专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:2年以上
薪资待遇:8000-20000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1. 负责开发新客户,跟进客户需求,维护客户关系,促成销售订单;
2. 搜集潜在客户信息,通过电话和拜访等形式,向所在辖区域内开拓市场,完成销售目标;
3. 对订单的货期、物流、货款进行追踪
任职要求:
1.大专及以上学历(比起学历我们更看重你的能力——优秀者可放宽条件),有2年以上销售工作经验或有从事UPS/EPS/工业电池行业的销售、技术、服务工作经验者优先考虑;
2.具备较好的沟通、表达、分析能力和谈判技巧,业务能力强,具有良好的市场开发能力,能适应经常性出差;
3.勤奋踏实、吃苦耐劳、执行力强,服从管理,具有良好的职业道德和敬业精神,有团队协助精神;
4.学习能力较强,熟悉电脑基本操作及相关软件的应用;
欢迎勤奋拼搏,有担当、想赚钱的年轻人加入;
薪酬:底薪(分级别4000-10000)+提成+月度/季度奖+年终奖+其他奖励
注:
1、早九晚六;午休2小时;周末双休、不定期下午茶、生日会
2、晋升空间多,每年根据销售业绩总额提薪、升级、提干。
3、培训系统全面完善,2周时间即可完成产品知识、客户成交、销售技能等培训,后可独立开展业务。
金悦诚致力于为公司全体员工打造能力提升和价值实现的平台。我们热诚欢迎志同道合者加入本公司共同发展。
【福利待遇】
1. 依法购买社会保险;
2. 免费三餐: 自有食堂,提供早/中/晚餐,中餐/晚餐为3-5菜1汤,膳食搭配合理;
3. 免费住宿: 管理岗单人间,非管理岗2-4人间,宿舍设施配套齐全;
4. 工作环境: 厂区实行清洁生产,严格执行环评标准,工作环境好,管理岗设独立办公室;
5. 企业文化: 厂区2020年引入军事化管理,致力于打造纪律严明、高配合强执行的生产队伍;
6. 岗位培训: 公司十分重视培训,引入企业管理顾问帮助管理层成长,并专门成立企管部帮助基层员工提升业务素质;
7. 职位晋升: 公司平台大,晋升空间广阔;
8. 业绩奖励: 公司鼓励员工通过提升自我价值为公司创造价值,在工作考核中表现优秀的员工,公司给予丰厚的业绩奖励;
9. 员工关怀: 公司倡导以人为本,关心员工在工作与生活中存在的实际困难,并协调解决,佳节发放礼品;
10. 带薪假: 公司参考国家规定,结合公司实际与员工实际,给予员工带薪假福利;
11. 定期体检: 公司关心员工个人健康,定期为员工组织免费体检活动;
12 文娱活动: 为丰富员工业余生活,厂区设员工活动室、休息室,并不定期组织员工文化活动、旅游活动、各种比赛。