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专业要求：机械制造及其自动化;
学历要求：大专及以上
工作经验：5-8 年
薪资待遇：13000-18000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
一、任职要求
1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化专业，在矿山矿业公司担任过机械工程师、设备工程师、机电矿长、设备副厂长等职务均可以列入考虑范围；
2、5年矿产设备、机械、电气等工作经验，或最近3年对口工作经验；助理工程师及以上职称。
3、参与过大型项目的建设及安装调试工作。
二、岗位职责：
1、负责对矿山提升设备、排水设备维护和使用的监督管理；
2、编制机械设备管理制度、检修制度、事故追查制度；
3、协助机电副矿长完成机械设备的验收、安装、调试、运行等设备管理；
4、协助机电副矿长完成矿山机械配件、材料计划申报、审核、验收工作；
5、负责机械备品备件的管理工作，执行备品备件管理制度的实施；
6、制定机械设备年度检修计划，督促、检查设备检修制度的落实；
7、协助机电副矿完成机械事故责任追查工作；
8、定期组织检查，经常深入现场，督促和组织好预防性定期检修工作，确保机械设备安全、可靠运行；
9、高效进取完成领导安排的其他工作。
三、薪资福利
薪资结构：基本工资+高补+话补+差补+额外出勤+安环奖+年终奖等
其它福利：跨国集团、上市公司、五险一金、法定节假日三倍工资、职工宿舍、职工食堂、全年50天左右带薪年假、路费报销、过节费、长期服务专项福利、年终免费体检、宽带薪酬
1、大专及以上学历，机械制造、机电一体化专业，在矿山矿业公司担任过机械工程师、设备工程师、机电矿长、设备副厂长等职务均可以列入考虑范围；
2、5年矿产设备、机械、电气等工作经验，或最近3年对口工作经验；助理工程师及以上职称。
3、参与过大型项目的建设及安装调试工作。
二、岗位职责：
1、负责对矿山提升设备、排水设备维护和使用的监督管理；
2、编制机械设备管理制度、检修制度、事故追查制度；
3、协助机电副矿长完成机械设备的验收、安装、调试、运行等设备管理；
4、协助机电副矿长完成矿山机械配件、材料计划申报、审核、验收工作；
5、负责机械备品备件的管理工作，执行备品备件管理制度的实施；
6、制定机械设备年度检修计划，督促、检查设备检修制度的落实；
7、协助机电副矿完成机械事故责任追查工作；
8、定期组织检查，经常深入现场，督促和组织好预防性定期检修工作，确保机械设备安全、可靠运行；
9、高效进取完成领导安排的其他工作。
三、薪资福利
薪资结构：基本工资+高补+话补+差补+额外出勤+安环奖+年终奖等
其它福利：跨国集团、上市公司、五险一金、法定节假日三倍工资、职工宿舍、职工食堂、全年50天左右带薪年假、路费报销、过节费、长期服务专项福利、年终免费体检、宽带薪酬
西藏华钰矿业股份有限公司成立于2002年，注册资金4.68亿元，主营铅、锌、铜等有色金属的开采、加工、销售及固体矿产勘察业务，具有固体矿产勘查乙级资质。现有采矿权和探矿权多项，其中已探明储量具有大型以上规模的矿山两座，中型以上规模的矿山一座。
目前，公司资产总额超过10亿元，已查明资源的占有量、采选矿能力及公司的盈利能力均居区内矿业企业前列，连年被西藏自治区评为纳税、安全生产先进企业。公司现已形成集资源开发、地质勘查、矿山采矿与选矿一条龙的完整矿业开发体系，自身经营已走上良性循环、滚动发展的道路。
合理、高效利用矿产资源，创造长期价值
推进西藏跨越式发展，厉行资源开发、安全生产与环境保护同步推进，着力打造绿色矿区，致力于建设可持续发展的新型矿山，实现企业与环境的协调发展，创造长期价值。
- 我们从事的是矿业事业，服务于中国经济的发展；
- 我们通过合理、高效地勘探、采矿、选矿，来实现公司的价值；
- 我们认识到资源的有限性，通过高新技术的使用，实现高效勘探和采选矿；
- 我们注重公司的长期价值，而非短期利益；
- 我们认为，承担社会责任、保护环境、与利益相关方合作共赢是实现长期价值的方式。
成为全球一流矿业公司，成就百年华钰梦想
我们的承诺：
- 华钰全部资源与能力都集中于矿业行业，不进行无关多元化的发展；
- 华钰坚信员工是实现长期价值的关键，为此，华钰将创造更多更好的机会让员工参与分享实现公司愿景和个人价值；
- 华钰致力于成为西藏本土的最佳上市矿业公司，立志成为行业楷模；
- 华钰公司要培养和打造一支有责任感，有着执着奉献精神，不随波逐流的团队。还要营造一种自我反省、学习创造的氛围，从而实现百年华钰的理想。
