专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 延安市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、完成公司下达的各项销售指标、关注市场费用投入产出、市场表现。2、指导专属经销商跟进销售达成、NCP进销存管理,包括账实相符、安全库存和健康货龄管理。3、合理规划下辖专属经销商业代的拜访线路，包括规划、辅导、实施乡镇车销、合理分配下辖专属经销商业代销售目标,并在实践中及时调整。4、负责指导下辖专属经销商完成辖区重要售点及优质客户数的提升与培养，拓展专属区域内的市场任务。5、指导专属经销商按“专属经销商市场费用管理办法”执行、管理专属经销商完成市场冲击/市场活动工作任务。6、负责召开、培训下辖专属经销商和专属经销商业代的作业规范、流程的培训与指导，提升专属经销商业代的工作绩效。7、负责下辖专属经销商业代销售活动和费用投放真实性的查核并上报办事处经理。任职要求：1、3年以上快消行业通路销售经验。2、了解当地终端市场和传统批发市场状况。3、有良好的沟通协调和驾御客户能力。4、有一定数据分析能力和市场判断能力。5、能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性，能长期出差。6、工作态度认真，吃苦耐劳。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
【职责概述】1、依据总部及大区市场、品牌策略，制定办事处年度市场计划并推动落实；2、高效执行总部、大区下达的各类品牌及市场活动方案；3、管控办事处市场费用，包括年度预算制定及使用审核；4、负责办事处零售终端的品牌显现及售点包装、终端品管理； 5、负责办事处供应商的日常管理，收集分析办事处所在地市场及竞品信息；6、及时传递销售部各类文件，按公司要求，及时汇总、提供准确的销售数据；7、保证辖区内所有办事处各项销售行政事务的正常运作；8、根据公司要求，负责需上报数据的催报工作，以保证上报时间的准时和上报内容的完整；9、协助大区人事部完成办事处人事工作（招聘、异动、晋升、培训、合同、档案、员工关系等）；10、经营费用/市场费用汇总、初审、申报及核销工作；11、负责所辖办事处员工的日常考勤管理、办事处客户投诉的受理；12、每月进行一次办事处终端机盘点，检查终端机的数量及IMEI号码是否与下发时一致；13、负责办事处终端机的日常领用及发放，解决办事处终端机的日常报修及服务工作。【任职资格】1、大专及以上学历，市场营销专业优先；2、熟练excel等办公软件，具备一定人力资源、行政管理知识；3、两年以上快速消费品行业工作经历，具备销售一线营销策划经验；4、对市场有较高的敏感度，有一定的品牌管理能力；5、具备较强的分析问题和解决问题的能力，乐于创新；6、具备良好的沟通协调和逻辑思维能力。工作地点：深圳西丽 [详情]
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