岗位职责：
1、根据品牌产品定位和推广方向, 负责微商城的运营及执行；2、根据公司制订的品牌商城年度任务进行销售分解，制订商品计划、营销推广方案；3、根据每月活动规划，制定销售激励政策，规划销售目标并促使完成目标4、根据商品计划，负责微商城平台货品图片上架及更新；5、负责微商城视觉与页面维护与跟进，确保视觉推广与品牌风格、产品调性一致，提高品牌在微商城的影响力和关注度6、负责每月提供品牌主推商品给商城微信平台做推文；7、定期分析微商城平台销售数据及货品数据，及时调整运营策略；8、跟进协调预售货品的生产、入库进度，确保货品供给的及时性；9、负责微商城缺货订单、未发货订单跟进；10、负责微商城平台售前、售后咨询及相关事宜处理；11、完成上级交办的其他临时性工作任职要求：1、本科以上学历，市场营销、服装设计等专业背景2、服装零售或电商运营2-3年工作经验3、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析语解决问题的能力4、具有交情的运营统筹能力，熟悉推广、美工、客服、文案、物流等各个岗位流程5、具有较强的沟通能力与技巧6、工作积极主动，责任心强、抗压能力强、执行能力强，具有团队合作精神

岗位职责：
1、负责天意品牌商品在天猫、唯品会等渠道的商品管理工作；2、分析商品的销存情况以及商品库存、价格、折扣等；3、为配合平台活动计划和主题，选款和指定相应活动价，并对活动结果做相应的商品数据分析；4、适时跟进商品销售情况，根据实际情况对货品进行相应调整。任职资格：1、大专及以上学历，2年及以上服饰零售行业商品管理相关工作经验，有线上电商商品经验者优先；2、熟悉并掌握服装类目商品，能把握畅销滞销产品；3、对数据有一定敏感性，熟练使用excel，有一定数据分析技巧。

岗位职责：
1、熟悉服装行业店铺人员、货品管理； 2、对服装零售行业销售市场具备一定的洞察力、了解市场动态，具备销售分析及销售管理较强的努力； 3、各商场店铺的活动谈判，保证及时、准确的汇报至上级领导，建立及维护公司与商场之间的良好合作关系，与商场沟通过程中，一切谈判建立在维护公司利益的基础上，取得达成共同协议； 4、巡店过程中定期抽查店铺账目及货品情况，如有异常及时上报，确保店铺数据的准确性； 5、负责新开店前期筹备，跟进与落实，保证新店按计划准时开业，负责店铺装修维护工作的跟进落实，确保工程验收单提交的时效性，并跟进整改进度； 6、负责员工激励，培育核心员工，降低核心员工的流失率，监督指导店长定期对本店员工根据品牌文化进行业务技能，销售技巧的培训，激励员工挖掘潜力，辅助培训部对培训内容进行跟进，使店长不断提高素质和业务能力；。任职资格： 1、热爱服装零售行业，至少3年品牌大淑女装多店铺管理工作经验 2、抗压及适应能力强； 3、诚实踏实肯干； 4、沟通及语言表达能力较强； 5、熟悉服装零售市场； 6、统招大专以上学历。

岗位职责：
1、全面负责公司淘宝商城店的运营、策划和管理;2、根据公司销售目标制定推广计划，带领团队达成指标;3、收集市场和行业信息，分析总结竞争对手，行业信息;4、直通车，钻展，首页焦点等操作，关注店铺流量来源，合理分配广告投放;职位要求1、2年以上淘宝推广和运营经验;2、精通淘宝商城运营、交易规则和推广手段;3、熟悉淘宝直通车，淘宝论坛，淘宝客、帮派、产品上架时间，收藏排行，关键词、橱窗推荐规则，网站广告联盟等推广手段;4、思维活跃，敏捷，创新意识强，学习能力强，注重团队合作，沟通协调能力强;5、具有很强的不断自我学习的能力;6、熟悉女装类目的优先录取。

岗位职责：
岗位要求：1. 有高端服装品牌两年以上工作经验者（须提供品牌名称和服务年份）；2. 具有良好的销售技能和优秀的顾客服务及维护能力；3. 注重团队协作，具备责任意识和阳光心态；4. 以目标结果为导向，即努力达成业绩目标意识强烈；5. 熟练电脑操作，包括：销售系统使用和终端营运各类表单填制与使用；6. 热爱中国文化，立志于零售终端管理方向发展。其他要求：1. 性别：男女不限；2. 身高：男身高1.72米，女身高1.62米；3. 为人亲和、端庄，微笑常在；4. 待人热情真诚、主动灵活；5. 曾在高端女装品牌工作或者具有奢侈品销售经验者优先录用。工作地点：陕西省西安市碑林区长安北路261号西安SKP4楼TANGY collection专柜

岗位职责：
任职要求：1、本科以上学历，设计类相关专业毕业，三年以上服装行业同岗位工作经验；2、具有较强的设计前瞻性，能读懂时尚潮流趋势；3、具有较强时间管理、执行能力与团队精神，工作计划性强；4、熟练使用常用平面设计软件。工作职责：1、完成年度店铺常规的POP、海报等设计与更换的任务；2、完成年度店铺橱窗的规划、设计、执行与评估任务；3、完成年度各项促销活动所涉及的包装、POP等设计工作；4、完成订货会、展会等展示活动所涉及的设计布置工作；5、负责每一季公司产品画册、品牌画册、陈列手册等资料的排版设计等工作；6、负责部门各项平面设计档案的建立与完善工作。

岗位职责：
岗位职责：1、账户管理及维护，操作亚马逊账户；2、产品资料的整理及上架，推广，产品listing优化，做好站内外引流，提高产品排名，确保销量；3、订单的跟进与处理，做好售前咨询，售后维护，妥善处理争议，保持店铺高好评率/高信誉度；4、销售数据，库存，RMA统计，分析市场行情，调整战略；5、完成上级安排的工作任务，达到公司规定的销售指标。任职要求：1、本科以上学历，电子商务/市场营销/商务英语/国际贸易相关专业；2、2年以上Amazon平台的运营，销售工作经验；3、CET4或以上，具备英语听说读写能力；4、具备基础的市场分析能力；5、积极主动，责任心强，抗压性高，沟通能力强，有创新精神。

岗位职责：
岗位职责1. 制定月度、季度、年度销售规划并且能自主规划店铺营销指标；2. 分析直营店销售情况并与市场竞争对手进行比较分析 拟定销售方案并指导实施；3.分析各个店铺的销售数据，做出整改和调整，有效提高各店铺的销售效益和业绩； 4. 有效管理库存保证店铺的商品良性流通；5. 控制店铺的损耗、营运成本及其他费用支出；6. 保证各店铺的正常运营 并对各种突发事件进行妥善处理；7.负责直营店员礼仪、陈列技巧、销售技能、成交技巧等方面培训，定期组织培训会议，加强各个店铺的终端综合操作能力，做好店铺人员管理； 8.制定直营店的各种制度，并严格执行。任职资格1、从事3年以上大淑装管理工作，具备5年以上终端店铺营运管理及品牌营运管理经验；2、优秀的分析能力、自我激励能力、领导能力以及人员管理能力。本科或以上学历，市场营销相关专业，精通营销管理。3、熟悉高端品牌男装或女装的营运管理，有5年以上的市场拓展和品牌运营管理经验。4、对人、货、场有很强的掌控能力，精通店铺运作、陈列、促销及销售控制。5、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施。有丰富的开发全国主要市场的渠道和资源。6、具有优秀的市场策划能力、谈判能力、拓展能力，具有良好的沟通技巧和丰富的团队建设经验。7、能适应出差。法语和英语流利者，优先考虑。

岗位职责：
1、高中以上毕业，懂基本电脑操作；2、从事服装生产质量控制（QC)工作岗位3年以上的工作经验；3、熟悉服装质量控制作业流程；4、车位经验不小于4年，车板不小于2年；5、熟悉了解车位的技术知识 ，熟悉本职工作内容及工作程序；6、服从管理，能吃苦耐劳，对上级下达的任务能按时保质保量完成，主动能动性高；人品正直、有原则 、动作敏捷精干。熟悉毛衫者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：1、 开发新供应商，建立符合公司战略发展要求的供应商资源，与重点供应商建立战略合作关系；2、 根据公司战略，制定并适时调整采购战略，建立、维护和改进与采购战略相适应的采购体系；3、 打造产品开发专业团队，对于流行趋势情报进行调研，为新一季产品开发提供支持；4、 负责采购中心下各部门的团队建设、人员发展、工作流程的制定与优化，开展绩效考核，指导并监督下属开展行业务，不断提高业务技能；5、 监督参与采购的业务洽谈，跟进合同的执行和落实，对于执行异常的合同要及时解决和处理。任职资格：1、服装工程工艺相关专业，本科毕业2、三年以上知名服装品牌或外资服装面辅料采购管理经验3、熟悉服装面辅品质品质判定标准4、熟悉女装面辅的市场流行趋势和流行走向5、熟悉采购开发、打样、下单、大货等系统采购流程

岗位职责：
岗位职责：1、及时回复旺旺咨询及留言，有问必答；2、熟悉店内衣物的特性和尺寸，能准确有效地为不同顾客做推荐参考；3、及时提醒顾客并备注其特殊要求，并与发货部门及时沟通，避免发货出错；4、能为顾客着想，详细问清尺寸与风格，为其建议是否合适；5、对待客户充满激情、热情、耐心，在不违反公司制度的前提下让客户感受到最大程度的满意；6、处理好相关售后的衔接与解释工作，不与顾客发生冲突，不搪塞推脱，设身处地为顾客着想，出现售后问题进行及时协调，特殊突发事件特殊对待处理；7、旺旺记录存档，整理；8、完成上司分配的其他工作。任职资格：1、对旺旺、淘宝女装有了解者优先（不熟悉但有热情、愿意学习相关操作者也欢迎前来应聘）；2、熟悉计算机基本操作，文字录入速度在60字/分左右；3、接受倒班、调休；4、坦率、正直、乐观，懂得沟通，乐于在学习中提高自己；5、能够承受一定程度的压力，能够在逆境中做自我调节；

岗位职责：
要求：1、大专学历以上，全日制毕业，专业不限。应届优秀毕业生优先考虑；2、性别：男女不限。***：身高170CM ;***：身高160CM，形象佳，外向活泼；3、良好的沟通能力及团队合作能力；4、立志于服装终端零售管理工作者优先考虑；5、岗位晋升通道：销售精英---店长-----督导-----区域主管-----区域经理-----市场经理-----品牌总监-----营销副总。

岗位职责：
1.平面方面：负责品牌画册、产品手册、陈列搭配手册、拍摄主题、平面方向、费用的审核，挑选拍摄初稿、监督设计过程并打样；VI的完善，各类平面设计，订货会、新闻发布会、服博会、时装周、庆典活动印刷设计的安排，按照公司VI风格指导设计；监督和维护日常平面、店铺、橱窗、活动中VI识别系统所制定的细节，完善产品包装系统与应用管理；企业文化手册、店铺宣传品、企业内刊或广告类杂志的内容策划；品牌形象包括立体空间（店面空间丶活动现场丶橱窗陈列与门店产品陈列等）的构建丶动态管理和传播。2.品牌推广活动及礼品策划方面：推广活动（品牌路演活动、莨绸主题活动、会所活动、店铺促销活动、节日活动、订货会、新闻发布会等）：按照季度计划核查设计方案、流程安排、物料到位情况、实施方法，如存在问题1天内作出处理方案，跟进处理结果；指导并审核企划主管每年1月、6月10号前制定的礼品方案，并监督企划主管3月、8月15号前完成初步打样，确定最终方案；监督企划主管是否在媒体推广活动前10天提交推广方案，活动结束后2天内在公司网站、专业媒体上传相关新闻及图片资料。并在公司现有的媒体上进行持续有效的推广渠道开发。3.客户和市场对企划投诉问题方面：对客户、商场、自营、加盟部门的企划投诉问题进行处理跟进。4.市场方面：负责公司中国市场和法国分公司的品牌视觉形象设计、文案、活动策划、媒体宣传，协助高端品牌的商业拓展；依据企业经营战略目标、品牌战略规划展开工作；配合设计总监完成法国市场对外事务的跟进处理。5.依据经营目标、品牌发展战略及市场情况制定年度工作计划发。6.网站管理方面和线上营销方面：负责公司两个品牌网站的策划设计与维护，包括风格特点，功能模块，VIP服务方式，对外留言模式设定；每月收集网络营销（淘宝营销、email营销、事件营销、电子杂志营销）的销售数据及点击率数据,提交分析结果给总经理。7.费用管控方面：严格按公司有效节省经营理念，严管部门费用支出，做到货比三家。任职要求：1.年龄：30-40岁；2.学历：全日制本科以上，艺术类专业，硕士优先考虑；3.艺术专业相关知识；4.经验要求：3年以上的服装行业经验，3年以上本岗位工作经验；5.沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力；6.具相当亲和力和战略眼光，中文、英语/法语流利。法语和英语流利者，优先考虑。

岗位职责：
岗位要求：1. 有高端服装品牌两年以上工作经验者（须提供品牌名称和服务年份）；2. 具有良好的销售技能和优秀的顾客服务及维护能力；3. 注重团队协作，具备责任意识和阳光心态；4. 以目标结果为导向，即努力达成业绩目标意识强烈；5. 熟练电脑操作，包括：销售系统使用和终端营运各类表单填制与使用；6. 热爱服装销售，立志于零售终端管理方向发展。其他要求：1. 性别：男女不限；2. 身高：男身高1.75米，女身高1.62米；3. 为人亲和、端庄，微笑常在；4. 待人热情真诚、主动灵活；5. 曾在高端女装品牌工作或者具有机场销售经验者优先录用。工作地点：北京SKP店

岗位职责：
岗位要求：1. 有高端服装品牌两年以上工作经验者（须提供品牌名称和服务年份）；2. 具有良好的销售技能和优秀的顾客服务及维护能力；3. 注重团队协作，具备责任意识和阳光心态；4. 以目标结果为导向，即努力达成业绩目标意识强烈；5. 熟练电脑操作，包括：销售系统使用和终端营运各类表单填制与使用；6. 热爱服装销售，立志于零售终端管理方向发展。其他要求：1. 性别：男女不限；2. 身高：男身高1.75米，女身高1.62米；3. 为人亲和、端庄，微笑常在；4. 待人热情真诚、主动灵活；5. 曾在高端女装品牌工作或者具有机场销售经验者优先录用。工作地点：深圳宝安国际机场

岗位职责：
岗位要求：1. 有高端服装品牌两年以上工作经验者（须提供品牌名称和服务年份）；2. 具有良好的销售技能和优秀的顾客服务及维护能力；3. 注重团队协作，具备责任意识和阳光心态；4. 以目标结果为导向，即努力达成业绩目标意识强烈；5. 熟练电脑操作，包括：销售系统使用和终端营运各类表单填制与使用；6. 热爱服装销售，立志于零售终端管理方向发展。其他要求：1. 性别：男女不限；2. 身高：男身高1.72米，女身高1.62米；3. 为人亲和、端庄，微笑常在；4. 待人热情真诚、主动灵活；5. 曾在高端女装品牌工作或者具有奢侈品销售经验者优先录用。工作地点：武汉国际广场

岗位职责：
工作职责：1. 跟进部门整体生产进度、对接及记录相关进程；2. 样衣的保管与交接；3. 与其他相关部门工作的沟通与对接；4. 协助上级领导跟进信息接收及传达；5. 办公室日常事务。岗位要求：1. 性别不限，年龄35岁及以下；2. 有2年以上板房文员相关岗位工作经验或有2年以上车缝经验优先；3. 能识别纸样，对服装工艺技术有所了解，熟悉板房操作流程；4.有较强的分析和理解能力，能够独立完成本职编写工作；5. 有上进心、有协调能力、责任感强。工作地点：盐田区沙头角（距离沙头角海关公交站50米处）

岗位职责：
职位描述1、负责各类大型活动的策划及文案的撰写，并进行跟进、总结与分析；2、及时准确的完成指派的各项策划等工作，结合品牌特性、节假日、事件策划线上促销活动及制定预算全力支持营销部门的销售工作；3、负责活动资源统筹协调，并完成效果评估和分析；4、利用社交工具传播专题活动内容吸引新客户。5、懂得微信公众号、H5页面、自媒体平台及其他电商平台的操作等。懂得线上传播的方法。岗位要求：1、具备良好的软文编写能力、方案策划、事件策划能力，能够同客户在策略方面进行较强的沟通；2、熟悉用户运营及各类活动策划技巧，有较强的语言及文字表达能力；3、懂得线上活动的操作和技巧，以及线上推广的各种方法。4、完成领导临时交办的其他任务，执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案。5、优秀的理解能力、学习能力和适应能力以及团队精神，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
岗位职责1、协助部门负责人完成空间设计方案，提出合理建议，保障空间设计方案的落实；２、协助完成空间产品的空间设计标准，为公司空间产品建立标准；３、跟进第三方设计单位设计图纸，确保图纸完成进度和质量；４、协助并监督工程部项目施工，确保施工按图纸施工达到预期要求；５、完成上级领导交办的其他工作。任职资格1、本科及以上学历，室内外设计、装饰装修设计、平面设计或美术等相关专业；2、熟练使用CAD等相关设计软件；3、具备良好的团队合作精神及组织、沟通能力及奉献精神，责任心强；4、独特的创意和良好的绘画功底。

岗位职责：
岗位职责：1、能够独立负责培训中心的运营管理；2、制定培训中心发展战略，组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍；3、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略，扩大公司影响，提高市场占有率；4、编制培训中心年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；5、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；6、调动员工积极性，制定中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才；7、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用；8、完成公司交办的其它任务。任职要求：1、本科以上学历，25-40周岁，性别不限；2、2年以上培训管理运营相关工作经验，熟悉中小学校外辅导、外语培训、视觉培训等相近行业培训中心管理经验；3、熟悉教育型培训中心业务和运营流程，具有先进的管理理念；4、熟练使用办公软件；

岗位职责：
岗位职责：1.负责招聘渠道的开发与维护；负责筛选简历，以专业的方式进行电话邀约、初步面试；2.负责员工的调、转、入、离工作；3.负责营运中心的薪资核算、社会保险管理、劳动合同管理；4.了解绩效考核、薪酬福利等大致工作内容；5.其他人事相关工作。任职要求：1、本科以上学历；人力资源专业优秀应届毕业生优先考虑；2、有1-2年工作经验，有招聘经验或社保、公积金管理及薪资核算经验优先考虑；3、熟练使用office软件。4、期望成为专业的HR人员。

岗位职责：
工作职责：1.生产完成成品的验收；2.进出仓成品的验收；3.不良产品的返修；4.精通梭织、针织、毛衫、羽绒、皮草货品的制作及验收标准； 任职资格：1.从事服装生产质量控制（QC或QA）工作岗位2年以上的工作经验。2.熟悉服装质量控制作业流程；3.车位经验不少于4年，车板不少于2年。4.熟悉了解质量方面的技术知识，熟悉本职工作内容及工作程序。

岗位职责：
岗位职责：1、战略协助。协助总经理制定有明确步骤，可实施，符合企业发展战略的，全年营销策略和品牌推广计划。2、品牌推广。（1）对市场竞争、走势的总体关注，把握、分析具体情况，制定媒体广告投放计划，与媒体密切联系，把握媒体动向，并与之建立长期友好的关系，（2）组织安排各种展示活动，展会布置及相关外联工作，（3）开发、维护媒体、政府等公关关系；目标市场、消费者心理、竞争对手市场调研体系运作；3、部门内部管理。监督管理部门平面设计师、文案、网络策划专员的品牌推广工作及品推客户经理的销售工作，并有所成效。任职资格：1、25岁以上，本科学历，市场营销、新闻、中文、广告及相关专业.2、三年以上相同岗位从业经历，具有较强的品牌整合营销、传播及创意思维，营销策划经验，善于挖掘客户的潜在需求。熟悉服装市场，熟知市场营销的专业知识，新闻及其他文稿的撰写标准，Office相关软件的熟练应用。3、熟悉媒体、网络，策划能力强，执行能力强，具有极强的沟通能力和语言表达能力及协调能力；了解媒体环境，同时熟悉房产、家居行业的市场。4、工作主动热情、勤奋、学习能力强；有较强的抗压能力，喜欢有挑战性的工作；较强的团队合作意识。具备极强的组织统筹和规划能力；具备丰富的团队建设经验；良好的客户服务意识。培训：接受过市场营销、战略策划、管理能力开发等方面的培训。5、睿智、外向，开朗、细致

岗位职责：
1.男女不限，***要求身高160CM以上，***要求身高170cm以上。中专以上学历；2.两年以上商场或专卖店销售工作经验；3.具备团队合作意识，工作主动，服务意识强；4.声音甜美，形象气质佳；

岗位职责：
1.大专以上学历，电脑操作熟练；2.形象气质佳，聪明伶俐，心态好，优秀应届毕业生及有同职位经验者优先考虑，薪资4******元/月。

岗位职责：
1、负责各类大型活动的策划及文案的撰写，并进行跟进、总结与分析；2、及时准确的完成指派的各项策划等工作，结合品牌特性、节假日、事件策划线上促销活动及制定预算全力支持营销部门的销售工作；3、负责活动资源统筹协调，并完成效果评估和分析；4、利用社交工具传播专题活动内容吸引新客户。5、负责网站相关内容采集，撰写及发布工作；维护日常自媒体及网站内容更新（微信平台，网站，H5页面、微博，抖音及其他电商平台等自媒体更新）。6、结合公司各阶段营销推广计划需求，能独立策划撰写各类策划文案；岗位要求：1、具备良好的软文编写能力、方案策划、事件策划能力，能够同客户在策略方面进行较强的沟通；2、熟悉用户运营及各类活动策划技巧，有较强的语言及文字表达能力；3、懂得线上活动的操作和技巧，以及线上推广的各种方法。4、完成领导临时交办的其他任务，执行力强、有良好的策略思考能力并能独立撰写方案。5、优秀的理解能力、学习能力和适应能力以及团队精神，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
1、2年以上，服装公司加盟客服工作经验，具备加盟商管理能力； 2、熟悉加盟商配发货流程，具备客户投诉、售后服务等工作经验和能力；3、熟悉终端店铺销售流程、开店流程，并具备一定的培训和指导能力； 4、具备较强的数据统计及分析能力； 5、电脑操作熟练，并有零售行业进销存软件（例如百胜ERP软件等）的实际操作经验；6、热爱服装行业，工作细心，具较强的亲和力和责任心； 7、沟通和协调能力强，有很好的团队合作精神；8、统招大专及以上学历，男女不限。

岗位职责：
岗位职责：1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。2. 制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。3. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。54 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。5. 负责员工薪酬方案的制定、核算和修订，并对公司薪酬情况进行监控。6. 根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。7. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。8. 负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，。9. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。10.上级交办的其他工作。任职要求：1、人力资源工作三年以上；2、人力资源管理、企业管理、法律相关专业毕业，本科以上学历；3、熟悉人力资源六大模块；4、具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力；有较强的团队协作精神。

岗位职责：
学历及专业：本科以上学历IT专业，对电脑操作的要求：熟悉办公软件知识/技能要求：1.具有强责任感，理解能力强，善于沟通。2.IT同类工作经验2年以上，有服务直营及加盟门店的经验。3.熟悉百胜IPOS/ERP/E3/M6等软件。4.有百胜全渠道工作经验者优先。5.必要时愿意接受出差安排

岗位职责：
岗位职责1、确保所辖区域内店铺按质,按时的实现工作计划；2、确保所辖区域内店铺的销售工作顺利进行；3、对公司各项方针政策在区域店铺的执行情况负责；4、对市场调研内容准确性负责；5、对区域内店铺销售任务,培训结果,陈列状况负责；6、区域内店铺人、货、场的管理。任职资格1、大专以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；2、3年以上品牌服装终端管理相关工作经验；3、了解高端女装行业区域营运流程，掌握终端培训教材开发及授课能力；4、精通高端女装行业基本知识（销售技巧、货品、终端店铺团队建设等）；5、良好的组织、沟通、协调能力。

岗位职责：
1、战略规划：根据公司整体的战略目标和发展规划，负责电子商务平台项目的整体规划、市场调研、运营规划，并制定相应的战术和工作目标；2、部门建设：负责部门的规划、人员配置和团队组建及日常管理制度、流程和规范的制定，并进行具体实施和监管；3、内外部合作资源建设：进行内外部合作资源的调研、合作谈判及合作管理等规划和实施具体工作；4、电商平台的推广：按照公司战略目标，制定电商平台推广方案、具体实施计划，并对实施工作进行操作及管理，快速达成战略目标及平台访问量及成交量的工作目标；5、相关线下活动工作：结合线上活动，与公司其他部门合作进行线下推广活动的策划、组织和实施，加强电商平台的快速推广及相应的绩效达成；6、费用管理：对部门费用进行预算、支付管理和相关决算，降低费用支出；7、领导交办的其他工作。

岗位职责：
1、负责各网络店铺整体形象设计、商品展示设计，首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作 ；2. 配合电商部门针对网络店铺进行修图，排版、优化店内宝贝描述、美化产品图片及图片更换；3. 根据领导安排负责执行相关的设计工作。任职资格：1、有店铺视觉设计经验；2、能熟练使用Photoshop，会用Dreamweaver，flash等软件，熟悉店铺装修3.美工能力强，对于色彩的搭配、布局有独到的见解和认识，具有良好的审美能力和网页整体布局能力，准确把握网店整体风格设计;4.有美术功底与色彩感，善于创意，拥有良好的设计感觉和大胆的设计的思想，有独立设计、制作能力;5.有责任心，积极高效，独立工作能力，有团队合作精神，善于沟通。

岗位职责：
岗位职责：1、负责网店整体页面设计(首页、栏目页、宝贝详情页等)2、抠图排版，美化产品图片、上传商品，配合文案人员优化产品描述；3、装修网店，根据促销计划，对店铺首页及附加页面进行网页美化设计；4、设计专题活动页面、主题海报、促销banner等广告图片；任职要求：1. 有2年以上电子商务网站编辑经验，能适应服装类目设计，有淘宝美工设计经验者优先；2. 能够熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件；3. 有较强的美术和文字表达功底，具备良好的设计表现力，能够准确把握店铺的整体风格及视觉表现，对淘宝店铺的结构策划有一定经验，熟悉淘宝店铺美化装修4. 具有良好的团队合作精神及沟通协调能力，创意思维和理解能力，能敏锐的捕捉市场需求和表现产品的能力；5. 具有较深美术功底，良好的页面版式规划能力、色彩搭配、审美观和创新能力，优秀的设计创意能力

岗位职责：
1.初中以上学历； 2.三年以上车板工作经验；

岗位职责：
岗位职责：1. 负责区域加盟市场的拓展工作，制定所管辖区的年度拓展计划，实现公司的拓展目标，确保达成区域开店和销售目标。2. 按照区域年度、月度销售计划完成客户和店铺的拓展，完成订货、发货、回款等各项指标。3. 根据公司制定的加盟政策及发展策略，拓展适合品牌发展的加盟商。4. 负责加盟商选择和评估，进行合作谈判及合同签订，并落实保证金到位。5. 跟进、监督及协助加盟商的组织架构建设。6. 熟悉所管辖区域的市场情况，指导加盟商制定拓展计划并落实执行。7. 指导加盟商进行店铺选址，完成对备选店铺的考察和评估，确保开店质量。8. 帮助加盟商进行销售渠道拓展，挖掘潜力市场。9. 解决加盟商在开店过程中遇到的问题，跟进装修款项到位、开店装修、货品配备、培训支持等进程。10. 协调加盟商与公司相关部门的关系。11. 定期拜访加盟商，增强沟通，与加盟商保持良好的商情关系。12. 帮助加盟商解决实际问题，提升加盟商的营运能力。13. 充分掌握所管辖区的市场信息及客户动态，及时向总部汇报沟通。任职要求：1、35岁以下，能接受全国出差；成熟稳重、善于沟通、原则性强，良好的职业操守；2、五年以上连锁加盟领域工作经验；有服装行业经验优先；3、精通加盟连锁运作流程，品牌招商和市场营销等管理4、较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力；擅长渠道规划、渠道风险评估、渠道资源整合。

岗位职责：
岗位职责：1、负责公司莨绸保护基地的经营计划的制定、执行和监督工作。2、实现项目经营管理和发展目标。3、建立健全项目的管理体系与组织结构。4、主持项目整体的日常经营管理工作。5、处理与公司（项目）经营有关的其它重大事项。任职资格：1、企业管理、工商管理或市场营销等相关专业毕业，本科以上学历。2、从事管理岗5年以上，懂营销，有旅游、高端度假、文化艺术项目经营管理相关经验者优先。3、 擅长人际沟通和当地各类政府资源的组织，有责任心和亲和力。4、有良好的敬业精神和职业道德，有较强的感召力和凝聚力。5、具备3年以上文化艺术、会所、高端度假、非遗活化、体验消费等相关项目运营经验。6、能够迅速组建团队完成景区的有效接管并按目标有序发展，以及建立完善的管理体系。

岗位职责：
岗位职责：1、按照面料申购单和采购要求及时下达订单，并对面料供应商的生产进度进行控管，以确保质量和交期；2、比价采购，控制面料的采购成本；3、及时处理并解决面料的质量问题及索赔工作；4、负责与面料供应商来往的对帐工作并及时填写付款申报主管审批；5、负责收集各季面料信息，以提供公司参考的依据；6、辅助设计师面料开发和调样工作，并建立样品原始封样档案资料。职位要求：1、熟悉各种面料开发流程，对业务谈判有一定魄力，具有丰富的供应商的采购渠道的资源；2、熟悉面料常规性能3、3年以上品牌女装面料采购工作经验4、工作认真负责，仔细，反映灵敏，责任心强，有良好的职业道德和较强的执行力

岗位职责：
工作内容及职责：1、 试衣  2、 天意和电商的系统资料录入工作   3 、设计部文员工作上岗资格要求：1、三围要求尺寸：身高：160cm-165cm；胸围：88-90cm;肩宽：39cm；腰围：70-72cm；臀围：93cm；2、掌握服装面辅料基础知识，熟练办公软件经验：1、试衣 2、熟练服装面辅料基础知识 3、熟练掌握办公软件 4、沟通能力强个人特性：人品正直 有原则 气质形象佳 能吃苦耐劳 做事细心

岗位职责：
岗位要求：1. 有高端服装品牌两年以上工作经验者（须提供品牌名称和服务年份）；2. 具有良好的销售技能和优秀的顾客服务及维护能力；3. 注重团队协作，具备责任意识和阳光心态；4. 以目标结果为导向，即努力达成业绩目标意识强烈；5. 熟练电脑操作，包括：销售系统使用和终端营运各类表单填制与使用；6. 热爱服装销售，立志于零售终端管理方向发展。其他要求：1. 性别：男女不限；2. 身高：男身高1.72米，女身高1.62米；3. 为人亲和、端庄，微笑常在；4. 待人热情真诚、主动灵活；5. 曾在高端女装品牌工作或者具有奢侈品销售经验者优先录用。工作地点：杭州大厦

岗位职责：
岗位要求：1. 有高端服装品牌两年以上工作经验者（须提供品牌名称和服务年份）；2. 具有良好的销售技能和优秀的顾客服务及维护能力；3. 注重团队协作，具备责任意识和阳光心态；4. 以目标结果为导向，即努力达成业绩目标意识强烈；5. 熟练电脑操作，包括：销售系统使用和终端营运各类表单填制与使用；6. 热爱中国文化，立志于零售终端管理方向发展。其他要求：1. 性别：男女不限；2. 身高：男身高1.75米，女身高1.62米；3. 为人亲和、端庄，微笑常在；4. 待人热情真诚、主动灵活；5. 曾在高端女装品牌工作或者具有奢侈品销售经验者优先录用。工作地点：广州市白云区白云机场T2