工作地区： 无锡市 学历要求：不限性别要求：男

工作经验：5年以上薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：国有企业公司规模：100 - 499人所属行业：铸造其它

职位描述：

具有5年以上车间管理工作经验，全面负责铸造车间生产管理，薪酬面议。 [详情]

工作地区： 威海市 学历要求：不限性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：5600-12000 月薪招聘人数： 20

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：风电设备/零部件

职位描述：

岗位职责：

1. 负责风电场机组的日常检修、排故、维护等工作，保障现场机组安全、稳定的运行； [详情]

工作地区： 无锡市 学历要求：硕士及以上性别要求：不限

工作经验：1-5 年薪资待遇：10000-20000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：其他公司规模：50 - 99人所属行业：氢燃料电池

职位描述：

结构设计能力（强度，振动，热仿真计算）
工艺设计能力（零部件工艺，装配方案）
流体力学仿真能力 [详情]

工作地区： 广西 学历要求：中专及以上性别要求：

工作经验：1年以下薪资待遇：5600-12000 月薪招聘人数： 10

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：风电设备/零部件

职位描述：

岗位职责：
1、对风力发电机组定期维护、故障消缺、定期检修、技术支持等工作，保障风电机组安全、稳定运行；
2、填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划； [详情]

工作地区： 乌鲁木齐市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：1-3 年薪资待遇：20-30万 年薪招聘人数： 1

公司性质：其他公司规模：100 - 499人所属行业：电力其它类

职位描述：

"新疆某新能源央企招聘项目开发部副经理
（1）制度落实：配合经理负责落实公司开发管理工作定期报告制度，并执行到位；配合部门经理负责区域公司项目开发部门相关管理制度及标准化工作的建立与维护。
（2）规划计划：配合经理落实公司整体项目开发工作规划及目标，制定区域公司项目开发工作计划并组织落实；配合经理在公司整体战略规划指导下，组织编制所辖区域发展规划、年度开发计划。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 3

公司性质：公司规模：0所属行业：

职位描述：

1. 根据生产计划进行上模生产，通过首件自检、巡检确保产品质量；
2. 对注塑机进行日常维护保养并作好记录，确保生产机台清洁；
3. 控制物料用量，督导物料员的加料准确与记录完整；  [详情]

工作地区： 盐城市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：3500-6000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：其它类

职位描述：

1、负责常规GGC、压力自密封、API 6D闸阀的设计； 
2、负责新产品开发的研究工作，确保新产品开发能够顺利进行； 
3、负责根据各部门提出的反馈意见，合理优化相关产品的设计；  [详情]

工作地区： 宿州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-5 年薪资待遇：8000-12000 月薪招聘人数： 1

公司性质：股份公司公司规模：所属行业：造纸厂

职位描述：

技能要求：
环境工程，环境检测，环境科学与工程，环境评估，office
岗位职责： [详情]

工作地区： 湛江市 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：3-5 年薪资待遇：10000-13000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：国家电力类

职位描述：

有核电、火电等电力项目经验优先考虑
1、大专及以上学历，身体健康,无不适合现场工作的禁忌症
2、5年及以上核电土建/电气安全管理经验 [详情]

工作地区： 江西 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5年以上薪资待遇：20000-30000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：锂电池类

职位描述：

任职要求： 1、本科及以上学历，有5年以上锂电行业工艺管理经验； 2、熟悉锂离子电池的生产制造过程，熟练使用IE、TPM、6δ等多种管理工具，熟悉产品设计知识、产品生产技术与流程、产品工艺、质量管理等知识； 3、具有较强的分析问题解决问题能力及领导和决策能力。 岗位职责： 1、负责电池的工艺路线制定、控制计划、PFMEA、SOP、初始过程能力分析等产品制造技术工作，及后期产品生产定型工作，有效控制工艺试制物料损耗； 2、负责电池工艺分析，持续改进，优化工艺参数，提高产品质量及生产效率； 3、负责电池失效分析，根据失效模式改善产品生产工艺； 4、负责工时优化分析、生产线布局优化分析，降低生产成本； 5、负责新的工艺技术开发；负责团队内部人员管理、工作协调与安排、技能培训； 6、负责团队日常工作，监督分配任务落实到位； 7、负责组织落实公司各项制度在本部门的监督实施，并提出改善建议； [详情]