专业要求：
学历要求：硕士及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：10-17万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、根据公司战略发展的需要，制定招聘计划并进行年度招聘工作开展，开展人才盘点、发布招聘需求、筛选简历、组织面试、完善招聘台账、发放offer、录用人员跟踪等；
2、负责办理员工入、转、调、离职，员工劳动合同管理，组织员工培训，员工档案管理，考勤管理等；
3、协助调整、落实绩效管理体系，做好员工岗位聘任、绩效激励等工作；
4、协助开展培训、党工团等相关工作，不断提升员工归属感；
5、高效完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、政治面貌为中共（预备）党员；
2、3年及以上国有企业人力资源或党建、群团工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解并接触过招聘渠道的；
4、能够熟练使用office办公软件，擅长PPT制作、视频剪辑、公文写作；
5、优秀的沟通协调能力、具有敬业精神和工作责任心，工作积极主动，抗压能力强；
6、在校期间担任学生干部者优先；
7、优秀应届毕业生也可。
浙江交科工程检测有限公司于2006年12月注册成立。公司通过国家级实验室（CNAS）认可，具有公路工程综合甲级、水运工程材料乙级、水运工程结构乙级、浙江省交通领域专项计量授权机构等多项资质。同时，公司所属浙江省交通建设工程计量中心是我省唯一交通建设工程领域专项计量检定法定授权机构。
公司占地16141.4平方米,试验检测用房共3000多平方米。配备了公路水运以及轨道交通与铁路工程检测所需设备共计600余套，涵盖公路工程、水运工程、轨道工程等共181类1369个计量认证参数、12项59个国际认证认可参数及11项计量检定标准。
公司现有工作人员96名，其中高级工程师及以上人员22人，本科及以上以上学历70人。
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工作地区： 杭州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5-10万 年薪招聘人数： 若干
公司性质：外商独资公司规模：1000人以上所属行业：动力、电力、机电设备
职位描述：
Job Description
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Translate BU strategic and tactical business plans into human resource plans & road-maps. Work
closely with business leaders in improving the organization competence. An advisor to business leaders on human resources issues & solutions. [详情]
