岗位职责：
1、招聘渠道的选择和维护，建立良好的招聘渠道合作关系；
2、统计、协调部门招聘需求，根据招聘需求制定招聘计划；
3、随时跟踪面试结果，推进公司各部门的招聘工作进展并完成招聘任务；
4、负责组织招聘工作实施，面试及复试的安排；
5、背景调查的执行，招聘数据的统计及分析；
6、领导下发的其他任务；
7、负责社保、公积金的办理；
任职要求：
1、人力资源管理专业，有人事部门工作经验及相关领域工作经验者优先；
2、有校园招聘的相关经验，熟悉校园招聘的流程，能够统筹负责校园招聘的所有事项。能
够负责公司的员工培训，对于人才的培养和管理有较深的理解，能够做出有效的员工培训
机制；
3、综合素质好，学习能力强，形象气质佳。