专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：1000-50000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、具有机械设备行业工作经验3年以上。
2、大专以上学历。
3、能够熟练操作电脑办公软件等。
4、头脑灵活、执行力强。
5、在铸造行业有过工作经验。
西安银河水泥机械成套有限公司，是国家建材局定点生产水泥机械设备及耐磨铸件的专业厂家，属国家建材机械行业大型企业。
公司产品有16大类200多种规格。主要产品有：回转窑、干燥转鼓、机械立窑、球磨机、冷却机、破碎机、罗茨鼓风机及水泥配件、耐磨铸件等。有三十多年生产水泥、冶金、化工机械设备及配件的历史和经验，产品远销海外及全国各地，年产机械设备******吨，配件******吨；并可承包安装、调试，为厂家技术改造提供配套和非标设计、技术咨询和服务。
公司技术力量雄厚，工艺设备精良、检测手段完备。拥有主要生产设备800余台，5m滚齿机、5m立车、8m龙门刨、75×3200mm卷板机、800吨开式油压机、Φ5×15m筒体加工机床、75吨桥吊；以及在八五期间分别从日本小池酸公司和瑞德伊萨公司引进的数控切割机与6m内环缝自动焊等设备。
生产厂址位于国道旁，运输十分方便。
公司配有班车接送，并配有宿舍及员工食堂。
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：股份公司公司规模：50 - 99人所属行业：装饰装潢
职位描述：
梳理集团及子公司激励现状，结合业务与人才特性，搭建和完善集团及子公司绩效、薪酬管理制度、流程，并推动落地实施；负责落实组织薪酬绩效管理专项激励方案制定，监督执行，根据过程情况提出改进建议；组织绩效实施，指导各部门制定季度/年度考核指标，协助各部门开展绩效面谈，帮助各部门有效识别、合理评价员工；根据业务发展情况和市场水平，开展薪酬福利调研，制定合理薪酬福利调整实施方案； 负责集团人力成本预算管理，合理规划和控制人力资源成本，并保持薪酬福利制度的激励性； 5. 负责定期统计分析薪酬数据，编制分析报告，为公司人事决策提供信息支持。 6.主导员工晋升工作的组织实施； 7.完成领导交办的其他工作。任职资格： 全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业； 3年以上人力资源绩效、薪酬岗位工作经验，有装饰行业经验优先考虑； 了解人力资源相关法律、法规，熟悉国家有关薪酬、福利等相关规定，了解人力资源管理和心理学知识，熟悉人力资源各模块工作流程，精于薪酬、绩效模块工作流程及方法； 对数据有较强的敏感度，擅长数据分析和统计；熟练掌握PPT、Excel等办公软件； 性格开朗，优秀的沟通、执行能力和计划组织能力。 [详情]
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