电仪段长
一、工资待遇：面谈
二、学历要求：大专以上
三、专业要求：仪表相关专业
四、工作经验：3年以上
五、年龄要求：35—50岁
六、岗位描述：
1、负责本厂电气设备运行与管理，严格执行电气设备管理各项规章制度。
2、负责制订与实施电气设备检修计划，落实安全措施，确保检修安全。
3、负责组织电气设备日常点巡检、维护保养，保证设备正常运行。
4、负责组织电气设备日常检查，及时发现和消除设备隐患，调查处理设备事故，确保安全生产。
5、负责开展技术攻关、技术革新和修旧利废工作，解决电气设备技术问题，降低设备费用。
6、负责电气设备技术改造，推广应用新技术、新设备、新材料。
7、负责本工段员工技能培训与绩考评工作，提高员工素质。
8、负责本工段员工安全教育工作，强化劳动纪律。
9、负责本工段区域物品定置管理，做好文明生产。
10、负责建立完善电气设备运行与管理记录、台账、档案及报表。
11、负责提报电气设备备品备件材料采购计划，并进行验收。
12、完成上级交办的临时性工作任务。
七、任职要求：
1、具有3年以上电仪段长岗位工作经验；
2、具有较强电气设备技术与管理能力；
3、有较好的组织、协调、沟通能力。
机修段长
一、工资待遇：面谈
二、学历要求：中专以上
三、专业要求：机械维修相关专业
四、工作经验：3年以上
五、年龄要求：35—50岁
六、岗位描述：
1、负责本厂机械设备运行与管理，严格执行设备管理各项规章制度。
2、负责制订与实施设备检修计划，落实安全措施，确保检修安全。
3、负责组织设备日常点巡检、维护保养，保证设备正常运行。
4、负责组织设备日常检查，及时发现和消除设备隐患，调查处理设备事故，确保安全生产。
5、负责开展技术攻关、技术革新和修旧利废工作，解决设备技术问题，降低设备费用。
6、负责设备技术改造，推广应用新技术、新设备、新材料。
7、负责本工段员工技能培训与绩效考评工作，提高员工素质。
8、负责本工段员工安全教育工作，强化劳动纪律。
9、负责本工段区域物品定置管理，做好文明生产。
10、负责建立完善设备运行与管理记录、台账、档案及报表。
11、负责提报设备备品备件材料采购计划，并进行验收。
12、完成上级交办的临时性工作任务。
七、任职要求：
1、具有3年以上机修段长岗位工作经验；
2、具有较强设备技术与管理能力；
3、有较好的组织、协调、沟通能力。
运行段长
一、工资待遇：面谈
二、学历要求：
三、专业要求：
四、工作经验：3年以上
五、年龄要求：35—50岁
六、岗位描述：
1、负责本厂水、风、油、气（汽）、除尘等工辅系统设备的运行与维护工作，严格执行各项规章制度，确保设备正常运行。
2、做好设备点检、日常维护及检修的管理工作，认真做好对运转设备的巡视、检查，发现问题及时处理。
3、负责本工段的安全生产工作，落实安全生产规章制度，确保安全生产。
4、负责本工段区域的现场管理工作，搞文明生产。
5、负责相关设备的环保管理工作，及时监测、检测，确保污染物达标排放。
6、负责提报本工段备品备件材料采购计划，保持合理储存，组织修旧利废工作。
7、加强本工段员工教育培训与绩效考评，提高员工素质。
8、完成上级交办的临时性工作任务。
七、任职要求：
1、具有钢铁行业运行段长岗位3年以上工作经验；
2、具备良好的执行力，组织、协调能力以及沟通能力；
车工
一、工资待遇：面谈
二、学历要求：高中以上
三、专业要求：机加工相关专业
四、工作经验：1年以上
五、年龄要求：25—40岁
六、岗位描述：
1、负责机加工生产工作，严格遵守本岗位各项规章制度，保质保量完成机加工任务。
2、负责对车床设备进行预检、预修、日常维护与保养。
3、负责安全作业，确保安全生产。
4、检查各类成型刀具，整理工作场地并对加工成品进行归类和统计。
5、负责工作现场材料按牌号分类摆放好，整理、整洁、标识清楚，搞好现场环境卫生。
6、完成上级交办的临时性工作任务。
七、任职要求：
1、熟练掌握机加工技术，熟悉车床性能，掌握操作手柄的功能，按图纸要求，工艺操作规程操作，生产合格的产品；
2、具有1年以上车工工作经验者优先；
3、踏实肯干，吃苦耐劳，服从领导安排。