专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
河南前进铸钢有限公司成立于1985年8月，是全国最大的重型铸钢件的生产企业之一。原占地30余亩，产能1500余吨•年。在改革开放的浪潮推动下，不断创新、科学发展，几经扩建，产能达到10万吨•年，具备单件300吨的生产能力。目前公司总占地面积600余亩，建筑面积10万平方米，固定资产2.5亿元。现有5吨电弧炉、20吨电弧炉、80吨超高功率电弧炉、100吨精炼炉，7m×12m×5m和8m×4m×3.5m数控高温热处理炉各一台，其中，80吨超高功率电弧炉是国内最大最先进的电弧炉。配有最大单机起重能力160t和总过滤面积为3万平方米的电炉除尘系统。主要为矿山、船舶、建材、锻压、冶金、路桥、水工、工程机械、电力等国家重点装备制造业，提供多品种、多规格的优质碳钢、合金钢铸件。
公司建有专门的实验中心，检测设备齐全，能满足从原材料一直到成品的检测和实验，现有直读光谱仪、60吨拉力试验机、超声波探伤仪、里氏硬度计等先进检测仪器，检测水平在同行业中处于领先地位。2004年顺利地通过了ISO9001：2000质量管理体系认证。
公司具有雄厚的技术力量，公司成立20多年来，造就了一批与企业同患难、高素质的职工团队，现有高级工程师10名，其中有享受国务院特殊津贴的铸钢高级工程师一名，另有工程师20余名。具有自主技术开发、研究、设计、生产能力，公司和清华大学有着紧密的技术合作关系。
公司将以一流的研发队伍、卓越的品质和优质的服务为中国装备制造产业的发展做出贡献。
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工作地区： 新乡市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：2001-4000 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：前期侧重于整个生产机械设备的维护工作，以及生产部各个岗位的轮岗学习，后期车间主任工作内容如下
我要投递简历
一、协助生产经理制定、修订管辖职责范围内的相关规章制度和操作规程，经批准公示后监督执行。二、组织实施车间生产计划（1）根据客户需要和采购部沟通后，配合综合办公室销售内勤合理制定生产计划。（2）负责按计划安排生产工作，确保生产进度。（3）合理调配车间人员，提高生产效率，杜绝浪费。三、生产过程管理（1）主持车间例会，全面协调车间工作，安排好请假人员的岗位交接工作。（2）对生产过程进行监督、指导，做好质量巡检工作，保证产品质量。（3）监督检查车间各个岗位人员的工作，对违规操作做出惩罚并指正。（4）参与产品质量问题的分析，配合生产经理实施纠正和预防措施。四、现场管理（1）根据各岗位操作规程，严格执行。（2）坚持6S现场管理制度，实施生产车间标准化管理。（3）依据操作规程对车间人员执行情况进行监督，确保各项规定制度得到落实，公平对待每位员工。五、车间生产安全管理（1）负责落实公司各项安全制度，开展经常性安全检查。（2）杜绝一切安全隐患，防止安全事故的发生。（3）坚持安全第一，以不安全不生产为原则。（4）配合生产经理组织安全生产教育培训。六、车间员工管理（1）组织车间员工参加公司各项业务培训和会议。（2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算事宜。七、其他工作（1）负责协调与其他部门的相关工作。（2）及时与生产经理沟通解决生产过程中的突发事件。（3）完成领导交办的其他任务。八、做好自身的业务技能学习，做到各个岗位都能熟练操作。
任职要求：1、大专以上学历，机械相关专业，饲料机械专业优先2、两年以上维修工作经验3、勤劳踏实，学习能力强联系人：杨经理****** [详情]
