岗位职责：
建筑工程或工民建专业专科以上学历,5年以上工作经验,有结构改造加固相关工作经验.

 熟练使用办公软件,熟练运用CAD制图,熟悉行业预算,独立编制和审核施工组织设计,有施工现场管理经验
基本工资+饭补+车补+提成+年终奖

岗位职责：
建筑工程或工民建专业专科以上学历,5年以上工作经验,有结构改造加固相关工作经验.
 
熟练使用办公软件,熟练运用CAD制图,熟悉行业预算,独立编制和审核施工组织设计,有施工现场管理经验
 
基本工资+饭补+车补+提成+年终奖
 
聘用的二级建造师实行不坐班工作制，聘用形式为顾问

岗位职责：
建筑工程或工民建专业专科以上学历,5年以上工作经验,有结构改造加固相关工作经验.

 熟练使用办公软件,熟练运用CAD制图,熟悉行业预算,独立编制和审核施工组织设计,有施工现场管理经验
基本工资+饭补+车补+提成+年终奖

岗位职责：
建筑工程或工民建专业专科以上学历,5年以上工作经验,有结构改造加固相关工作经验.

熟练使用办公软件,熟练运用CAD制图,熟悉行业预算,独立编制和审核施工组织设计,有施工现场管理经验
基本工资+饭补+车补+提成+年终奖

岗位职责：
1、中专以上学历，能够识别工程图纸；
 2、能处理施工中出现的问题，熟悉施工流程。
 3、品行端正、为人正直，具有一定的组织和协调沟通能力，有责任心，工作热情积极，能吃苦耐劳
 4、具有团队合作精神；应届毕业生，愿意在公司长期发展者公司着重培养。
基本工资+饭补+车补+提成+年终奖

岗位职责：
建筑工程或工民建专业专科以上学历,5年以上工作经验,有结构改造加固相关工作经验.
 
 熟练使用办公软件,熟练运用CAD制图,熟悉行业预算,独立编制和审核施工组织设计,有施工现场管理经验
 
 基本工资+饭补+车补+提成+年终奖

岗位职责：
熟练使用办公软件,熟练运用CAD制图,熟悉建筑预算及行业预算。
基本工资+饭补+车补+年终奖

岗位职责：
建筑工程或工民建专业专科以上学历,5年以上工作经验,有结构改造加固相关工作经验.
 
 熟练使用办公软件,熟练运用CAD制图,熟悉行业预算,独立编制和审核施工组织设计,有施工现场管理经验
 
 基本工资+饭补+车补+提成+年终奖

岗位职责：
建筑工程或工民建专业专科以上学历,5年以上工作经验,有结构改造加固相关工作经验.
 
 熟练使用办公软件,熟练运用CAD制图,熟悉行业预算,独立编制和审核施工组织设计,有施工现场管理经验
 
 基本工资+饭补+车补+提成+年终奖

岗位职责：
建筑工程结构或工民建专业专科以上学历,5年以上工作经验,有结构改造加固相关工作经验.
 
 熟练使用办公软件,熟练运用CAD制图,熟悉行业预算,独立编制和审核施工组织设计,有施工现场管理经验
 
 基本工资+饭补+车补+提成+年终奖

岗位职责：
建筑工程或工民建专业专科以上学历,5年以上工作经验,有结构改造加固相关工作经验.

熟练使用办公软件,熟练运用CAD制图,熟悉行业预算,独立编制和审核施工组织设计,有施工现场管理经验

基本工资+饭补+车补+提成+年终奖

岗位职责：
一、招聘总经理（1名）
 
建筑工程或工民建专业专科以上学历,5年以上工作经验,有结构改造加固及在建筑企业做过副总相关工作经验优先.
 
熟练使用办公软件,熟练运用CAD制图,熟悉行业预算,独立编制和审核施工组织设计,有施工现场管理经验
 总经理是公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人，有能力的面谈，无能力的免谈。　　
 　　　　　　　　　　　　　基本工资+饭补+车补+提成+年终奖

岗位职责：
财务部岗位职责
一、财务部工作职责
1、对公司财务、资金、成本，费用实行宏观管理。
2、健全企业内部财务运作规范和经济责任制度并实施检查监督。
3、组织公司年、季、月财务收支计划的编制和实施，控制费用支出，合理使用资金，实现公司经济指标。
4、编制会计报表及相关收支统计报表。
5、根据收集财务信息，进行财务分析，并组织人员对项目欠费进行清缴。
6、负责督促财会人员正确及时计算交纳各种税款。
7、组织协调各项目的多种经营工作。
二、财务部经理岗位职责
对总经理负责，具体主持公司财务部的管理工作，当好总经理的助手。
组织财务部门工作人员认真学习国家制定的与本行业相关的政策、法律、法规，要求所有财会人员遵纪守法，按照财政部和中国人民银行颁布的有关金融管理条例做好本职工作。
每月、每季审核各种会计报表和统计报表，并写出分析报告，送总经理审阅。
检查、督促各项费用的及时收缴和管理，保证公司的正常运转。
合理有效地经营好公司的金融资产，为公司创造更多的利润。
审核、控制各项费用的支出，杜绝浪费。
组织拟定物业管理费等各项费用标准的预算方案，呈送总经理、业主委员会和相关主管部门审核。
熟悉各种工商、财会及税务管理制度，运用政策、法律保护公司的合法权益。
根据物业管理行业特点以及本公司的实际情况，制定财务管理制度的实施细则。
完成总经理交办的其他事项。
三、主管会计岗位职责
对部门经理负责，具体做好财务的日常管理工作。
每日做好各种会计凭证和财务处理工作。
每月、每季按时做好各种会计报表，送部门经理审核。
负责检查、审核各经营部门及下属机构的收支账目，及时向部门经理汇报。
检查银行、库存现金和资产账目，做到账账相符、账实相符。
根据物业管理行业的特点和需要，组织各营业部门及下属机构参加业务培训，提高财务部的整体业务水平和服务水准。
完成经理交办的其他事项。
四、出纳岗位职责
对部门经理负责，服从领导安排，尽职尽责做好本职工作。
严格遵守国家制定的财会制度和公司制定的财务管理细则，按制度管理好公司的银行存款和库存现金。
及时办理各种转账、现金支票业务，并交会计做账。
及时追收各种应收的款 .

岗位职责：
财务部岗位职责
一、财务部工作职责
1、对公司财务、资金、成本，费用实行宏观管理。
2、健全企业内部财务运作规范和经济责任制度并实施检查监督。
3、组织公司年、季、月财务收支计划的编制和实施，控制费用支出，合理使用资金，实现公司经济指标。
4、编制会计报表及相关收支统计报表。
5、根据收集财务信息，进行财务分析，并组织人员对项目欠费进行清缴。
6、负责督促财会人员正确及时计算交纳各种税款。
7、组织协调各项目的多种经营工作。
二、财务部经理岗位职责
对总经理负责，具体主持公司财务部的管理工作，当好总经理的助手。
组织财务部门工作人员认真学习国家制定的与本行业相关的政策、法律、法规，要求所有财会人员遵纪守法，按照财政部和中国人民银行颁布的有关金融管理条例做好本职工作。
每月、每季审核各种会计报表和统计报表，并写出分析报告，送总经理审阅。
检查、督促各项费用的及时收缴和管理，保证公司的正常运转。
合理有效地经营好公司的金融资产，为公司创造更多的利润。
审核、控制各项费用的支出，杜绝浪费。
组织拟定物业管理费等各项费用标准的预算方案，呈送总经理、业主委员会和相关主管部门审核。
熟悉各种工商、财会及税务管理制度，运用政策、法律保护公司的合法权益。
根据物业管理行业特点以及本公司的实际情况，制定财务管理制度的实施细则。
完成总经理交办的其他事项。
三、主管会计岗位职责
对部门经理负责，具体做好财务的日常管理工作。
每日做好各种会计凭证和财务处理工作。
每月、每季按时做好各种会计报表，送部门经理审核。
负责检查、审核各经营部门及下属机构的收支账目，及时向部门经理汇报。
检查银行、库存现金和资产账目，做到账账相符、账实相符。
根据物业管理行业的特点和需要，组织各营业部门及下属机构参加业务培训，提高财务部的整体业务水平和服务水准。
完成经理交办的其他事项。
四、出纳岗位职责
对部门经理负责，服从领导安排，尽职尽责做好本职工作。
严格遵守国家制定的财会制度和公司制定的财务管理细则，按制度管理好公司的银行存款和库存现金。
及时办理各种转账、现金支票业务，并交会计做账。
及时追收各种应收的款 .
 评论这张 
 转发至微博 
 转发至微博 
 0人 | 分享到：  阅读(4512)| 评论(0)| 引用 (0) |举报

岗位职责：
财务会计岗位职责
财务会计主要负责公司的凭证审核，账簿登记，纳税税申，会计档案保管工作。

　　一、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。

　　二、编制并严格执行部门预算，对执行中发现的问题，提出建议和措施。

　　三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。

　　四、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。

　　五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。

　　六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。

　　七、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。

　　八、对主管部门和审计、财政、税务等部门依照法律和有关规定进行的监督，要如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报表和有关资料，不得拒绝、隐匿、谎报。

　　九、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。

　　十、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。

岗位职责：
一、招聘总经理（1名）

建筑工程或工民建专业专科以上学历,5年以上工作经验,有结构改造加固相关工作经验.

熟练使用办公软件,熟练运用CAD制图,熟悉行业预算,独立编制和审核施工组织设计,有施工现场管理经验
总经理是公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人，对公司董事会负责1.1职能
　　
　　①根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。
　　
　　②负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。
　　
　　③提出公司组织机构设置方案。
　　
　　④提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。
　　
　　⑤负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。
　　
　　⑥负责公司对外投资项目选定。
　　
　　⑦负责审核公司经营费用支出。
　　
　　⑧决定公司各部门人员的聘用任免。对商场的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权
　　
　　⑨其它事关公司全局的工作。
　　
　　1.2权力
　　
　　①有权根据公司董事会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并组织实施。
　　
　　②有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度。、建立商场组织，任免部门经理和决定中层干部人选和商场人数，保证商场服务质量适应顾客须求
　　
　　③有权提出公司机构设置建议。
　　
　　④有权聘用或解聘公司各部门经理、主任、职员，并决定其薪酬待遇，对副总、总监、总经理助理、总会计师有聘用和薪酬建议权。有权要求相关部门进行工作配合。
　　
　　⑤有权审核公司经营费用支出与报销。
　　
　　⑥有权对公司员工作出奖惩决定
　　
　　1.3责任
　　
　　①对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。
　　
　　②对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。
　　
　　③对公司出现重大经营失误负责。
　　
　　④对公司出现重大管理失误负责。
　　
　　⑤对公司费用支出不合理负责。
　　
　　⑥对团队建设未达予期效果负责。
　　
　　1.4工作标准及考核要点
　　
　　①制订的公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合公司董事会要求。
　　
　　②是否采取措施，不断健全和完善公司制度。
　　
　　③制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。
　　
　　④是否创造良好的工作生活环境
　　
　　⑤对公司经营费用是否使用合理进行审批。
　　
　　⑥是否及时对经营管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。
　　
　　1.5工作流程
　　
　　①依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各部门报告等，向副总经理、总监、总经理助理、部门经理发出指令，提出工作安排。
　　
　　②接受指令人员，根据总经理要求，制订出相应制度、方案、政策、措施，做出决议报总经理。
　　
　　③总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅，同意则签批给职能部门实施；不同意，则指令有关部门修订完善后，再审核、签批、下发、实施。
　　
　　④有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报董事长。
　　
　　⑤依据执行情况，总经理发出新指令。
　　
　　阅读本文的人还同时阅读了：酒吧员工的岗位职责　　办公室文员岗位职责

基本工资+饭补+车补+提成+年终奖

二、招聘岗位:业务经理或者经营部经理(2名)

 岗位要求：

1、5年以上销售经验 ；2、中专以上学历； 3、有一定的沟通协调能力、社交能力和公关能力； 4、在国企建筑企业经营部做过主管或者经理，5、熟悉结构改造行业者优先
基本工资+饭补+车补+提成+年终奖

岗位职责：
1、有一定的沟通协调能力、社交能力和公关能力；2。会喝酒及开车； 3、口才好、形象好；4、熟悉建筑及结构改造行业者优先

岗位职责：
岗位职责:
主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发,具体是:
1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。

 
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
13. 社会保险的投保、申领。
14. 统计每月考勤并交财务做帐,留底。
15. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
16. 接受其他临时工作。

岗位职责：
1、5年以上销售经验 ；2、中专以上学历； 3、有一定的沟通协调能力、社交能力和公关能力； 4、在国企建筑企业经营部做过主管或者经理，5、熟悉结构改造行业者优先
基本工资+饭补+车补+提成+年终奖

岗位职责：
1、5年以上销售经验 ；2、中专以上学历； 3、有一定的沟通协调能力、社交能力和公关能力； 4、在国企建筑企业经营部做过主管或者经理，5、熟悉结构改造行业者优先
基本工资+饭补+车补+提成+年终奖

岗位职责：
1、有三年以上专业设计院工作经验，
2、本科以上学历；
3、设计能力强，沟通能力强；
4、熟悉CAD、3D、PHOTO等设计软件；
5、有吃苦耐劳的精神
基本工资+饭补+车补+提成+年终奖

岗位职责：
1、中专以上学历； 2、女20岁以上 3、有一定的沟通协调能力、社交能力和公关能力、口才好、形象好；做过公关，会饮酒、会开车优先 5、熟悉结构改造行业者优先七、

薪资优越。

基本工资+饭补+车补+提成+年终奖

岗位职责：
1、有一定的沟通协调能力、社交能力和公关能力；2。会喝酒及开车； 3、口才好、形象好；4、熟悉结构改造行业者优先

 薪资优越。

岗位职责：
1、中专以上学历，能够识别工程图纸；
 2、能处理施工中出现的问题，熟悉施工流程。
 3、品行端正、为人正直，具有一定的组织和协调沟通能力，有责任心，工作热情积极，能吃苦耐劳
 4、具有团队合作精神；应届毕业生，愿意在公司长期发展者公司着重培养。
基本工资+饭补+车补+提成+年终奖

岗位职责：
1、中专以上学历，能够识别工程图纸；
2、能处理施工中出现的问题，熟悉施工流程。
3、品行端正、为人正直，具有一定的组织和协调沟通能力，有责任心，工作热情积极，能吃苦耐劳
4、具有团队合作精神；应届毕业生，愿意在公司长期发展者公司着重培养。
基本工资+饭补+车补+提成+年终奖

岗位职责：
建筑工程或工民建专业专科以上学历,5年以上工作经验,有结构改造加固相关工作经验.

 熟练使用办公软件,熟练运用CAD制图,熟悉行业预算,独立编制和审核施工组织设计,有施工现场管理经验
基本工资+饭补+车补+提成+年终奖

岗位职责：
熟练使用各种办公软件，女20岁以上，形象好，在建筑施工企业做过文员者优先。

岗位职责：
岗位职责：

1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；

2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；

3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；

4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；

5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。

任职资格：

1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；

2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；

3、有一定财务经验；

4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

岗位职责：
网络管理员的岗位职责 1、负责公司数据维护、电脑维护、网络维护、网站建立 2、负责网络及数据安全策略的实施 3、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护 4、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理 5、服从上司的工作分配 IT基础设施管理职责 主要职责描述：负责管理和保证公司网络、服务器、台式机等基础设施的安全性、稳定性运行，规划、设计、记录、日常管理、服务监控、知识培训等工作，为公司信息方面的决策、采购提供所需信息，为确保公司工作流程制定相关网络使用规定和建议，并监督及确保相关人员对规定和制度的执行；必要时仍会兼顾公司分配的其他任务，但主要以IT基础设施管理为主。办公室管理主要为三个方面：①网络维护管理；②系统维护管理；③常用设备管理
二、处理各种网络和系统故障
1、处理客户端计算机和应用软件故障；
2、处理Internet无法正常访问的故障,维护Internet服务器，监控外来访问和对外访问情况，如有安全问题，及时处理。3、处理各类计算机软硬件和办公设备故障；4、服务器安全运行和数据备份；
5、计算机系统防病毒管理,各种软件的用户密码及权限管理,协助各部门进行数据备份和数据归档；
6、对于系统和网络出现的异常现象网管应及时进行分析，处理，采取积极应对措施。针对当时没有解决的问题或重要的问题应将问题描述、分析原因、处理方案、处理结果、预防措施等内容记录下来
7、制定服务器的防病毒措施，及时下载最新的病毒库，防止服务器受病毒的侵害 
三、负责网站的相关工作
1、保障公司网站信息平台的稳定运行；
2、保管好公司网站后台,FTP密码,严禁对外泄露；3、在公司网站上发布各项公司信息；
4、按要求及时更新公司网站内容，更新情况记录详尽,开发新的公司网站；
5、服务器的维护；对于服务器托管或虚拟空间租用的网站,必须知道服务器所在地、联系人及24小时联系方式,确保出现网站无法访问的情况能及时得到解决；
6、知道网站是否已在国家信息产业部ICP备案，未备案的应该及时进行备案；
7、网站的推广、运营．如：搜索引擎销售，学会关键字的选择尽量花最少的钱做最好的推广，在大量的门户网站，分类信息网上做免费推广。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理；
2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；
3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理；
4、完成上级交办的其他任务。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业；
2、从事相关工作3年以上，具备一定的工程资料管理经验；
3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；
4、具有良好的团队合作精神，责任心强；
5、工作有条理，有较强协调能力。