专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:8000-12000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、协助部门主管做好质量管理工作,改善产品质量,提高客户满意度。
2、依据公司产品规格书、BOM、样品、技术参数文件及行业标准编制检验指导书及QC工程图;
3、按照产品的生产工艺流程及品质控制流程及时处理生产品质异常;
4、及时准确地进行产品不良原因分析,提出改善意见,并督促供应商完成纠正和预防措施,总结产品质量问题并推动相关部门及时检讨分析解决及验证。
5、负责电池组样品的测试、检测、和产品的相关认证跟进。
6、完成领导交付的其他工作。
任职资格:
1、年龄30-40岁,大专及以上学历, 电子、自动化或机械工程专业,可接受国外出差。
2、要至少1年或以上锂电池、家储电池、及锂电工厂的品质、测试、技术、应用,项目支持的等工作经验;
3、熟悉产品国内行业标准,熟悉国外市场产品的认证要求及检测标准等;
4、熟悉客户服务管理、品质检测仪器的使用与管理;熟悉ISO9001/ISO14001等各种质量管理体系;熟练运用五大质量工具APQP,PPAP,SPC,MSA,FMEAETC;
5、熟悉锂离子电池、家储行业、太阳能光伏系统相关国家国际标准及认证内容;
6、正直诚信,良好的学习能力,抗压能力强,团队协作精神强。
2012年,公司在江西吉安新干投资近5个亿,建设了江西东劲新能源科技有限公司,占地面积达350亩,它使得公司生产能力突飞猛进,年产值达15亿元。其自主研发生产的各种汽车免维护电池、电动三轮车专业电池、汽车干荷电池、电动汽车电池及电动车电池、阀控式免维护铅酸蓄电池都通过了ce/ul/iso9001等多项国际认证,以及国家信息产业部设计入网许可证。工厂已有员工1000余人,是中国***、最知名的铅酸蓄电池厂家之一。
东劲坚持以“质量****、诚信创新”为指导方针,运用国际先进生产设备和检验手段,保证了产品过硬的质量以及一流的售后服务,从各方面满足了客户对产品的品质要求。产品具备容量高、体积小、重量轻、寿命长等诸多优点,其主导“东劲长寿王”引进了日本日产化学工业株式会社生产的纳米级电池添加剂,使电池的寿命比以往的铅酸电池延长20%。目前,东劲电池销售网点覆盖全国二十多个省市、自治区,其中电动车蓄电池、汽车蓄电池已出口欧洲、北美、南美、亚洲、中东和非洲等50多个国家和地区。
公司坚持“以人为本,以科技为动力,以质量为生命,以市场为导向”的经营理念,建立健全现代管理体系,提高运作效率,引进、发掘人才潜力,不断在生产经营的各个领域寻求改进与创新。东劲将以强大的生产能力和技术开发能力为基础,以传播健康的能源文化为品牌使命,整合产业资源,拓宽产品领域,提高服务品质。
2014年,为顺应产业发展需要,响应绿色环保概念,集团成立了江西东劲锂动力电源有限公司,着力于研发、生产并销售锂电池,产品投入市场后,取得了娇人的业绩。同时,集团还着手于进一步扩大自己的产业链,与之配套的产业——充电器厂正紧锣密鼓的筹备中,即将正式投产。
今天的东劲人正倾情打造一个和谐、和美、和畅的富康东劲、幸福东劲。东劲将一如既往地为提高电动车消费者的生活质量而不懈努力,与行业一起发展,共同繁荣。
-
工作地区: 广东 学历要求:中专及以上性别要求:男
工作经验:1-5 年薪资待遇:6000-9000 月薪招聘人数: 10
公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:原辅料供应商
职位描述:
芜湖米诺环保科技有限公司是一家以研发为主导的高新科技型企业。旗下多款产品已获国家发明专利和国家实用新型专利。公司核心研发领域为造纸助剂三大板块,分别为造纸施胶抗潮物理指标增强;污水除臭去味污泥回用增强;造纸烘缸、干网、毛毯保洁。企业愿景 “让每个造纸企业能享受到高质量的产品和五星级的售后服务”, 企业产品概念“为造纸助剂研发而生”。
我要投递简历
企业未来的竞争实质是人才的竞争,而取胜的关键在于拥有高素质的专业人才队伍。芜湖米诺把培育优秀的造纸领域专业人才队伍作为企业重点发展战略之一。对其中的佼佼者企业会按投资 孵化模式成立芜湖米诺生态链企业,与企业共同发展,力求在细分领域做到更专业更精细的服务好造纸客户,共享收益。
芜湖米诺采用直营的经营模式,由总部对各办事处实施统一运营、统一管理,保障了产品和服务质量的高标准。在国内各区域及海外设立办事处。现国内办事处已设立或将设立:浙江(嵊州、龙游、温州)、江苏(沭阳、洪泽、射阳)、江西(抚州)。福建(漳州)、河南(新乡)、安徽(淮北)、湖北(随州)、山东(泗水)、云南(易门)。 [详情]