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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:15000-20000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
工作职责:
1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求。
2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估。
3、建立、健全公司所有部门职责及各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持。
4、负责对各招聘渠道进行维护和评估,负责年度校园招聘的组织策划工作。
5、负责各部门人力预算的控制,并合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥人员特长。
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,有1年同岗位或猎头工作经验,优秀应届生也可。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实战经验。
4、具备较强的责任感和事业心,较高的敏感度及一定的判断能力,富有激情、积极进取,具有较强的沟通影响力。
1、根据公司制定的招聘计划,建立公司合理、有效的招聘体系,以满足部门的用人需求。
2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估。
3、建立、健全公司所有部门职责及各岗位说明书,为各项人力资源管理工作提供基础支持。
4、负责对各招聘渠道进行维护和评估,负责年度校园招聘的组织策划工作。
5、负责各部门人力预算的控制,并合理进行员工内部调整,以优化人员结构、发挥人员特长。
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,有1年同岗位或猎头工作经验,优秀应届生也可。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实战经验。
4、具备较强的责任感和事业心,较高的敏感度及一定的判断能力,富有激情、积极进取,具有较强的沟通影响力。
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更新时间:2023-09-18
更新时间:2023-09-07
更新时间:2023-03-12
更新时间:2022-10-26
更新时间:2022-08-10
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更新时间:2022-08-09
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更新时间:2024-05-20
更新时间:2022-07-11
更新时间:2024-05-20
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更新时间:2024-04-08
更新时间:2021-08-31
更新时间:2024-05-20
更新时间:2021-10-21