专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：7000-9000 月薪
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才
1、对风力发电机组进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保障风电机组安全、稳定运行；
2、机组所有故障处理、巡检、大部件更换协助、辅助改造、定检定维、技术改进及其他现场服务内容
3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作；
4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展；
5、积极参加风电场及公司组织的各类培训
任职要求：
1、18-34岁，中专及以上学历，必须具备【低压电工证、登高证、高压电工证（国网可查）】
2、机械、机电、电气、风电、能源等相关专业及有工作经验者优先；
3、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识；
4、能够适应长期在外的工作环境；体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神；
5、身体健康，无职业禁忌。
薪 资: 按级别（初级、中级、高级）评定+餐补+福利待遇
工作地点：户籍省及周边省就近安排；
保 险：六险一金（五险、意外险、公积金）；
福利待遇：交通补贴+生日福利+年终奖+节假日福利+退伍军人补贴+其他奖励补贴+级别调整
公司2015年注册于北京市，是新能源领域的专业化公司，旨在为中国风电客户提供专业技术服务、本地化备件供应以及多样化风场问题解决方案，公司于2018年迁至河北秦皇岛，公司成立至今已经向全国20多个风电场提供了近千种风 机部件及消耗品; 顺利完成了60个风电场的定期维护、技术 改造等技术服务，公司已通过三标管理体系认证并积累了多年行业经验，聚集培养了一批以中青年科技精英为骨干的专业技术优秀人才和团队。
公司以“以人为本、以质求存、恪守诚信、共同发展、分享成功”经营理念，秉承“一诺千金，雷厉风行，急客户所急，想客户所想”的服务精神。多年来，我们先后服务于华润风能、华能新能源、大唐新能源、华电新能源、中广核新能源、国电和风风能、等三十余座风电场，受到一致好评，并建立了长期合作关系
招聘条件：
男性 ，年龄20-35周岁，本科或大专及应往届毕业生，电气、机械、新能源、风电等相关专业，具有较强的动手能力，能够识电器接线图，能够适应长期在外工作环境，工作地点跟随项目安排。
身体健康，无慢性病，传染病，无不良生活习惯及不良嗜好，不晕高。具有独立工作能力，能够吃苦耐劳，有强烈的服务意识，忠诚敬业，勤奋上进，具有良好的职业道德和团队协作精神。
招聘现场运维检修人员：108人
工作内容：面试通过后，公司会根据具体项目需求，分配员工到项目现场，由项目经理带队，工作中表现优异者，晋升空间比较大。
风电运维岗位职责：
1. 风电机组定期维护，故障消缺，定期检修工作
2. 协助处理风机故障维修工作
3. 现场安装督导、调试和试运行等工作
风电运维岗位要求：
1有风电机组运行维护相关工作经验一年及以上
2能吃苦耐劳不恐高无心脏病
3有双馈运维经验者优先
4登高证电工证国网可查
5能接受全国调动（就户籍所在地及周边省份安排）
6大专及大专以上学历
工作地点： 根据户籍所在地就近安排、
福利待遇
风电运维人员薪资标准
1大专及以上学历，机电、电气、机械、能源及跟点相关专业
2工资福利待遇：月薪=基本工资2000元+奖金
|
级别 |
薪资 |
福利津贴 |
||
|
试用期 元/月 |
试用期满考核合格（一个月） |
6个月试用期考试通过 |
享受餐补，探亲交通费补贴（一年四次），法定节假日加班费，标准参照公司规定执行。
|
|
|
初级工程师 |
4500元 |
5000元 |
5500元 |
|
|
中级工程师 |
5500元 |
6000元 |
6500元 |
|
|
高级工程师 |
6500元 |
7000元 |
7500元 |
|
以上工资发放方位不代表具体工资，具体工资发放因项目天数不同可能会有差异。
3除上述月薪外，外包员工还可享受餐贴，探亲交通费补贴（一年四次，硬座或硬卧，每次休假前需要与项目主管提前报备，需要人员接替的要提前做好准备工作，如果项目上需要人员接替的必须要有接替人员到场方可离开），病假请提供相关证明。每个月4天休假、法定节假日加班费，标准参照我公司标注规定执行。
4年终奖标准为一个月的薪资（不足一年按出勤率折算），年终奖考核合格后发放。
-
-
工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：9-13万 年薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：塑料原料
职位描述：
工作职责:职责概述：负责集团公司财务报表的合并、参与公司市值管理、子龙四业务规范和指导以及相关财务分析工作，为公司决策层提供财务专业建议。具体包括以下工作内容：（1）负责编制月度/季度/年度集团合并财务报表及附注；（合并财务报表编制）（2）负责完成集团财务分析报告、业绩预测、业务统筹；（报表分析与业务统筹）（3）配合完成外/内部审计和外部监管工作，参与公司市值管理等工作。（4）制定、维护和完善集团各子公司会计处理、财务报表编制等流程和制度，规范和指导子公司会计处理及财务报表编制；（制度建设和管理）（5）根据国内企业会计准则或国际会计准则，审核国内/外子公司账务处理，对相关会计处理及报表编制等合规性进行审查并提供建议意见；（报表规范和管理）任职资格:（1）本科及以上学历，财务管理、会计、金融等专业，具备中级会计师及以上职称，注册会计师优先；（2）3年左右上市公司财务相关工作经验，有一定的合并财务报表编制工作经验；（3）具备财务报表合并、财务分析专业能力；（4）具备较强的沟通能力、执行能力、组织协调能力，灵活处理总部财务与子公司财务之间关系。注：能力优秀者，薪酬open谈，具体根据面试情况详谈。 [详情]
我要投递简历
