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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：2-3 年
薪资待遇：9000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
工作内容：
1、拟定标准工时、产能评估与人机配比评估
2、车间Layout.设备的布局与规化
3、线平衡率分析，指导产线提升产能与生产效率
4、分析效率损失原因、推动相关部门进行改善
职位要求：
- 本科以上学历，工业工程等相关专业：
- 具备两年以上IE工作经验，熟悉产线排配，IE七大手法。
- 有较强的组织规划能力，有大型工厂成熟的项目推行经验优先考虑
- 熟练掌握各种管理方法和技巧，具备良好的学习能力和创新能力；
- 能够适应工作中的压力，具备快速适应环境变化的能力。
1、拟定标准工时、产能评估与人机配比评估
2、车间Layout.设备的布局与规化
3、线平衡率分析，指导产线提升产能与生产效率
4、分析效率损失原因、推动相关部门进行改善
职位要求：
- 本科以上学历，工业工程等相关专业：
- 具备两年以上IE工作经验，熟悉产线排配，IE七大手法。
- 有较强的组织规划能力，有大型工厂成熟的项目推行经验优先考虑
- 熟练掌握各种管理方法和技巧，具备良好的学习能力和创新能力；
- 能够适应工作中的压力，具备快速适应环境变化的能力。
2003年8月成立，是从事智能控制器、智能产品及新能源产品的研发、设计、生产和销售的国家级高新技术企业，专注于为智能家居及家电、太阳能充电、汽车电子和新型消费电子等领域提供各类智能控制器产品及相应解决方案，以及电池pack研发、设计和生产。
