专业要求：电气工程;
学历要求：本科及以上
工作经验：10年以上
薪资待遇：13000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责矿山电气设备的日常管理工作，监督生产单位正确使用和管理设备，定期对电气设备进行巡检，及时消除安全隐患。
2、负责矿井提升系统、直流供电系统、输变电系统等大型设备日常维修、维护工作。
3、负责全公司电力调度，电力消耗统计及用电分析工作。
4、负责电气设备备品备件的管理工作
6、负责电气设备的检修管理工作
7、参与电气设备的技术改造、设备选型、安装调试工作。
8、建立设备台账，并负责设备档案管理。
岗位要求：
本科以上学历，电气类相关专业毕业，取得电气（机电）中级工程师证，大型矿山企业有五年以上相关工作经验。
年龄为45岁以下，身体健康，能胜任地表及井下电气作业管理。
熟悉国家及部门有关矿山机电设备管理的法律法规及相关规定。
具有3年以上矿山井上井下电气设备运行、维护和管理经验（具有35KV变电站检修工作和提升机维修维护工作经验者优先）。
熟悉电气理论知识，能看懂电气原理图、高压柜二次原理图及变电所内的供电系统图。
熟悉《电气设备安全工作规程》，执行两票工作制，熟练掌握电气设备的性能和操作方法。
会使用CAD制图软件绘制电气原理图和供电系统图。
能熟练使用offics等办公软件。
具有良好的组织、协调、沟通能力。
特别优秀的条件可放宽。
朱日和铜业有限责任公司成立于2003年10月17日，隶属于北京建龙重工集团（简称建龙重工），是其旗下北京华夏建龙矿业科技有限公司的子公司之一。公司位于内蒙古自治区锡林郭勒盟苏尼特右旗朱日和镇，距208国道5公里，地理位置优越，交通便利 环境优美。公司注册资本一亿元，现有员工160人，公司下设人事行政处、财企处、供销处、安环处、生产技术处、智能设备处６个职能部门和采区、选厂２个生产单位。公司为员工提供两人间员工宿舍，并为夫妻在职员工提供夫妻房，公司设有跑步机、台球室、乒乓球室、篮球场及休闲小广场等生活娱乐健身设施，并实行四菜一汤全员免餐。
人才梯队培养从入企开始，以五年为一个周期，对其进行“135”培养，分见习培训、定岗培养、定向提升三个阶段进行培养实施：“1”——代表第一年内的定岗培养阶段，该阶段以见习为主、定岗为标志；“3”——代表三年内的定向培养阶段，以具备师（三）、师（四）或二级主管的基本任职资格为标志；“5”——代表五年内的提升发展阶段，以具备师（一）、师（二）或技师或一级主管的基本任职资格为标志，公司与河北理工、内蒙古科技大学等多个学院建立校企合作，定向输送人才。
截止2021年底保有矿产资源储量1516.11万吨，已形成年产2000吨铜金属、17万吨硫精砂的生产规模，总资产达2.7亿元。截止2020年6月末，累计销售收入1５亿元，缴纳税金２亿元，公司先后引进节能高效设备，使公司生产设备和工艺逐步实现大型化、自动化、数字化和智能化。
朱日和铜业经过十九年的发展，取得了辉煌的成绩，在2008年度安全生产工作中被评为“先进企业”，2009年度荣获全旗工业企业“优秀奖”，2010年度全旗“双联双促”创建活动中荣获“先进集体”荣誉称号，在2012至2013年度被评为“A级信用纳税人”，在2021年度荣获“安全生产标准化三级企业”荣誉称号，积极主动改善环境，爱护环境，建矿以来，针对矿山地貌特点，因地制宜，开展矿山环境治理工作，先后对三个矿区进行土地复垦，对塌陷区、废弃井口进行回填、复土，绿化，截止2020年8月，公司共投入460.9万元用于矿山地质环境保护与土地复垦工作，完成治理面积37.32公顷，现对特区域完成绿化16.8公顷，绿化面积达100%，载杨树、榆树、樟子松等8000于株，丁香2000于株，建设凉亭、廊架、景观石等景观。
诚聘各类英才加盟，欢迎有识之士同行，与朱日和铜业共同成长、共同发展。
