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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：4-8 年
薪资待遇：15000-30000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1.负责110kV及以上等各个电压等级的配电网线路工程的可研、初步设计、施工图设计、竣工图等全阶段设计，并负责工程设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等工作。对工程设计项目的综合技术经济水平和进度、质量、造价、安全全面负责；
2.牵头完成公司配电网重点工程设计项目，具备独立带队能力，有风险管控意识，能够积极推进细项工作落地，保障设计成果质量；
3.具备人员培养能力，能够领导所有技术人员进行不定期业务培训及技术学习，提拔公司业务骨干；
4.负责代表公司进行外部业务洽谈及技术谈判；
5.负责团队培训，技能提升。
岗位要求：
1.熟练使用计算机软件；本专业设计软件，如CAD、天正等；
2.五年以上电力设计行业经验，熟悉所有电力专业有关技术规范及标准；
3.负责指导项目设计人员调配组合，让技术人才有效发挥专业特长，力争工程设计质量符合行业最优；
4.熟练掌握配网设计规程、流程及要求；
5.具备较强的内部及外部沟通能力，团队协作及执行能力；
6.具有完善优化配网设计工作流程能力，形成设计流程母盘；
7.具有对本专业员工项目考核、评估能力；
8.具有专业风险控制能力。
1.负责110kV及以上等各个电压等级的配电网线路工程的可研、初步设计、施工图设计、竣工图等全阶段设计，并负责工程设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务参加设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等工作。对工程设计项目的综合技术经济水平和进度、质量、造价、安全全面负责；
2.牵头完成公司配电网重点工程设计项目，具备独立带队能力，有风险管控意识，能够积极推进细项工作落地，保障设计成果质量；
3.具备人员培养能力，能够领导所有技术人员进行不定期业务培训及技术学习，提拔公司业务骨干；
4.负责代表公司进行外部业务洽谈及技术谈判；
5.负责团队培训，技能提升。
岗位要求：
1.熟练使用计算机软件；本专业设计软件，如CAD、天正等；
2.五年以上电力设计行业经验，熟悉所有电力专业有关技术规范及标准；
3.负责指导项目设计人员调配组合，让技术人才有效发挥专业特长，力争工程设计质量符合行业最优；
4.熟练掌握配网设计规程、流程及要求；
5.具备较强的内部及外部沟通能力，团队协作及执行能力；
6.具有完善优化配网设计工作流程能力，形成设计流程母盘；
7.具有对本专业员工项目考核、评估能力；
8.具有专业风险控制能力。
陕西信来电力建设集团有限公司始建于1993年，经过30年的发展，公司已成为一家施工经验丰富、实力雄厚、能承担220KV及以下的输（供、受）变电工程的电力咨询、供电手续代办、设计、施工、调试、检测、供电、电力运维为一体的一站式综合电力运营服务商。
公司注册资本壹亿贰仟万人民币，公司注册地址为陕西省西安市阎良区阎良街南侧8号，西安办公地点为西安市灞桥区金桥三路418号前海人寿金融中心1号楼1201室。
公司营业范围：建筑工程、市政公用工程、输变电工程、城市及道路照明的设计，施工；普通设备、照明、空调水暖的安装及送电线路的安装。
公司在电力行业取得多项国家及行业资质证书：陕西建设厅批准的电力工程施工总承包二级资质证书和安全生产许可证，陕西建设厅批准的建筑机电安装工程专业承包一级、城市及道路照明工程专业承包三级、市政公用工程施工总承包三级、建筑工程施工总承包三级、输变电工程专业承包三级、消防设施工程专业承包二级、建筑装修装饰工程专业承包二级、施工劳务资质，工程测量乙级、岩土工程勘察丙级资质，电力工程设计行业送电乙级、变电乙级、新能源发电乙级资质，经国家能源局西北监管局批准的电力承装、承试、承修二级资质证书。
公司现有职工254人，专业技术职称人才39人，其中高、中级职称人才17人。取得专业等级资格证书56人，二级建造师10人。公司设有总经办、人事行政部、财务部、工程管理部、合约采购部及外联部、市场营销部、运维服务部。各个部门紧密配合，年生产能力总生产值约为1亿元。
