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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:5000-12000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 应届毕业生
团队负责人为阿里13年陈,公司为快速增长阶段,年销售额2亿左右
公司主要做瑜伽服,目标客户:瑜伽馆、健身馆等,
岗位职责:
1.执行公司销售政策、完成年度销售目标
2.负责辖区内市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司年度销售计划;
3.负责辖区内客户维护,建立长期、稳定的合作关系;
4.负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;
5.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域销售计划
负责市场信息的收集及竞争对手的分析;;
任职要求:
1.大专及以上学历,男女不限,年龄22-34周岁
2.从事过销售、市场推广、督导等相关销售经验1年以上;
3.有过完整的面向商家销售经验,有一定的谈判技巧;
4.能独立完成KPI的拆解,独立制定每周工作目标;
5.会对工作复盘,能对数据进行分析总结;
6.勤奋刻苦,有挑战高薪的动力;
7.能适应出差
福利待遇:
底薪+抽成+奖金+TUP分红+项目分红等
有丰厚的工龄奖,年终奖,带薪年假
薪资架构:薪资结构为基本工资+提成+年终奖,提供行业极具竞争力的薪资哦
生日福利:每位公司的小伙伴生日会收到人资为你精心准备的Surprise,中秋节、端午节定制礼品,感恩节父母也会收到我们的祝福和礼品,福利领到手软。
团建活动:公司每年都会安排2次以上的团建活动,力造一个轻松愉快的工作环境,在愉快中高效工作。
晋升机制:公司注重人才的培养,表现优秀的员工可以晋升为组长,部门负责人,公司的合伙人。
我们需要有梦想的你加入我们一起奋斗!
公司主要做瑜伽服,目标客户:瑜伽馆、健身馆等,
岗位职责:
1.执行公司销售政策、完成年度销售目标
2.负责辖区内市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司年度销售计划;
3.负责辖区内客户维护,建立长期、稳定的合作关系;
4.负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;
5.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域销售计划
负责市场信息的收集及竞争对手的分析;;
任职要求:
1.大专及以上学历,男女不限,年龄22-34周岁
2.从事过销售、市场推广、督导等相关销售经验1年以上;
3.有过完整的面向商家销售经验,有一定的谈判技巧;
4.能独立完成KPI的拆解,独立制定每周工作目标;
5.会对工作复盘,能对数据进行分析总结;
6.勤奋刻苦,有挑战高薪的动力;
7.能适应出差
福利待遇:
底薪+抽成+奖金+TUP分红+项目分红等
有丰厚的工龄奖,年终奖,带薪年假
薪资架构:薪资结构为基本工资+提成+年终奖,提供行业极具竞争力的薪资哦
生日福利:每位公司的小伙伴生日会收到人资为你精心准备的Surprise,中秋节、端午节定制礼品,感恩节父母也会收到我们的祝福和礼品,福利领到手软。
团建活动:公司每年都会安排2次以上的团建活动,力造一个轻松愉快的工作环境,在愉快中高效工作。
晋升机制:公司注重人才的培养,表现优秀的员工可以晋升为组长,部门负责人,公司的合伙人。
我们需要有梦想的你加入我们一起奋斗!
义乌骆崎服饰有限公司是一家专业从事设计、销售中高端瑜伽健身服的企业,旨在为用户创造极致体验的瑜伽健身产品。公司创立于2012年,专注于瑜伽健身服1688供应链的打造和亚马逊品牌深耕。以时尚为理念,以品质为根源,以服务为起点,以品牌为目标,使得公司不断发展壮大,目前在杭州设立分公司杭州角瑞科技有限公司,角瑞自营的国内电商平台,私域市场、小程序商城、小红书、抖音、京东等。迄今为止,角瑞拥有的自主品牌 有VOVOS;其中自主 VOVOS品牌主打瑜伽健身类高端市场“高端品质,自有出色,VOVOS将成为引领新一轮瑜伽精品的焦点。
更新时间:2024-06-02
更新时间:2024-06-02
更新时间:2024-06-02
更新时间:2024-06-02
更新时间:2022-08-10
更新时间:2020-10-20
-
工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:合资企业公司规模:100 - 499人所属行业:自动化
职位描述:
一、岗位职责:1. 根据项目图纸实施非标自动化设备及生产线的装配、调试及维护任务;2. 车间7S维护。
我要投递简历
二、任职资格:1. 机电等相关专业,16、17届大专生,优异者学历可放宽至中专;2. 具备岗位上岗资格证书优先;3. 工作细致、认真负责, 具有团队合作精神。
三、薪资福利:1. 工作时间:8:30—17:30,五天八小时工作制,周末双休(根据项目情况会有加班和出差,加班费、出差补贴另算);2. 其他福利:享有国家规定的各项假期(带薪年假、法定节假日等) + 五险一金+节假日礼品或礼金 +生日礼品或礼金+ 年度体检。 [详情]
更新时间:2024-05-22
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-08-11
更新时间:2024-06-02
更新时间:2022-03-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2024-05-08
更新时间:2024-06-02