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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
人事经理， 提供待遇：6k-8k ，5年以上履历要求
1、根据公司的战略规划，制定相配套的人力资源管理制度，并监督实施；
2、负责梳理整合人力资源业务，新增薪酬/招聘/培训/绩效模块，完成公司人力资源信息化建设；
3、负责公司平台人力资源队伍建设；
4、负责公司层面专项人力资源绩效和薪酬管理；
5、负责公司各单位基础人事业务的对接和分析指导。
任职要求：
1、学历本科及以上，人力资源管理、企业管理类专业，具备人力资源专业管理知识、劳动法律法规知识、组织行为学及心理学知识；
2、具有5年以上人力资源管理工作经验；
3、对人力资源管理模式有系统地了解和实践经验，能制定人力资源战略，熟悉现代人力资源的运作模式；
4、具备较强的领导与管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；
5、熟悉国家及地方劳动用工、合同管理、薪酬制度、保险福利等方面的法律法规及政策；
6.熟悉人力资源六大模块，并能够精通其中任何两大模块。
工作地区:毕节市
招聘类型:全职
专业要求:不限
1、根据公司的战略规划，制定相配套的人力资源管理制度，并监督实施；
2、负责梳理整合人力资源业务，新增薪酬/招聘/培训/绩效模块，完成公司人力资源信息化建设；
3、负责公司平台人力资源队伍建设；
4、负责公司层面专项人力资源绩效和薪酬管理；
5、负责公司各单位基础人事业务的对接和分析指导。
任职要求：
1、学历本科及以上，人力资源管理、企业管理类专业，具备人力资源专业管理知识、劳动法律法规知识、组织行为学及心理学知识；
2、具有5年以上人力资源管理工作经验；
3、对人力资源管理模式有系统地了解和实践经验，能制定人力资源战略，熟悉现代人力资源的运作模式；
4、具备较强的领导与管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；
5、熟悉国家及地方劳动用工、合同管理、薪酬制度、保险福利等方面的法律法规及政策；
6.熟悉人力资源六大模块，并能够精通其中任何两大模块。
工作地区:毕节市
招聘类型:全职
专业要求:不限
法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营；法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营;法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（非金融性项目投资管理，受托非金融资产管理，信息服务（金融业务除外），财务咨询，酒店投资，PPP项目投资，房地产开发经营，市政公用建设工程施工，园林绿化工程施工，建筑装饰材料批发、零售，旅行社服务，旅游管理服务
