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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：6000-18000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
【岗位职责】：
1、负责水利工程咨询项目：包含工程可行性研究报告、水资源论证、防洪评价等等（需要做到能独立完成或配合完成）。
2、负责水利工程设计项目：包含河道治理设计、淤地坝设计、水库设计、灌溉设计、水土保持设计、给排水设计等等（需要做到能独立完成或配合完成）。
3、严格按照公司设计业务的流程和制度开展设计工作。对内与团队能主动交流，对外与业主能积极沟通。在业主要求的时间周期内能高效高质量完成相应工作。
【任职要求】：
1、全日制本科以上学历，水文水资源工程、水利水电工程、农田水利工程、土木水利、市政工程、给排水工程、工程地质、工程造价、工程管理等相关专业。
2、热爱水利事业，思维敏捷，主观能动性强，有进取心，有一定的抗压能力
3、有两年以上相关工作经验者优先，有中高级职称优先，有相关注册执业资格者优先。
【薪资待遇】
1、无经验人员，试用期三个月，基本工资3000，试用期无绩效。转正后根据毕业年限以及能力动态评估基本工资。基本工资（3000-4500）+五险一金（不包含个人部分）+项目提成10%+外业补助（若有出差时）+年终奖，综合薪资5000～15000元。
2、有经验人员，试用期一个月，试用期无绩效，转正后根据毕业年限以及能力动态评估基本工资。基本工资动态评估（3500～5000），结合职位待遇。基本工资（3500-5000）+五险一金（不包含个人部分）+项目提成10%+外业补助（若有出差时）+年终奖，综合薪资6000～20000元。
1、负责水利工程咨询项目：包含工程可行性研究报告、水资源论证、防洪评价等等（需要做到能独立完成或配合完成）。
2、负责水利工程设计项目：包含河道治理设计、淤地坝设计、水库设计、灌溉设计、水土保持设计、给排水设计等等（需要做到能独立完成或配合完成）。
3、严格按照公司设计业务的流程和制度开展设计工作。对内与团队能主动交流，对外与业主能积极沟通。在业主要求的时间周期内能高效高质量完成相应工作。
【任职要求】：
1、全日制本科以上学历，水文水资源工程、水利水电工程、农田水利工程、土木水利、市政工程、给排水工程、工程地质、工程造价、工程管理等相关专业。
2、热爱水利事业，思维敏捷，主观能动性强，有进取心，有一定的抗压能力
3、有两年以上相关工作经验者优先，有中高级职称优先，有相关注册执业资格者优先。
【薪资待遇】
1、无经验人员，试用期三个月，基本工资3000，试用期无绩效。转正后根据毕业年限以及能力动态评估基本工资。基本工资（3000-4500）+五险一金（不包含个人部分）+项目提成10%+外业补助（若有出差时）+年终奖，综合薪资5000～15000元。
2、有经验人员，试用期一个月，试用期无绩效，转正后根据毕业年限以及能力动态评估基本工资。基本工资动态评估（3500～5000），结合职位待遇。基本工资（3500-5000）+五险一金（不包含个人部分）+项目提成10%+外业补助（若有出差时）+年终奖，综合薪资6000～20000元。
西安兴鸿设计有限公司成立于2021年10月9日，注册资本500万元，办公地点位于陕西省西安市经济技术开发区张家堡街道凤城一路8号御道华城B座2108室，是一家以工程设计、工程勘察、工程咨询于一体的综合型设计公司。可从事水资源论证设计、水土保持设计、防洪评价设计、灌溉排涝设计、引调水设计、围垦设计、规划设计、城市防洪设计、河道整治设计、水库设计、淤地坝设计、给排水设计、景观设计、道路设计、桥梁设计、高标准农田设计以及其他水利土木结构设计等等。
公司以发展成为综合性设计公司为最终定位，成为数字化大时代下的行业品牌企业，成为行业内改革进步的先锋代表企业，成为行业内有口碑，专业度高的模范企业。打造新时代工程设计服务体系，让传统行业大数据信息化。
兴鸿理念：诚信守约，奉献拼搏，积极进取，开拓创新。
兴鸿文化：追溯本源，崇尚团队，专注使命，突破自我，打造品牌。
兴鸿使命：为国家勘察设计行业贡献力量，积极促进行业的改革与进步，兴国家之利，鸿万邦之福。
更新时间：2024-04-21
更新时间：2024-03-14
