专业要求：材料化学;新能源科学与工程;化学工程与技术;
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：13000-25000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
新平台开发：根据公司产品发展需求，开发储能产品电化学体系平台，平台性能需要满足客户需求，并保证平台顺利量产。
二、岗位要求：
1、本科或以上学历，化学等相关专业；
2、5年或以上锂离子电池行业平台开发经验，2年以上团队管理经验；
3、了解锂电行业技术发展趋势，熟悉动力及储能产品电池及相关材料行业发展趋势，熟悉电池平台（LFP&NCM体系）的开发流程及电化学机理分析（有大客户平台开发经验优先），熟悉项目管理知识；
4、具有较强的抗压能力、沟通协调能力、逻辑思维、书面表达能力、团队领导能力，英语表达能力较强；
5、工作责任心强、有工作目标感，客户导向思维。
注意：只接受英文简历
惠州市恒泰科技股份公司（以下简称“恒泰科技”），微小锂电领先企业，新三板上市公司，创立于2009年9月，注册资本为3950万元。
恒泰科技专注于微小锂电池的开发与应用研究，产品用于智能手环，智能手表、蓝牙耳机，汽车智能钥匙等消费类微小电子产品。
公司成立至今获得了多项独立技术专利及相关软件开发的著作权。并获得全国"高新技术企业"证书、广东省工程技术研究开发中心、A级纳税人、2019年广东省高成长中小企业等荣誉称号。
恒泰科技， 拥有一支经验丰富、勇于实践、不断创新的高素质科研队伍。以品质至上、客户第一的经营理念，充分识别客户需求及产品应用环境，为国内外微小锂电需求客户定制电源解决方案，提供优质产品和服务，帮助客户实现价值。
因为专注，所以专业。恒泰科技以客户为导向，以技术为核心，以服务为保障，不断追求成长与突破，致力于成为微小锂电行业领导者，为员工创造机会、为股东创造效益、为社会承担责任！
公司福利类别：
社保/公积金/商业险 餐补/交通补/免费住宿
年度优秀个人/团体评优与奖励、年终福利抽奖
有薪年/婚/产假/陪产/病假/生育贺礼及工会慰问关怀金
核心研发技术及管理骨干股权激励
年终双薪/生产管理人员组织建设奖/研发项目开发奖励及量产奖/知识产权奖励/精益改善奖励
硕博人才津贴/职工子女学前教育补贴
