专业要求:不限;
学历要求:不限
工作经验:3年以上
薪资待遇:6000-8000 月薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
1. 精益生产开展;
2. 作业标准制定;
3. 合理化建议评估;
4. 模具和工装方案的批准和验收。
任职资格:
1、机械类专业,机械、电子或工业工程相关专业;
2、1年以上产品设计或工艺改善工作经验;
3、了解IE工作的基本方法和品质管控方法
4、会使用QC七大手法及械制图的基本技能;
5、有责任心、思维清晰,具备较强语言表达能力及沟通协调能力。
合兴集团有限公司创立于1988年,位于浙江省乐清市虹桥镇,是一家专业制造汽车连接器、电子连接器及小型断路器套件的无区域集团化企业。注册资本2.3亿元,总资产4.5亿元,2011年实现销售额10亿元。集团现有员工3000人,其中工程技术人员600余名,厂房面积14万平方米。
集团在国内拥有9家子分公司和9个营销网点,覆盖华东、华南、华北、西南等全国主要客户网络,同时在美国、德国、韩国设立海外营销中心,面对经济全球化的挑战,合兴始终坚持“顾客第一、顾客满意”的营销战略,依托现代化的电子信息系统,捕捉最新的市场动态,缩短和顾客的距离,以快捷优质的服务使顾客最大程度的感到满意。
自创办以来,合兴始终秉承“客户信赖的伙伴,员工成长的家园,行业卓越的成员”的企业宗旨,力争做世界电子行业的优质供应商。
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工作地区: 温州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:8年以上薪资待遇:11000-16000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:股份公司公司规模:500 - 999人所属行业:通用机械
职位描述:
1. 生产管理与执行:负责组织实施公司下达的生产计划,确保生产任务按时、按质、按量完成。这包括协调资源,监控生产进度,解决生产过程中的问题,以保证生产线的高效运转。
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2. 质量控制:在总经理的领导下,参与或负责总装车间的质量体系构建、维护和执行,确保产品质量符合标准。这可能涉及组织质量审核、处理质量问题、提升产品质量意识等。
3. 团队领导与人才培养:管理总装车间团队,包括人员配置、技能培训、绩效评估与激励,以及团队建设,以提升团队的整体工作效率和协作能力。 [详情]