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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责:
1.协助领导完成公司的组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设等各模块的工作;
2.建立和完善公司人力资源管理制度并监督实施、协助各部门进行人员编制的统筹规划;
3.塑造、维护、发展和传播企业文化，执行并完善;
4.负责公司员工管理中所产生的劳动纠纷问题及对重大劳资纠纷案件时提供支持;
5.负责招聘面试、劳动合同与档案建立等具体专业工作;
6.负责公司员工活动的策划和组织;
7.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;
8.其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。
任职资格:
1、岗位职责:
1.协助领导完成公司的组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设等各模块的工作;
2.建立和完善公司人力资源管理制度并监督实施、协助各部门进行人员编制的统筹规划;
3.塑造、维护、发展和传播企业文化，执行并完善;
4.负责公司员工管理中所产生的劳动纠纷问题及对重大劳资纠纷案件时提供支持;
5.负责招聘面试、劳动合同与档案建立等具体专业工作;
6.负责公司员工活动的策划和组织;
7.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;
8.其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
4、具备期货从业资格优先考虑
薪资待遇：5k-7k，本科以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
4、具备期货从业资格优先考虑
薪资待遇：5k-7k，
工作地区:贵阳市白云区
招聘类型:全职
专业要求:岗位职责: 1.协助领导完成公司的组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设等各模块的工作; 2.建立和完善公司人力资源管理制度并监督实施、协助各部门进行人员编制的统筹规划; 3.塑造、维护、发展和传播企业文化，执行并完善; 4.负责公司员工管理中所产生的劳动纠纷问题及对重大劳资纠纷案件时提供支持; 5.负责招聘面试、劳动合同与档案建立等具体专业工作; 6.负责公司员工活动的策划和组织; 7.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜; 8.其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 4、具备期货从业资格优先考虑 薪资待遇：5k-7k，
1.协助领导完成公司的组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设等各模块的工作;
2.建立和完善公司人力资源管理制度并监督实施、协助各部门进行人员编制的统筹规划;
3.塑造、维护、发展和传播企业文化，执行并完善;
4.负责公司员工管理中所产生的劳动纠纷问题及对重大劳资纠纷案件时提供支持;
5.负责招聘面试、劳动合同与档案建立等具体专业工作;
6.负责公司员工活动的策划和组织;
7.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;
8.其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。
任职资格:
1、岗位职责:
1.协助领导完成公司的组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设等各模块的工作;
2.建立和完善公司人力资源管理制度并监督实施、协助各部门进行人员编制的统筹规划;
3.塑造、维护、发展和传播企业文化，执行并完善;
4.负责公司员工管理中所产生的劳动纠纷问题及对重大劳资纠纷案件时提供支持;
5.负责招聘面试、劳动合同与档案建立等具体专业工作;
6.负责公司员工活动的策划和组织;
7.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;
8.其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。
任职资格:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
4、具备期货从业资格优先考虑
薪资待遇：5k-7k，本科以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
4、具备期货从业资格优先考虑
薪资待遇：5k-7k，
工作地区:贵阳市白云区
招聘类型:全职
专业要求:岗位职责: 1.协助领导完成公司的组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设等各模块的工作; 2.建立和完善公司人力资源管理制度并监督实施、协助各部门进行人员编制的统筹规划; 3.塑造、维护、发展和传播企业文化，执行并完善; 4.负责公司员工管理中所产生的劳动纠纷问题及对重大劳资纠纷案件时提供支持; 5.负责招聘面试、劳动合同与档案建立等具体专业工作; 6.负责公司员工活动的策划和组织; 7.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜; 8.其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神; 4、具备期货从业资格优先考虑 薪资待遇：5k-7k，
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<span style="color:#000000;font-family:微软雅黑;font-size:14.05pt;font-weight:bold;">待君人才服务集团</span><span style="color:#000000;font-family:微软雅黑;font-size:14.05pt;">（DAIJUN TALENT SERVICE GROUP）是以海南天涯人力资源管 </span>
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<span style="color:#000000;font-family:微软雅黑;font-size:14.05pt;">理服务有限公司（2000年7月成立）为基础而组建的人力资源集团公司，成立于2015年， </span>
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<span style="color:#000000;font-family:微软雅黑;font-size:14.05pt;">总部设于海南自由贸易区（港）总部区，是全国优秀的人力资源服务供应商。 </span>
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<span style="color:#000000;font-family:微软雅黑;font-size:14.05pt;">集团集</span><span style="color:#000000;font-family:微软雅黑;font-size:14.05pt;font-weight:bold;">人力、法务、财务、科技、保险</span><span style="color:#000000;font-family:微软雅黑;font-size:14.05pt;">多位一体，全方位、多层次服务客户。服务项目涵 </span>
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<span style="color:#000000;font-family:微软雅黑;font-size:14.05pt;">盖：劳务派遣、</span><span style="color:#000000;font-family:微软雅黑;font-size:14.05pt;font-weight:bold;">业务外包、财税咨询</span><span style="color:#000000;font-family:微软雅黑;font-size:14.05pt;">、政企培训、考务招聘、劳动法规咨询、职业技能培 </span>
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<span style="color:#000000;font-family:微软雅黑;font-size:14.05pt;">训、家政母婴、、社会消防保安物业服务等多个服务板块。 </span>
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<span style="color:#000000;font-family:微软雅黑;font-size:14.05pt;">在海南、四川、吉林、安徽、江西、安徽、贵州等省市设立了多家分支机构，服务网络遍 </span>
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<span style="color:#000000;font-family:微软雅黑;font-size:14.05pt;">布全国。为上万家用人单位和百万人次求职者提供人力资源服务。</span>
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