性，抗压力强。三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
一、岗位职责：1、根据品牌事业部年度销售目标，进行经销商的开发和维护工作,向现有的福美代理商提供跑道产品销售和服务工作；2、根据客户需求，对客户进行产品的技术知识、施工工艺等方面的专业培训；3、负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析;4、落实和跟进项目完成度，确保销售目标顺利完成；二、任职要求：

岗位职责：
一、岗位职责：1、负责公司所有计算机系统软件安装、调试工作，确保内部网络顺畅运行；2、管理维护公司服务器硬件设备，保证运营正常；3、负责公司网络操作系统、打印机、投影仪、电话系统等日常维护和管理；4、负责公司共享数据库、机房、核心数据资料的备份和安全保密，保证公司网络信息安全；5、负责***公司高管及外联的司机工作； 二、任职要求：1、20-35岁之间，计算机相关专业；2、具有扎实的计算机网络及相关专业知识，熟识掌握网络设备的管理维护和网络布线，具备很好的网络相关故障解决及分析能力；3、较强的计算机操作能力，能够熟练运营常用操作软件，精通WINDOWS及各类软硬件故障排除；4、良好的团队精神、服务精神、管理协调能力，执行力强，抗压力强；5、熟悉广州市区交通路线，持有驾照，1年以上驾龄。

岗位职责：
一、岗位职责：1、在设计经理领导下，严格遵守操作规程，服从统一指挥调度，认真执行工作任务单指令，按计划完成每月制作任务，并对所制作的展板、样品质量负责；2、按图纸要求，下料（锯料机操作），优化每张板材，合理利用材料，降低浪费率；3、对所承担的制作任务认真核对图纸，选取好材料，落实加工方案和各工序完成期限；4、完成展板任务后的成品展板，及时通知主管进行质检，合格后分类堆放；5、积极应对有关质量问题的投诉，配合主管做好客户服务工作；6、定期输出产品应用标准规范和文件，对客户定期进行标准化培训工作；7、根据公司的项目工程安排，到经销商驻地实施施工指导；8、完成上级交代的其他事务。二、任职要求：1、中专以上学历，身体健康；2、懂木工、开料、贴砖施工流程；3、良好的沟通表达能力、熟练的办公室软件操作能力；3、勤奋、成吃苦、可长期出差，服从性强、执行力强；4、具有良好的服务意识。

岗位职责：
一、岗位职责：1、整理国外客户所需产品报价及合同文档的拟定；2、跟进国外客户，进行日常沟通、订单跟踪及管理、协助外贸经理及时根基生产及交货进度，确保客户订单交期；3、协助外贸经理维护客户关系，与客户良好沟通，建立长期友好的合作关系；4、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度，进行货物的报关、过关的资料准备及后续跟进事宜；5、领导交办的其他工作；二、任职要求：1、20-35岁，身体健康；2、大专以上学历，国际贸易、英语等相关专业优先；3、大学英语四级以上，具备良好的听说读写能力，能独立完成商业合同文件的翻译及海关货物报关、过关文件准备工作；4、有外贸公司相关经验1年以上；5、善于学习、思考及解决问题，具备良好的沟通、服务、协调及执行能力；6、工作踏实认真、反应敏锐，有责任心，抗压能力强；三、公司福利待遇1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
一、职责描述：1、负责海外市场业务的市场开拓与管理；2、负责对海外销售区域市场进行调查、分析，制定区域市场年度、季度及月度销售计划，并根据客户及市场情况制定销售策略；3、参加国内外展会并通过B2B平台及其他渠道搜集挖掘和培养海外客户，积极开拓国际市场，联系国外客户，进行产品沟通与讲解，寻、订单，并主导商务谈判；销售成单，以及后续客户长期维护；4、负责对外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制；5、负责海外团队的能力培养、绩效管理。 二、任职要求：1、本科及以上学历，英语六级及以上，具有优秀的英文听、说、读、写能力，了解一部分海外文化，小语种优先，熟悉使用办公软件； 2、五年以上外贸工作经验，精通外贸业务流程，具有建材家居圈的资源尤佳，3、有外贸团队管理的经验，具有海外大区的市场开拓经验；4、性格开朗，有开拓性、攻击性和主动沟通能力，抗压能力强；5.、有参加展会的经验，并从中积极挖掘潜在客户，熟练B2B等平台的操作；6、 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 7、有较强的事业心，有理想有追求，具备一定的领导能力。 三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
一、岗位职责：1、负责公司前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，负责来访客户的接待、基本咨询和引见；2、实施公司已签发的行政管理制度和流程，协助上级做好日常行政事务处理；3、收发公司邮件、报刊、传真和快递，并做好登记管理以及转递工作；4、每月及时更新和管理员工通讯地址、电话号码和各分机号码等联系信息并下发；5、受理会议室预约，当会议室使用发生冲突时协调会议时间，布置会议室，妥善安排外来人员的来访和接待工作；6、负责办公室用品的管理与出入库盘点工作，做好物品领用的登记，合理使用，提倡节俭；7、负责公司前台、展厅、休闲区的日常管理，并保持整洁干净，做好日常办公大楼的清洁检查工作，协助上级开展办公室5S活动推行工作；8、协助上级做好行政文档处理和基础数据统计；9、协助人力资源部做好面试人员安排工作；10、根据差旅规定协助各部门人员订机票并做好统计、报销工作；11、完成上级交代的其他事务。 二、任职要求：

岗位职责：
1.组织推动人事、行政、信息管理全方面工作及管理体系构建；2.根据战略发展需要，提供人力资源方面的有效支持，并在企业内部创造良好的竞争机制；3.建设规范的行政管理系统，营造高效、和谐、向上的工作氛围，构建公司核心价值观；4.力争以最少的资源为公司提供最好的行政后勤保障；5.完成公司上级安排的其他工作任务。任职资格：1.八年以上行政/人力资源管理工作经验，三年以上同等岗位工作经验；2.精通人力资资源管理及行政管理各模块运作；3.具备较强的使命感，领导力和沟通协调能力;4.善于处理员工关系；5.极强的领导能力、计划、执行能力、组织协调能力及应变能力。

岗位职责：
一、岗位职责：1、根据公司业务发展，负责品牌整体终端零售店铺的设计工作及装修施工跟进；2、依据公司品牌战略，结合时尚流行元素、开发零售终端店铺所需陈列道具、软瓷系列产品，确保产品合理的应用布局；3、深入参与品牌终端形象升级，对技术部门和研发部门进行技术方案的支持；4、完善产品配置和产品开发流程，做好产品开发计划，确保产品正常上市；5、负责公司其他空间类设计工作；二、任职要求：1、20-35周岁，身体健康；2、大专以上学历，空间设计、装潢设计等相关专业毕业；3、三年以上商业店铺设计管理经验，有房地产/建材/家居/快消行业店铺设计经验者优先；4、熟悉商业店铺设计装修施工模式和标准，具有扎实的空间设计知识和实操经验，丰富的现场装修施工管理经验，对工艺、结构材质有自己的看法；5、熟悉3DMAX，AUTOCAD、PHOTOSHOP,CORELDRAW、VR等设计软件，能不断的学习和把握空间设计流行元素；6、对建材产品有一定了解，熟悉陈列道具开发方式和流程；7、具备快速的应变思维，责任心强，抗压能力强。三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
一、岗位职责：1、协助销售经理开展销售支持工作，完成部门销售目标；2、维护客户关系，更新日常客户信息和报价；3、安排客户订单、下单、物流等相关事宜；4、订单及合同的执行与监理，代理商和经销商回款的跟进；5、登记客户的资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作；6、领导交办的其他工作。二、任职资格：1、20岁-30岁，身体健康；2、中专以上学历，财务相关专业毕业，有从事过销售助理工作1年以上工作经验；3、具有良好的沟通能力，头脑清晰，思维敏捷，服务意识好，待人热情善交流，工作耐心细致；4、对工作认真负责、细心，有较强的学习能力，抗压力强。三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
一、岗位职责：1. 根据公司品牌定位和产品特性，撰写具有传播性和创意的公司产品文案、品牌文案、活动文案，达成品牌曝光的目的；2. 依据公司品牌定位，构建新媒体矩阵，制定新媒体推广计划，负责官方微博、微信公众号、官网的内容策划运营与管理，提升公众号粉丝粘度与粉丝数量，完成引流转化的的工作；3.负责项目方案的规划和撰写，输出具有创意性、传播性的文案，；5. 收集和整理媒体软文和广告资料；6. 完成上级领导安排交待的其它相关工作。二、任职要求：1、25-35岁，身体健康；2、本科以上学历，新闻、广告、传媒、汉语言专业优先，三年以上同等岗位工作经验；3. 具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验；4. 卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力；5. 优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；6. 了解熟悉新媒体特性和网络文化，对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法。三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
一、职责描述：负责重大工程项目的开发、维护、商务谈判、竞投标事宜以达到业绩目标。1.负责销售工程项目的信息收集与项目开发；2.对公司产品进行市场推广，开发并建立优质客户关系；3.及时参与社会相关活动、与客户互动，通过多渠道对公司产品及服务进行市场宣传；4.进行商务公关、商务谈判、业务公关、开发客户，完成公司交付的销售任务；5.已定客户关系维护、产品供应、进度跟进并按时完成销售回款；6.解决现场问题、协调公司资源、处理突发事件等；7.完成上级下达的其它任务。二、任职要求：1.大专及以上学历，三年以上建材及相关行业工程直销经验；2.熟悉行业及区域市场状况，有一定的人脉资源，有设计院、市政、房地产、工业厂房、医疗、酒店及教育等资源优先考虑；3.具备丰富的销售技巧及商务礼仪知识，优秀的沟通协调能力和团队意识，高度的责任感和执行力及良好的抗压能力；4.品行端正，无不良嗜好。三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
一、职责描述：1.根据海外事业部战略规划，负责中东、中亚、澳洲区域市场业务的市场开拓与管理，确保外贸销售业务顺利达成；2.针对海外销售区域市场进行调查、分析，制定区域市场年度、季度及月度销售计划，并根据客户及市场情况制定销售策略；3.参加国内外展会并通过B2B平台及其他渠道搜集挖掘和培养海外客户，积极开拓国际市场，联系国外客户，进行产品沟通与讲解，寻求订单，并主导商务谈判；销售成单，以及后续客户长期维护;4.对外贸订单进行评估、跟踪、管理，确保海外贸易的风险控制；二、任职要求：1.本科及以上学历，英语六级及以上，具有优秀的英文听、说、读、写能力，了解一部分海外文化，小语种优先，熟悉使用办公软件； 2.3年以上外贸工作经验，精通外贸业务流程，有区域市场开拓经验；3.性格开朗，有开拓性、攻击性和主动沟通能力，抗压能力强；4. 有参加展会的经验，并从中积极挖掘潜在客户，熟练B2B等平台的操作；5. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 6.有较强的事业心，有理想有追求，具备一定的领导能力。三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
一、职责描述：1、根据公司经营方针及市场信息，完成经营目标；2、负责经销商的运营与指导、解决经销商经营过程中的问题，维护良好的合作关系；3、全面落实各类推广活动和广告宣传，保证经销商的良好运营，提升经营业绩；4、负责开拓市场业务，达成开拓目标；5、所辖招商运营团队培训和管理，提升团队成员专业能力；6、完成上级领导交代的其它工作。 二、任职要求：1、5年以上家居建材、电器及家居产品营销管理实战经验，熟悉渠道拓展、维护及管理，一线知名相关行业企业工作经历者优先考虑；2、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；3、具有“狼性”，充满激情，抗压能力强。4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
备注：工作地点，广西来宾，请慎重考虑后再投递简历谢谢1根据公司发展战略，负责公司年度人力资源战略的制定与推行实施，为公司发展战略的制定提供人力资源体系的决策性信息。2负责公司人力资源管理、行政管理体系的搭建与优化，制定并不断完善各项规章制度。3依据公司的经营目标以及经营计划，主导设置企业的组织架构，组织公司年度定岗、定员、定编，组织进行工作分析，明确各岗位责权利以及任职资格要求，并根据公司的动态管理组织岗位说明书的编制与更新。4组织建立公司的薪酬福利体系，拟定与不断完善员工薪酬福利方案，并对薪酬体系的运营状况进行分析与改进。5根据公司对绩效管理的要求，主导制定绩效评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制并不断完善绩效管理体系。6建立并实施招聘系统的政策、实施流程、操作规范及工作标准，审核公司招聘计划、实施方案、招聘渠道等，并组织实施公司的招聘工作。7建立并不断完善培训体系，组织编制、实施年度培训计划并做好有效评估，组建公司内部讲师团队的组建并进行有效管理；协助帮助员工建立职业生涯规划。8落实行政管理工作，当担好“大管家”角色。9引导员工建立良好的工作关系，实施企业文化建设推广工作，建立良好的企业内部工作氛围。10定期召开部门会议，及时了解工厂人力资源工作的开展情况并能指导下属工作的开展，根据公司的动态及时调整工作重心并实现阶段性部门工作目标。11完成上级交代的其他任务。任职要求：1、5年以上同大中型企业人力资源工作经验；2、全日制本科以上学历；3、熟悉人力资源六大模块的操作及行政管理各模块工作，能独立组织开展人力资源、行政工作，有工厂人力资源工作背景有限考虑；4、要求语言表达能力强，责任心和抗压能力好，具有良好的写作能力。5、具备良好的的沟通协调能力、团队合作精神、服务意识和承压能力；6、具备良好的职业操守，认同行业、公司发展前景和企业文化。

岗位职责：
一、岗位职责:1、根据公司品牌定位，撰写公司各类推广文案、宣传资料、对外媒体和广告表现文字。 2、定期更新行业咨询，撰写行业快讯，定期搜集媒体软文和广告资料。3、协助市场部经理全面开展营销推广工作，策划和组织各类推广活动。4、跟进平面设计工作，配合，协助设计完成所需文案工作。7、完成上级交代的其他工作任务。二、任职要求:

岗位职责：
备注：工作地点，广西来宾，请慎重考虑后再投递简历谢谢1 根据公司发展战略，负责公司年度人力资源战略的制定与推行实施，为公司发展战略的制定提供人力资源体系的决策性信息。2 负责公司人力资源管理、行政管理体系的搭建与优化，制定并不断完善各项规章制度。3 依据公司的经营目标以及经营计划，主导设置企业的组织架构，组织公司年度定岗、定员、定编，组织进行工作分析，明确各岗位责权利以及任职资格要求，并根据公司的动态管理组织岗位说明书的编制与更新。4 组织建立公司的薪酬福利体系，拟定与不断完善员工薪酬福利方案，并对薪酬体系的运营状况进行分析与改进。5 根据公司对绩效管理的要求，主导制定绩效评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制并不断完善绩效管理体系。6 建立并实施招聘系统的政策、实施流程、操作规范及工作标准，审核公司招聘计划、实施方案、招聘渠道等，并组织实施公司的招聘工作。7 建立并不断完善培训体系，组织编制、实施年度培训计划并做好有效评估，组建公司内部讲师团队的组建并进行有效管理；协助帮助员工建立职业生涯规划。8 落实行政管理工作，当担好“大管家”角色。9 引导员工建立良好的工作关系，实施企业文化建设推广工作，建立良好的企业内部工作氛围。10 定期召开部门会议，及时了解工厂人力资源工作的开展情况并能指导下属工作的开展，根据公司的动态及时调整工作重心并实现阶段性部门工作目标。11 完成上级交代的其他事务。二、任职要求：1、5年以上同等岗位工作经验；2、具备人力资源管理、工商企业管理、法学、心理学、中文或汉语言、文秘等相关专业本 科以上学历；3、熟悉人力资源六大模块的操作及行政管理各模块工作；4、要求语言表达能力强，责任心和抗压能力好，具有良好的写作能力。5、具备良好的的沟通协调能力、团队合作精神、服务意识和承压能力；6、具备良好的职业操守，认同行业、公司发展前景和企业文化。

岗位职责：
一、职责描述：1、根据公司战略规划，制定品牌管理策略，确定品牌定位，各阶段品牌发展目标，并落实年度工作计划；2、负责品牌中心管理工作，指导平面设计部和新媒体部门，审核和把控设计作品、文案作品的美感和专业度，提升品牌形象；3、制定品牌发展推广计划，包括年度、季度、月度计划、推广规划、广告策划及投放预算控制、形象维护和执行团队管理等工作，以达到品牌曝光最大化目的；4、负责公司重大新闻通稿撰写和审核，重要品牌项目统筹及推进工作；5、负责企业危机公关的处理，对外公共关系和媒介渠道的维护。三、任职要求：1、汉语言文学、新闻学相关专业本科以上学历，具有较强的文字功底；2、有3-5年甲方品牌管理经验，有3-5年记者媒体工作经验者优先；3、熟悉企业形象策划、广告宣传、媒介公关事务管理，擅长品牌策划、推广；4、熟悉公关媒体品牌推广运作，具有出色的品牌策略能力及整合传播技巧；5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独立操作品牌营销工作三、公司福利待遇：1、周末双休：员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
一、职责描述：1.根据海外事业部战略规划，负责中东、中亚、澳洲区域市场业务的市场开拓与管理，确保外贸销售业务顺利达成；2.针对海外销售区域市场进行调查、分析，制定区域市场年度、季度及月度销售计划，并根据客户及市场情况制定销售策略；3.参加国内外展会并通过B2B平台及其他渠道搜集挖掘和培养海外客户，积极开拓国际市场，联系国外客户，进行产品沟通与讲解，寻求订单，并主导商务谈判；销售成单，以及后续客户长期维护;4.对外贸订单进行评估、跟踪、管理，确保海外贸易的风险控制；二、任职要求：1.本科及以上学历，英语六级及以上，具有优秀的英文听、说、读、写能力，了解一部分海外文化，小语种优先，熟悉使用办公软件； 2.3年以上外贸工作经验，精通外贸业务流程，有区域市场开拓经验；3.性格开朗，有开拓性、攻击性和主动沟通能力，抗压能力强；4. 有参加展会的经验，并从中积极挖掘潜在客户，熟练B2B等平台的操作；5. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 6.有较强的事业心，有理想有追求，具备一定的领导能力。三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
【战略大客户部副总监】职责描述：概述：全面统筹负责集团重大工程项目的开发、维护、商务谈判、竞投标事宜，以达到业绩目标。1、根据公司业务发展，协助大客户部总经理制定战略大客户部年度销售计划，各项制度和流程，并落实到位；2、对接百强地产公司、装修公司、设计院，全面负责工程项目的信息收集和项目开发；3、进行项目商务公关、商务谈判、业务公关、开发客户，完成公司交付的销售任务；4、已定客户关系维护、产品供应、进度跟进并按时完成销售回款；5、解决现场问题、协调公司资源、处理突发事件等；6、完成上级下达的其它任务。 任职要求：1、30岁-40岁，身体健康，能接受出差；2、大专及以上学历，市场营销等相关专业毕业；3、五年以上建材及相关行业工程直销经验，熟悉行业及区域市场状况，有一定的人脉资源，有设计院、市政、房地产、工业厂房、医疗、酒店及教育等资源优先考虑；4、具备丰富的销售技巧及商务礼仪知识，优秀的沟通协调能力和团队意识，具有较强的统筹协调能力、组织策划能力、感染力和决断力；5、高度的责任感和执行力及良好的抗压能力；6、热情、自信、品行端正，无不良嗜好。

岗位职责：
岗位职责：1、业绩跟踪管理：协助事业部总经理制定各级业绩分解目标，并运用管理工具对业务/业绩进展情况进行定期更新和汇报;2、业务支持：客户来访接待、客户需求整理、意向客户/合约客户信息建档管理;3、团队组织建设：协助事业部总经理对下辖大区经理的团队建设，组织产品知识和经营政策的培训;4、事业部内外协调：对内负责事业部经营政策贯彻和事业部总经理的各项指令下达和落实，对外负责跨部门的工作协调和跟踪;5、监督审查：代理商合同审核、业务人员绩效数据审核、事业部预算监控、业务人员差旅报销审核;6、会议组织：事业部周例会、月度会议的组织会议、会议记录、会议决议跟踪管理工作;7、领导交办的其他工作事项。 任职要求：1、25-35岁，身体健康；2、本科以上学历，商务、营销、行政相关专业；3、三年以上业务支持/内务管理工作经验，其中至少一年营销总经理助理职位经验、具备丰富的商务招待实操经验；，具备品牌经销商会议现场组织工作经验；4、良好的语言沟通，书面表达能力，办公软件技能熟练；5、具备较强的商务协调沟通能力、档案信息管理能力，有一定的项目管理思维；6、工作细心，责任心强，抗压能力出色，能适应短期出差。 三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
一、岗位职责：1、根据公司新媒体部的工作计划，负责公司品牌在国内外运营和推广渠道的构建和推广工作，包括但不限于国内百度、360，海外的google、facebook、twitter等主流搜索引擎、社交平台的国内外SEO推广，以达成公司品牌营销目的；2、组织新媒体平台的SEO推广，包括微信、微博、抖音、快手、小红书等，确保新媒体营销曝光率最大化；3、开展各推广平台和网站的站内维护、竞价排名、百度百科、搜索热词、搜索下拉框提示词条建设及推广工作；4、整合各主流建材家居网站、设计师渠道网、KOL群体，形成媒介推广渠道，定期推送公司软文；5、跟踪、分析引入的SEO流量，规划公司官网架构和布局，提升网站排名；6、日常监控关键词排名情况，并定期总结效果数据及优化推广方案；7、领导交办的其它工作。 二、任职要求：1、25-35岁之间，身体健康，对SEO工作感兴趣且持续热爱；2、大专及以上学历，有英文阅读能力，SEO工作经历3年以上；3、具有SEO全盘工作经历，熟悉和负责过国内外主流搜索引擎、社交媒体的站内优化、站外优化、内外部链接优化、竞价排名、关键词优化、图片优化；4、从事过网站整体优化工作，精通SEO、SEM,有国内大型B2B、B2C、电商、外贸公司工作经验优先；5、良好的沟通技巧、语言表达能力、团队合作能力；6、责任心强、工作积极主动、细心、抗压能力强。 三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
一、岗位职责：1、负责公司前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，负责来访客户的接待、基本咨询和引见；2、实施公司已签发的行政管理制度和流程，协助上级做好日常行政事务处理；3、收发公司邮件、报刊、传真和快递，并做好登记管理以及转递工作；4、每月及时更新和管理员工通讯地址、电话号码和各分机号码等联系信息并下发；5、受理会议室预约，当会议室使用发生冲突时协调会议时间，布置会议室，妥善安排外来人员的来访和接待工作；6、负责办公室用品的管理与出入库盘点工作，做好物品领用的登记，合理使用，提倡节俭；7、负责公司前台、展厅、休闲区的日常管理，并保持整洁干净，做好日常办公大楼的清洁检查工作，协助上级开展办公室5S活动推行工作；8、协助上级做好行政文档处理和基础数据统计；9、协助人力资源部做好面试人员安排工作；10、根据差旅规定协助各部门人员订机票并做好统计、报销工作；11、完成上级交代的其他事务。 二、任职要求：

岗位职责：
一、岗位职责：1、全面把控项目计划进度，保证经营目标的实现；2、跟进现场施工管理，预算、进度、质量、成本、安全的管控，确保项目实施过程及结果，达成公司及客户的期望；3、负责外部关系和资源协调问题，客户、政府、承包商及工作团队之间的默契协调；4、负责现场施工方、监理方、工程总承包方之间的信息交换、信息传递、信息处理问题，协调解决工程项目施工过程中的设计、施工问题，以及现场的涉外关系；5、严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收，组织进行材料、设备、构配件进行检查验收、简历验收台账；6、负责对设计合同、监理合同、施工合同、设备采购合同、设备制造合同的技术条款进行审查；7、负责审核工程进度款，协助工程结算工作；8、定期组织参加项目总结、日常工作会议、项目协调会议；9、上级交办的其他工作； 二、任职要求：1、25-35岁之间、大专以上学历；2、具有建筑设计、土木工程、水电等工程管理类学科背景，持有一级建造师、中级技术职称优先；3、具备五年以上同岗位工作经验，有知名房企（TOP30）、装饰公司(TOP10)的大型工程项目管理经验为佳；4、精通设计设计、施工管理、成本控制，，熟悉相关的工程项目法律法规；5、良好的沟通协调能力，统御能力、责任心强、项目管控能力强；6、接受出差；

岗位职责：
备注：本岗位需提交设计作品和（pdf版本），面试时请携带相关设计案例实物及电子档 一、岗位要求：1、根据产品开发进度，主持完成成品及半成品的包装结构设计；与供应商协调，对包装结构进行打样和完成包装，确保产品正常上线；2、制作包装结构文件(产品包装方式文件、产品堆放文件、包装结构文件、材料BOM等相关文件）并及时更新文件及相关数据资料；3、生产线包装作业指导，包装异常处理；4、根据市场反馈，定期进行老产品包装升级设计工作；5、参与采购进行的包装改进和项目（供应商的技术质量认证，提供包装信息等）；6、为公司其他部门提供对包装和设计的支持。 二、任职资格：（一）、教育背景：1、包装设计、视觉传达、平面设计类相关专业，专业美术院校大专以上学历，有深厚的美术功底及良好的创意构思能力； （二）、工作经验：1、3-5年设计工作经验，有大型包装结构设计经验者优先；2、熟识印刷工艺、材料，特别是对纸张、工艺、色彩之间的结合要有相应的理解；3、具备较高的设计审美品味,能准确把握设计项目的定位；4、有成功案例及原创的设计思想者和优先； （三）、技能技巧：1.熟练操作相关设计软件Photoshop，Colordraw，Illustrator，SketchUp、CAD等；2.了解包装相关知识（印刷、结构和包装总体设计）；3.有相关的产品编码知识。 （四）、工作态度：1、工作自主、学习能力强；2、思路清晰、较强的沟通及协调能力，具有良好的团队合作精神；3、可接受加班和出差。 三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
一、岗位职责：1、整理国外客户所需产品报价及合同文档的拟定；2、跟进国外客户，进行日常沟通、订单跟踪及管理、协助外贸经理及时根基生产及交货进度，确保客户订单交期；3、协助外贸经理维护客户关系，与客户良好沟通，建立长期友好的合作关系；4、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度，进行货物的报关、过关的资料准备及后续跟进事宜；5、领导交办的其他工作； 二、任职要求：1、20-35岁，身体健康；2、大专以上学历，国际贸易、英语等相关专业优先；3、大学英语四级以上，具备良好的听说读写能力，能独立完成商业合同文件的翻译及海关货物报关、过关文件准备工作；4、有外贸公司相关经验1年以上；5、善于学习、思考及解决问题，具备良好的沟通、服务、协调及执行能力；6、工作踏实认真、反应敏锐，有责任心，抗压能力强； 三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
一、职责描述：负责重大工程项目的开发、维护、商务谈判、竞投标事宜以达到业绩目标。1.负责销售工程项目的信息收集与项目开发；2.对公司产品进行市场推广，开发并建立优质客户关系；3.及时参与社会相关活动、与客户互动，通过多渠道对公司产品及服务进行市场宣传；4.进行商务公关、商务谈判、业务公关、开发客户，完成公司交付的销售任务；5.已定客户关系维护、产品供应、进度跟进并按时完成销售回款；6.解决现场问题、协调公司资源、处理突发事件等；7.完成上级下达的其它任务。二、任职要求：1.大专及以上学历，三年以上建材及相关行业工程直销经验；2.熟悉行业及区域市场状况，有一定的人脉资源，有设计院、市政、房地产、工业厂房、医疗、酒店及教育等资源优先考虑；3.具备丰富的销售技巧及商务礼仪知识，优秀的沟通协调能力和团队意识，高度的责任感和执行力及良好的抗压能力；4.品行端正，无不良嗜好。 三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
一、岗位职责：1、协调、安排总裁工作日程和各项活动；2、组织相关会议并做好会议记录、整理编写会议纪要，经审阅下发；3、汇总整理上报总裁的各类文件，并协调总裁及时处理后回复、登记、存档；4、负责总裁各类收文、发文的日常流转、追踪；5、协助总裁处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件；6、负责总裁客人的引导接待服务，并做好会面接洽等相关事项的安排；7、完成上级交给的其它事务性工作；8、负责对外接待的英文翻译工作(口译、笔译)。二、任职要求：1、28-35岁，本科及以上学历；2、具备翻译（口译，笔译）的技能可优先考虑；3、有大型企业部门领导助理或秘书类相关工作经验至少3年以上，熟悉对外商务接待工作流程；4、文笔较好，思维清晰，仪表、谈吐、仪态得体；5、有较强的学习能力、跨部门沟通协调能力、应变能力、问题分析与解决能力；6、持有C1以上驾照，1年以上实际驾龄，驾驶技术娴熟。三、1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
一、岗位职责：1、根据公司品牌定位，依据产品特性、公司文化、市场行情和目标客户群体的特点和需求，设计公司的VI系统、SI系统。2、设计企业各类包装物、宣传画册、样品册、宣传画面等；3、协助文案策划创意设计的实现；4、协助经销商客户完成项目工程的平面设计工作；5、领导交办的其它工作。二、任职要求：1、25-40岁之间，身体健康，适应一定的出差；2、大专以上学历，专业艺术院校艺术设计专业出身；3、五年以上工作经验，有地产公司、4A广告公司从业经验者优选考虑；4、能独立完成项目设计流程工作，有LOGO、VI、海报、宣传册、包装设计全盘经验；5、具备一定的广告营销知识，色感、美感良好，及良好的创意构思能力；6、具备良好的沟通能力、领悟能力，富有主动性；7、责任心强、细心，抗压力强。三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
一、职责描述：1.根据海外事业部战略规划，负责中东、中亚、澳洲区域市场业务的市场开拓与管理，确保外贸销售业务顺利达成；2.针对海外销售区域市场进行调查、分析，制定区域市场年度、季度及月度销售计划，并根据客户及市场情况制定销售策略；3.参加国内外展会并通过B2B平台及其他渠道搜集挖掘和培养海外客户，积极开拓国际市场，联系国外客户，进行产品沟通与讲解，寻求订单，并主导商务谈判；销售成单，以及后续客户长期维护;4.对外贸订单进行评估、跟踪、管理，确保海外贸易的风险控制；二、任职要求：1.本科及以上学历，英语六级及以上，具有优秀的英文听、说、读、写能力，了解一部分海外文化，小语种优先，熟悉使用办公软件； 2.3年以上外贸工作经验，精通外贸业务流程，有区域市场开拓经验；3.性格开朗，有开拓性、攻击性和主动沟通能力，抗压能力强；4. 有参加展会的经验，并从中积极挖掘潜在客户，熟练B2B等平台的操作；5. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 6.有较强的事业心，有理想有追求，具备一定的领导能力。三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
一、岗位职责：1、根据新媒体部门工作计划，负责福美各品牌在抖音、快手、小红书等品台的视频平台内容的建设和运营，对内容的品质感和数量负责；2、研发并找到各视频平台的玩法和技巧，建立对应的内容运营体系和用户互动方式，对平台的内容质量、粉丝量和活跃度负责，并根据数据反馈对内容进行持续优化；3、针对公司品牌、产品、发布会等重大时间发布，进行有效组织和活动运营，快速提升公司品牌在视频类平台的舆论声量；4、跟踪热点新闻事件的讨论，结合公司品牌产品调性和目标用户群体属性，快速推出有创意有有态度的视频互动类内容；5、负责视频类平台的广告策划与投放；6、寻找与公司品牌理念相同的KOL群体，进行深度内容合作。 二、任职要求：1、20-30之间，青春时尚、对互联网具有很强的内容敏感性；2、大专以上学历，熟悉地产、建材、家居家具行业；3、具有良好的公关软文撰写功底，能策划和撰写不同的新闻稿件、项目活动、视频脚本；4、熟悉短视频的拍摄工作，熟悉各视频类平台的用户玩法和后台操作技巧；5、具有良好的沟通和协调能力、语言表达能力、团队协作能力6、责任心强、细心、抗压能力强。 三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
一、岗位职责：1、负责海外市场业务的市场开拓与管理；2、负责对海外销售区域市场进行调查、分析，制定区域市场年度、季度及月度销售计划，并根据客户及市场情况制定销售策略；3、参加国内外展会并通过B2B平台及其他渠道搜集挖掘和培养海外客户，积极开拓国际市场，联系国外客户，进行产品沟通与讲解，寻、订单，并主导商务谈判；销售成单，以及后续客户长期维护；4、负责对外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制；5、负责海外团队的能力培养、绩效管理。 二、任职要求：1、本科及以上学历，英语六级及以上，具有优秀的英文听、说、读、写能力，了解一部分海外文化，小语种优先，熟悉使用办公软件； 2、五年以上外贸工作经验，精通外贸业务流程，具有建材家居圈的资源尤佳，3、有外贸团队管理的经验，具有海外大区的市场开拓经验；4、性格开朗，有开拓性、攻击性和主动沟通能力，抗压能力强；5.、有参加展会的经验，并从中积极挖掘潜在客户，熟练B2B等平台的操作；6、 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 7、有较强的事业心，有理想有追求，具备一定的领导能力。 三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
一、岗位职责：1、依据集团和事业部的发展要求，结合年度销售目标和当地市场特性，在海外营销中心总监的指导下，开拓合适的销售渠道和客户，以顺利完成销售目标；2、根据公司战略发展，领导和建立非洲大区的仓储物流中心，完善仓储和物流管理工作；3、持续拜访客户，与客户建立良好、稳定的合作关系并持续维护，建立良好的品牌形象；以提升产品在当地的市场影响力；4、收集当地市场信息及竞争对手情报，及时分析并做出针对性的调整；5、当地员工的管理、培训、辅导、考核。二、任职要求:1、20岁-30岁之间，身体健康，可以接受常驻海外；2、大专以上学历，精通英文或者西班牙语；3、具有1年以上海外或者非洲区销售经验，熟悉非洲当地风俗民情、通商贸易流程；4、工作责任心强、细心、抗压能力强、追求发展的平台；5、沟通能力强、语言表达能力强、组织协调能力强、具有团队合作精神；6、性格积极乐观、开朗、主动性强、皮实、能吃苦。

岗位职责：
一、岗位职责：1、根据市场情况及公司产品更新情况，开发相应的设计课件及搭配方案并授课；；2、负责培训落地跟踪，对所服务的门店进行培训内容落地跟踪指导，搭建交流平台并参与顾问，参与各经销部组织的交流会议收集并提出改善性意见；3、负责设计培训课程开发、教材编写及课程培训，产品报价、产品测量、方案设计、方案讲解、对开发课程进行不断优化提升；4、负责设计方案呈现讲解（线框图+效果图）；5、为公司客户提供产品设计知识方面的培训，完成公司的客户培训任务并对客户培训的效果跟进，评估和分析；6、建立零售门店的优秀案例库，包括营销案例库、销售案例库、优秀话术、样板间图库等，并负责搜集、归类及维护工作，为门店销售提供多样化的案例支持；二、任职要求：1、28-35岁，身体健康，形象良好，适应出差工作；2、大专以上学历，艺术设计、营销管理、市场相关专业；3、具备3年以上培训相关工作经验，有家居、建材行业的经验尤佳；4、熟悉运用Office,Word，PPT PS等办公软件的应用，熟练酷家乐， 3Dmax、和CAD等软件的使用；5、具有较强的课程开发及授课能力，能独立开发编写课件，表达流程，文字组织能力强；6、熟悉家装设计及全屋定制空间布局、颜色搭配等知识 、懂装修材料、施工工艺规范；7、具有家居建材行业、终端室内装修设计工作2年以上经验，设计培训授课1年以上工作经验优先考虑；8、沟通能力强、语言表达能力好、逻辑思维强，控场能力强；9、细心、责任心强、皮实；

岗位职责：
一、任职要求1、本科以上学历；2、中文、传播、新闻、广告等相关专业；3、有大型公司策划经验或者4A广告公司工作经验的优先；4、两年以上文案策划工作经验；5、能熟练用办公软件，有良好文字表达能力，较强活动策划能力、扎实中文写作功底。二、岗位职责1、撰写公司各类推广文案、宣传资料、对外媒体和广告表现文字；2、定期更新行业咨询，撰写行业快讯，定期搜集媒体软文和广告资料；3、协助市场部经理全面开展营销推广工作，策划和组织各类推广活动；4、协助部门经理对平面设计工作进行跟进、配合，协助设计完成工作；5、协助部门经理与经销商之间文件的撰写、传达；6、协助部门经理处理公司的危机公关事务；7、完成上级交代的其他工作任务。三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：餐费补贴；4、住宿：总部为每位员工提供免费住宿以及餐费补贴；5、社保；6、发展：能力业绩导向；优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动。

岗位职责：
岗位职责：1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排；2、按公司要求高标准做好办公室内的清扫保洁工作；3、及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为；4、协助行政同事进行客户接待及善后工作；5、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、年龄不限，服从公司安排；2、工作踏实、服务意识强； 三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
岗位职责：1、业绩跟踪管理：协助事业部总监制定各级业绩分解目标，并运用管理工具对业务/业绩进展情况进行定期更新和汇报;2、业务支持：客户来访接待、客户需求整理、意向客户/合约客户信息建档管理;3、日常支持工作：负责往来客户经销商的合同拟定和签订，公司政策上传下达，定期销售统计、汇总分析，定期经营报表制作；3、团队组织建设：协助事业部总经理对下辖大区经理的团队建设，组织产品知识和经营政策的培训;4、事业部内外协调：对内负责部门经营政策贯彻和部门总监的各项指令下达和落实，对外负责跨部门的工作协调和跟踪;5、监督审查：代理商合同审核、业务人员绩效数据审核、事业部预算监控、业务人员差旅报销审核;6、会议组织：事业部周例会、月度会议的组织会议、会议记录、会议决议跟踪管理工作;7、领导交办的其他工作事项。任职要求：1、25-35岁，身体健康；2、本科以上学历，商务、营销、行政相关专业；3、三年以上业务支持/内务管理工作经验，其中至少一年营销总经理助理职位经验、具备丰富的商务招待实操经验；，具备品牌经销商会议现场组织工作经验；4、良好的语言沟通，书面表达能力，办公软件技能熟练；5、具备较强的商务协调沟通能力、档案信息管理能力，有一定的项目管理思维；6、工作细心，责任心强，抗压能力出色，能适应短期出差。三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
工作地址：陕西省西安市雁塔南路金辉环球中心B座708一、岗位职责：1、根据公司年度经营目标，制定年度营销计划、年度营销预算，分解销售目标到各具体部门和责任人，并组织实施和达成，确保公司经营业绩目标达成。1、统筹管理公司日常运营工作，负责产品管理、客户管理、区域规划管理、渠道管理等工作，实现公司运营管理有序化；2、协助总经理进行工程大客户和零售渠道客户开发和管理工作，做好重大客户的售前和售后管理工作；3、负责团队管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、梯队建设；4、公司重大项目和客户的对接和服务，政策的上传下达；5、领导交办的其它工作事项；二、任职要求：1、年龄30-40岁之间，身体健康，形象良好，适应出差；2、本科以上学历，营销/设计/管理专业；3、10年以上家居建材行业市场营销经验，5年以上企业营销总监工作经历和经验；4、精通营销管理和渠道开发建设，具备营销整体规划能力、营销预算制定和管控能力，具有较强的团队领导能力和品牌操盘工作经验；5、具备良好的统筹规划能力、组织协调能力、团队管理能力；6、结果导向思维，服务意识强，适应变化；7、具备强大的责任心和担当力，抗压力强；三、薪酬福利：待遇面议+股权激励

岗位职责：
一、职责描述：1、根据集团行政工作年度计划，建立行政管理体系和制度，梳理行政工作流程，确保行政工作有据可依；2、统筹和组织公司重大活动，协调各方人手和资源，确保公司重点项目跟进和执行到位；3、依据公司外联制度，负责公司商务接待及会务安排，确保项目执行到位；4、管理固定资产、办公用品，定期盘点；5、办理公司证照的年审工作；6、上级领导安排的其他工作。二、任职要求：1、24-35岁，身体健康、形象气质佳；2、3年以上行政工作经验，能独立负责全盘行政工作为佳；3、熟悉商务接待和外联流程，有活动策划、组织协调的能力；4、热爱和认可行政工作，具有出色的人际交往、协调沟通能力；5、情商高、抗压能力强、能跟公司共同成长；三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
岗位职责：1、统筹客户来访接待工作，包括日常人员来访、重要访客、外宾洽谈，面试人员来访的接待工作；2、负责展厅及前台的管理，办公室卫生管理工作；3、前台电话及业务咨询的电话沟通、转接；4、协助行政主管进行日常行政事务的支持工作；5、领导交办的其它工作；任职要求：1、22岁-35岁之间，形象气质佳，160cm以上；2、大专以上学历，文秘/英语/管理方向专业优先；3、具有2年以上大中型企业前台或者行政岗位工作经验，熟悉前台行政工作流程；4、熟悉使用办公室软件和办公设备；5、良好的语言表达能力，沟通及协调能力强，具备良好的服务意识；6、性格外向、开朗，责任心强，细心，有耐心；三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。

岗位职责：
一、岗位职责：1、协助经理开展销售工作，完成销售目标；2、维护客户关系，更新日常客户信息和报价；3、安排客户订单、下单、物流等相关事宜；4、订单及合同的执行与监理，代理商和经销商回款的跟进；5、登记客户的资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作；6、领导交办的其他工作。二、任职资格：1、20岁-30岁，身体健康；2、中专以上学历，财务相关专业毕业，有从事过销售助理工作1年以上工作经验；3、具有良好的沟通能力，头脑清晰，思维敏捷，服务意识好，待人热情善交流，工作耐心细致；4、对工作认真负责、细心，有较强的学习能力，抗压力强。三、公司福利待遇：1、周末双休，员工可享受国家法定假日及带薪年假；2、奖金：享受年终绩效奖金；3、餐费：集团食堂，餐费补贴；4、社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；6、发展：能力业绩导向，优秀人员每年可多次参加总部国内外展会及全国各地分部学习考察；7、休闲设施：优雅的办公环境、丰富的团队业余活动；8、班车接送：公司提供固定班次班车接送员工上下班。