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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:3-5 年

薪资待遇:7000-14000 月薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-05-09

有效期:

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 河南-焦作市

岗位职责:
1、规章制度建设:
根据技术质量科科长要求制订相关的技术规程、技术标准、产品标准、工艺规定,并报技术科长审核;并对规程进行认真学习。
2、制订、执行技术标准:
组织编制生产厂各种技术标准,在技术科长的指导下对引进技术标准的消化及管理工作,并对生产标准进行修订、优化;
3、技术工艺标准管理:
根据生产情况,组织对技术与工艺操作规程执行情况进行跟踪,并报技术科长,对工艺进行修订完善。根据生产实际情况,及时组织生产工艺规程的调整与修订,并将修订情况报技术科长审核。定期参加生产技术指标完成情况汇报分析会,并将措施以规程形式下发。
4、检查工艺纪律的执行:
每天对工艺纪律执行情况进行检查,并将检查结果报科长。
5、工艺技术培训:
配合生产厂的培训计划,适时组织进行专业培训,提高各单位员工的专业技术素质。
6、技术创新工作:
在科长的指导下,根据技术创新计划,制定相关的技术创新项目,并对生产进行跟踪,报生产总结;
7、技术攻关及质量攻关
在技术科长的指导下,对攻关过程进行全面跟踪,对攻关情况进行总结、汇报,并对制定的措施进行监督、执行。
8、成品率的控制:
根据成品率控制方案对生产厂成品率的统计、提高进行全面跟踪、汇报;
任职资格:
55岁以内、本科、掌握铝及铝合金产品生产工艺。

   河南升华新能源材料科技有限公司成立于2017年8月,注册资金5000万元。目前拥有行业先进制造设备铸轧机、熔炼炉、保温炉、冷轧机、拉弯矫直机、退火炉等多台套,从熔炼、铸轧、冷压延、退火、矫直,具备完整的铝板带箔加工生产工艺手段及产品质量控制体系,已形成1060/1100/8006/8011/3003等为主的产品结构系列,通过ISO9001质量体系认证,注册商标“升华新科”。产品广泛应用于建筑、能源、餐饮、电子电器、汽车、机械、化工轻工、医疗等行业,市场前景广阔,在铝加工行业具有较高的声誉。

 公司以技术创新为核心,持续投入重资用于产品和技术研发,目前拥有1项发明专 利和20余项实用新型专 利,获得河南省科技型企业、河南省铝板带箔加工工程技术研究中心、河南省有色金属加工转型升级项目等多项殊荣。

 公司秉承“致力于铝基新材料制造创新,为客户提供产品和服务”的精神,搭建员工实现自我价值平台,汇集技术、人才、营销网络及设备制造优势,依靠精诚的团队、精创的意志、精益的管理,致力打造为客户提供产品和服务、勇于承担社会责任、技术导向型高附加值铝产品制造标杆企业,带领区域铝加工业集聚壮大,为铝加工产业发展贡献力量。

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