专业要求：
学历要求：初中及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：4500-4800 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
2、负责浮选工艺指标控制，根据实际情况控制浓度矿量、施药量、用水量和温度量。因矿石性质的变化要及时控制药量，调节好液面，使之达到最佳状态。
3、搞好浮选设备日常保养、润滑、检查工作，发现问题及时汇报和处理。
4、负责浮选系统所有设备。包括浮选机、搅拌槽及其相关设施的开、停车，运行和润滑，定点检查和巡回检查。
5、协助维修人员进行维修后的检查和试车，认真填写要求的各项记录，保证所辖范围内的所有设施齐全有效。
6、严格执行药剂添加制度，根据矿浆性质变化，调节药剂PH值。一般控制在PH=11~12，根据矿物处理量添加药剂。
7、时刻巡检，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
8、严格认真执行岗位操作规程，保证安全生产。
9、领导交代的其它工作。
朱日和铜业有限责任公司成立于2003年10月17日，隶属于北京建龙重工集团（简称建龙重工），是其旗下北京华夏建龙矿业科技有限公司的子公司之一。公司位于内蒙古自治区锡林郭勒盟苏尼特右旗朱日和镇，距208国道5公里，地理位置优越，交通便利 环境优美。公司注册资本一亿元，现有员工160人，公司下设人事行政处、财企处、供销处、安环处、生产技术处、智能设备处６个职能部门和采区、选厂２个生产单位。公司为员工提供两人间员工宿舍，并为夫妻在职员工提供夫妻房，公司设有跑步机、台球室、乒乓球室、篮球场及休闲小广场等生活娱乐健身设施，并实行四菜一汤全员免餐。
人才梯队培养从入企开始，以五年为一个周期，对其进行“135”培养，分见习培训、定岗培养、定向提升三个阶段进行培养实施：“1”——代表第一年内的定岗培养阶段，该阶段以见习为主、定岗为标志；“3”——代表三年内的定向培养阶段，以具备师（三）、师（四）或二级主管的基本任职资格为标志；“5”——代表五年内的提升发展阶段，以具备师（一）、师（二）或技师或一级主管的基本任职资格为标志，公司与河北理工、内蒙古科技大学等多个学院建立校企合作，定向输送人才。
截止2021年底保有矿产资源储量1516.11万吨，已形成年产2000吨铜金属、17万吨硫精砂的生产规模，总资产达2.7亿元。截止2020年6月末，累计销售收入1５亿元，缴纳税金２亿元，公司先后引进节能高效设备，使公司生产设备和工艺逐步实现大型化、自动化、数字化和智能化。
朱日和铜业经过十九年的发展，取得了辉煌的成绩，在2008年度安全生产工作中被评为“先进企业”，2009年度荣获全旗工业企业“优秀奖”，2010年度全旗“双联双促”创建活动中荣获“先进集体”荣誉称号，在2012至2013年度被评为“A级信用纳税人”，在2021年度荣获“安全生产标准化三级企业”荣誉称号，积极主动改善环境，爱护环境，建矿以来，针对矿山地貌特点，因地制宜，开展矿山环境治理工作，先后对三个矿区进行土地复垦，对塌陷区、废弃井口进行回填、复土，绿化，截止2020年8月，公司共投入460.9万元用于矿山地质环境保护与土地复垦工作，完成治理面积37.32公顷，现对特区域完成绿化16.8公顷，绿化面积达100%，载杨树、榆树、樟子松等8000于株，丁香2000于株，建设凉亭、廊架、景观石等景观。
诚聘各类英才加盟，欢迎有识之士同行，与朱日和铜业共同成长、共同发展。
