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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：18-25万 年薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1. 负责煤矿日常安全生产经营管理，贯彻公司决定。
2. 组织制定煤矿组织结构、人员编制、岗位职责、薪酬标准及考核办法，招聘相关人员，建立高效的人力资源管理系统。
3. 坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，是煤矿安全生产的第一责任人。
4. 负责煤矿的规章制度、安全生产标准体系、安全文化和安全技术教育体系、应急和救灾救援体系的建设。
5. 领导指挥各分管副矿长、总工程师等抓好煤矿生产技术管理工作。
6. 负责组织制定煤矿规章制度、规范和标准，建立有序的企业规章制度系统。
7. 负责制定煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并报公司审批后实施。
8. 负责员工思想教育、文化和技术培训，制定培训计划，考核员工表现，提高员工素质。
9. 负责企业文化和矿区环境建设，培育企业精神，改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、可持续发展的企业。
10. 负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立临时派工管理制度，开源节流，保证矿井资产保值和增值。
11. 定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，决策安全生产等企业经营管理重大问题。参加安全、生产等专业例会，传达上级精神，协调解决问题。
2. 组织制定煤矿组织结构、人员编制、岗位职责、薪酬标准及考核办法，招聘相关人员，建立高效的人力资源管理系统。
3. 坚决贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，是煤矿安全生产的第一责任人。
4. 负责煤矿的规章制度、安全生产标准体系、安全文化和安全技术教育体系、应急和救灾救援体系的建设。
5. 领导指挥各分管副矿长、总工程师等抓好煤矿生产技术管理工作。
6. 负责组织制定煤矿规章制度、规范和标准，建立有序的企业规章制度系统。
7. 负责制定煤矿年度生产经营方针、目标、实施措施和考核办法，并报公司审批后实施。
8. 负责员工思想教育、文化和技术培训，制定培训计划，考核员工表现，提高员工素质。
9. 负责企业文化和矿区环境建设，培育企业精神，改善劳动条件、生活条件和矿区环境，创建和谐、文明、可持续发展的企业。
10. 负责煤矿临时派工、劳动定额管理，建立临时派工管理制度，开源节流，保证矿井资产保值和增值。
11. 定期组织召开矿务会、矿长安全办公会等会议，决策安全生产等企业经营管理重大问题。参加安全、生产等专业例会，传达上级精神，协调解决问题。
顺盘龙树集团投资有限公司位于贵州省安顺市平坝区，成立于2010年8月，注册资金1亿元人民币，是一家以煤炭开采为主，多种经营为辅的民营企业。
2014年3月经贵州省兼并重组第五批确认的具有煤矿兼并重组主体资格的集团公司，现有煤矿共7处，总规模285万吨/年。分别是：平坝区天龙镇盘龙树煤矿（45万吨/年）、平坝区乐平镇水坝煤矿（45万吨/年）、普定县猫洞乡桐鑫煤矿（30万吨/年）、紫云县猫营镇狗场煤矿（30万吨/年）、关岭县花江镇坪子地煤矿（45万吨/年）、关岭县永宁镇紫山煤矿（45万吨/年）、镇宁县丁旗镇大营煤矿（45万吨/年），根据公司长远发展规划，所属煤矿都将建设成60万吨规模以上，产能达到360万吨以上。
公司具有完善的组织结构，健全的技术、安全管理运行体系。拥有一支专业强、业务水平精良、勇于开拓、锐意进取的技术和管理队伍。
公司经过多年的发展,运用现代企业管理动作模式,已经形成了完善的管理体系和管理方法，公司所属煤矿积极推进安全生产标准化建设,自成立以来未发生较大及以上事故, 安全生产形势一直较稳定。
公司树立“求真、务实、科学、奋进” 的总体发展理念，致力走科技兴安、科技兴矿之路，实现以矿业为龙头，带动集团其他产业，将企业打造成为平安、高效、和谐的大型综合性集团公司，实现持续发展。
