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专业要求:电气自动化技术;电气工程及其自动化;机械制造及其自动化;

学历要求:大专及以上

工作经验:5年以上

薪资待遇:18-25万 年薪

招聘人数:3

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-07-01

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 贵州-黔南布依族苗族自治州-福泉市

(一)认真贯彻落实党和国家安全生产的方针、政策以及上级文件、会议精神,严格执行国家及上级单位有关安全生产法律法规、行业规范和标准以及规章制度。
(二)组织或参与制定、完善的安全生产规章制度、规程措施。
(三)严格执行《金属非金属矿山安全规程》和操作规程及相关规章制度,保证机电、无轨运输系统安全运行,抓好矿井机电运输系统的安全生产标准化工作。
(四)参与制定安全生产规章制度、安全操作规程和安全奖惩制度,并对执行情 况进行监督检查。
(五)参与制定安全生产规划、年度灾害预防和处理计划、年度安全生产计划。
(六)组织编制并实施机电、无轨运输系统的安全技术措施工程计划。组织制定 大型设备安装、拆除安全技术措施。
(七)组织制定矿年度机电运输设备大修和更新计划,开展矿井停产检修工作。组织实施机电、无轨运输系统等方面的安全生产教育和培训,如实记录安 全生产教育和培训情况。
负责电气设备管理、机运设备保护和测试管理工作;定期组织机电、无轨运输设备检修,做好日常维护保养,保证设备完好。
(八)组织机电、无轨设备事故中设备的检修和恢复工作,提出并落实防范措施。
(九)深入生产现场,检查机电、无轨设备运行情况,及时排查安全生产事故隐患,制定并组织落实整改措施,提出改进安全生产管理的建议。
(十)落实矿领导下井带班制度,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
(十一)参与本单位应急救援预案的编制及应急救援。
(十二)及时参与事故的指挥与抢救工作,督促落实事故防范措施。
(十三)参与建立健全本单位安全风险分级管控工作责任体系、安全风险分级管控工作制度。参与年度安全风险辨识评估工作,制定并落实相关安全风险管控措施。
(十四)按照安全生产标准化安全风险分级管控中专项辨识评估要求,组织开展分管业务范围内专项辨识评估工作,并组织对分管范围内安全风险管控重点实施情况进行检查分析。
(二)任职资格
1、年龄50周岁以下,矿山5年以上同岗位工作经验;
2、大专及以上学历,矿山相关专业毕业,持中级职称及以上优先考虑;

贵州福麟矿业有限公司简介

贵州福泉磷矿有限公司简介

四川川恒控股集团股份有限公司是一家以磷化工为主业、多元化投资、集团化管理的企业。川恒矿产资源事业以贵州省福泉磷矿有限公司(简称“福泉磷矿”)为核心,具有超过1.8亿吨磷矿资源储备。经过扩能技改,矿山实现机械化、数字化开采,已具备250万吨/年优质磷矿开采能力,一座现代化、高效率的绿色矿山。

贵州福麟矿业有限公司系贵州川恒化工股份有限公司和贵州福润实业(集团)有限公司于2019 08 13 日合资设立的有限责任公司。注册资本捌仟万元。公司于201910月收购福泉磷矿山小坝磷矿采矿权及相关资产。现拥有50 万吨/年采矿许可证及与生产经营相关的配套资产。

贵州省福泉磷矿有限公司始建于1972年,公司前身为贵州省福泉磷矿,位于福泉市道坪镇英坪村,距市中心45公里,周边与瓮安、开阳等县市接壤,交通十分便利。

为继续做大做强磷化工产业,通过整合上游资源,以期在福泉市实施“矿化一体“绿色循环发展战略。对磷矿生产系统进行扩能技改三年内实现原矿生产能力年产500万吨,建设大型绿色矿山。

公司拥有小坝磷矿山(生产规模50万吨/年)和新桥磷矿山(生产规模100万吨/年)采矿许可证,另外还有一个鸡公岭探矿证(目前正在实施勘探工作);收购福泉磷矿前,福泉磷矿已有将原有的七个独立系统进行统一的技改,改造成三套独立的系统进行开采;改造完成后将实现小坝矿段生产能力80-100万吨/年,新桥200-250万吨/年,鸡公岭探转采后将实现生产能力200-300万吨。

公司发展规划:

1、投资16亿元对现有矿山采掘系统进行扩能技改,在资源配套的前提下实现年产500万吨原矿石的生产能力。

2、根据川恒集团大型磷化工产业集团的战略定位,公司致力于为川恒股份提供资源支撑,打造一条完整的磷化工产业链。

以“让循环经济造福人类”的时代使命,以“构建基于磷而高于磷的循环经济体”为愿景,秉承“创新·爱人”的核心价值观,川恒人将在科学精神和儒家文化的指引下,为客户提供卓越的产品和服务,使人们的生活变得更美好!


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