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专业要求:矿物加工工程;

学历要求:大专及以上

工作经验:8-12 年

薪资待遇:13000-15000 月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2023-09-14

有效期:三个月

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 内蒙古-锡林郭勒盟

岗位职责

1、主持公司的选矿试验工作,协助生产副厂长解决生产中的工艺问题,确保各项生产指标的达标。

2、深入生产现场,对生产中存在的问题及时提出解决意见和方案向领导汇报;

3、收集选矿生产技术资料,并进行分析整理及总结;

4、负责技术资料、书籍的归档管理工作;

5、对选厂车间分区进行技术指标的检查,保证各项指标在合格的范围内;

6、针对不同的井口矿石,进行选别实验工作,确定出合理的药剂制度;

7、负责每年新入企矿加专业毕业生的培养。

任职资格:

1、矿加专业及相关专业全日制大专以上学历,中级职称;

2、10年以上有色选矿工作经验,对铜硫铅锌多金属联选工艺有较深研究;

3、能独立开展选矿试验研究,提出适合生产实际的生产方案,能熟练使用各种办公软件;

4、具备良好的团队合作精神,对技术进步有追求。

朱日和铜业有限责任公司成立于20031017日,隶属于北京建龙重工集团(简称建龙重工),是其旗下北京华夏建龙矿业科技有限公司的子公司之一。公司位于内蒙古自治区锡林郭勒盟苏尼特右旗朱日和镇,距208国道5公里,地理位置优越,交通便利 环境优美。公司注册资本一亿元,现有员工160人,公司下设人事行政处、财企处、供销处、安环处、生产技术处、智能设备处6个职能部门和采区、选厂2个生产单位。公司为员工提供两人间员工宿舍,并为夫妻在职员工提供夫妻房,公司设有跑步机、台球室、乒乓球室、篮球场及休闲小广场等生活娱乐健身设施,并实行四菜一汤全员免餐。

人才梯队培养从入企开始,以五年为一个周期,对其进行“135”培养,分见习培训、定岗培养、定向提升三个阶段进行培养实施:“1”——代表第一年内的定岗培养阶段,该阶段以见习为主、定岗为标志;“3”——代表三年内的定向培养阶段,以具备师(三)、师(四)或二级主管的基本任职资格为标志;“5”——代表五年内的提升发展阶段,以具备师(一)、师(二)或技师或一级主管的基本任职资格为标志,公司与河北理工、内蒙古科技大学等多个学院建立校企合作,定向输送人才。

截止2021年底保有矿产资源储量1516.11万吨,已形成年产2000吨铜金属、17万吨硫精砂的生产规模,总资产达2.7亿元。截止20206月末,累计销售收入15亿元,缴纳税金2亿元,公司先后引进节能高效设备,使公司生产设备和工艺逐步实现大型化、自动化、数字化和智能化。

朱日和铜业经过十九年的发展,取得了辉煌的成绩,2008年度安全生产工作中被评为“先进企业”,2009年度荣获全旗工业企业“优秀奖”,2010年度全旗“双联双促”创建活动中荣获“先进集体”荣誉称号,在20122013年度被评为“A级信用纳税人”,在2021年度荣获“安全生产标准化三级企业”荣誉称号,积极主动改善环境,爱护环境,建矿以来,针对矿山地貌特点,因地制宜,开展矿山环境治理工作,先后对三个矿区进行土地复垦,对塌陷区、废弃井口进行回填、复土,绿化,截止20208月,公司共投入460.9万元用于矿山地质环境保护与土地复垦工作,完成治理面积37.32公顷,现对特区域完成绿化16.8公顷,绿化面积达100%,载杨树、榆树、樟子松等8000于株,丁香2000于株,建设凉亭、廊架、景观石等景观。

诚聘各类英才加盟,欢迎有识之士同行,与朱日和铜业共同成长、共同发展。

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