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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：8000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位要求：
1、大专及以上学历，五年以上人事行政工作经验；
2、有强烈的责任感，对员工及企业高度负责，高度的主人翁精神、团队精神；
3、对人力资源六大模均有一定的了解，并能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
5、良好的写作能力，较强的分析、解决问题能力,做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
6、熟练使用办公软件。
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划及行政管理规划，组织制定、执行、监督公司人事、行政管理制度；
2、根据各部门人员需求情况，制定招聘计划、招聘程序，进行初步面试与筛选，做好各部门间的协调工作；
3、与员工进行积极沟通，处理劳务关系；
4、制定绩效管理政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、对公司福利政策提出建议和信息支持并组织实施，协助高层制定薪酬政策；
6、制定及实施年度培训计划，并对岗前培训、在职培训进行有效监督及管理；
7、组织、协调公司各类会议及员工活动；
8、组织、协调公司来访接待，车辆、固定资产、办公用品等各类行政工作；
9、有效控制行政及人力成本；
10、履行安全管理员职责，对接政府各项安全生产管理工作；
11、完成上级交办的其他工作。
1、大专及以上学历，五年以上人事行政工作经验；
2、有强烈的责任感，对员工及企业高度负责，高度的主人翁精神、团队精神；
3、对人力资源六大模均有一定的了解，并能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
5、良好的写作能力，较强的分析、解决问题能力,做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
6、熟练使用办公软件。
岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划及行政管理规划，组织制定、执行、监督公司人事、行政管理制度；
2、根据各部门人员需求情况，制定招聘计划、招聘程序，进行初步面试与筛选，做好各部门间的协调工作；
3、与员工进行积极沟通，处理劳务关系；
4、制定绩效管理政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、对公司福利政策提出建议和信息支持并组织实施，协助高层制定薪酬政策；
6、制定及实施年度培训计划，并对岗前培训、在职培训进行有效监督及管理；
7、组织、协调公司各类会议及员工活动；
8、组织、协调公司来访接待，车辆、固定资产、办公用品等各类行政工作；
9、有效控制行政及人力成本；
10、履行安全管理员职责，对接政府各项安全生产管理工作；
11、完成上级交办的其他工作。
深圳市蒙瑞电子有限公司是一家为SMT智能制造提供方案和服务的企业，主营SMT活动钢网。注册资金2000万元，厂房2000多平米，要职员工70人。主要客户有富士康、华为、华硕、格力等知名企业，通过ISO9001等国际质量体系认证。荣获国家和广东省高新企业证书。
2020年5月份推出桃琼之瑶SMT活动钢网线上交易平台。“桃琼之瑶”取自于《诗经 卫风 木瓜》“投我以木桃，报之以琼瑶。匪报也，永以为好也！”，其语义是你投给我木桃，将会获得“琼瑶（美玉）”回报，不是仅仅为回报你，而是为了永远相好。客户“投”即选择桃琼之瑶，桃琼之瑶“报”的即客户可以享受十大权益，桃琼之瑶不限于“报”，而在于建设我们的SMT钢网生态家园，家人们永以为好，随即成就桃琼之瑶！
深圳市蒙瑞电子有限公司
公司规模：50 - 99人
公司性质：民营企业
所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨具等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 深圳市龙华新区观澜街道大和路大和工业区22号A栋1、3楼 
更新时间：2024-05-09
更新时间：2024-05-09
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更新时间：2024-05-09
更新时间：2024-05-07
更新时间：2024-05-06
更新时间：2024-04-22
更新时间：2024-04-08
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