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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：20000-40000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、负责市政、道路、水利水电等市政工程项目的业务开拓，完成业务拓展的全流程，包括政府对接、商务谈判、项目落地 ；
2、负责市政事业部的日常运营管理，对工程施工进度、质量、成本及安全施工情况，实施全面的管理；
3、完成市政事业部运营指标，制定年度经营、管理及运营计划并贯彻落实；
4、负责市政板块的组织架构，人员调配，各项目日常操作规程以及各项规章制度的落实；
5、组织与甲方协调重大方案变更、工程总进度调整、重大资金调整、重大技术问题处理。参加工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算编制、工程施工人工与材料成本使用分析、工程资料整理、归档的完成情况；
6、对开发项目进行前期跟踪，组织开发项目信息收集整理、分类、汇总联网、组织投标资格预审文件的编制、组织对招标文件的分析，与投资方进行专业沟通，组织协调公司各部门编制投标文件；
7、贯彻执行国家有关工程施工技术、质量、安全方面的法律法规和条例，确保工程按质按期完成并实现工程总目标；
8、建立健全的事业部管理体系，完成团队能力体系搭建,团队管理与赋能及日常管理工作。
任职要求：
1、年龄：36-45岁，身体健康；
2、统招本科及以上学历（土木工程、工程管理、园林、建筑、工民建等相关专业），中级以上职称，具有一级建造师或项目经理证等执业资格者优先；
3、工作经验：10年以上市政工程行业相关管理经验，5年以上项目经理经验，具有很强的协调沟通能力以及具有很强的生产、技术、经营的组织能力；熟悉市政、道路、照明等市政工程项目的业务拓展流程，具有商务谈判、与政府沟通，对接能力；
4、具备控制施工质量的检查和监控一切有关项目现场相关的工作能力，对工程质量、进度、造价、成本等方面具有很强的把控能力；
5、了解工程招投标、预决算工作内容，具备参与的经历，能很好的处理业主、监理等方面的关系；
6、具有较强的人际沟通、组织协调能力、计划把控能力。
7、有大型项目谈判、投标及施工管理相关工作经验优先。
1、负责市政、道路、水利水电等市政工程项目的业务开拓，完成业务拓展的全流程，包括政府对接、商务谈判、项目落地 ；
2、负责市政事业部的日常运营管理，对工程施工进度、质量、成本及安全施工情况，实施全面的管理；
3、完成市政事业部运营指标，制定年度经营、管理及运营计划并贯彻落实；
4、负责市政板块的组织架构，人员调配，各项目日常操作规程以及各项规章制度的落实；
5、组织与甲方协调重大方案变更、工程总进度调整、重大资金调整、重大技术问题处理。参加工程竣工验收，监督检查竣工图绘制，工程决算编制、工程施工人工与材料成本使用分析、工程资料整理、归档的完成情况；
6、对开发项目进行前期跟踪，组织开发项目信息收集整理、分类、汇总联网、组织投标资格预审文件的编制、组织对招标文件的分析，与投资方进行专业沟通，组织协调公司各部门编制投标文件；
7、贯彻执行国家有关工程施工技术、质量、安全方面的法律法规和条例，确保工程按质按期完成并实现工程总目标；
8、建立健全的事业部管理体系，完成团队能力体系搭建,团队管理与赋能及日常管理工作。
任职要求：
1、年龄：36-45岁，身体健康；
2、统招本科及以上学历（土木工程、工程管理、园林、建筑、工民建等相关专业），中级以上职称，具有一级建造师或项目经理证等执业资格者优先；
3、工作经验：10年以上市政工程行业相关管理经验，5年以上项目经理经验，具有很强的协调沟通能力以及具有很强的生产、技术、经营的组织能力；熟悉市政、道路、照明等市政工程项目的业务拓展流程，具有商务谈判、与政府沟通，对接能力；
4、具备控制施工质量的检查和监控一切有关项目现场相关的工作能力，对工程质量、进度、造价、成本等方面具有很强的把控能力；
5、了解工程招投标、预决算工作内容，具备参与的经历，能很好的处理业主、监理等方面的关系；
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7、有大型项目谈判、投标及施工管理相关工作经验优先。
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一览·市政在广大市政行业人才及其相关企业用户的大力支持下，自2003年成立以来，经过八年迅猛发展，目前已经成为从事市政行业人才及企业求职招聘的首选途径。目前为止，已拥有将近600万份市政工程人才简历，并为超过7800多家市政企业提供了优质、高效的招聘服务。
我们的服务
猎头服务：专业致力于市政行业中高级人才信息服务的专门机构，旨在促进中高级市政人才的合理流动和人力资源的优化配置。
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7、人才库中93%的人才拥有大专以上学历；
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更新时间：2024-06-27
更新时间：2024-03-19
更新时间：2023-12-06
更新时间：2022-12-16
更新时间：2022-12-16
更新时间：2022-12-16
更新时间：2022-07-09
更新时间：2018-08-16
更新时间：2018-04-12
