专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：5000-10000 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 应届毕业生
一、职位要求：
1、市场营销、工商管理、工商企业管理、行政管理、文学、新闻学、文秘、城乡规划、景观设计等相关专业本科及以上学历；
2、能熟练使用office办公软件，具有良好的文案能力；
3、性格开朗，热情、细心；有良好的气质和谈吐，熟悉商务礼仪；具有良好的职业道德、职业素养和保密意识，作风严谨，诚实可信；
4、工作责任心强，积极主动，认真负责，具备良好的团队合作精神；
5、具有较强的沟通协调能力和应变能力，具有较高的商务谈判技巧，具有良好的客户服务意识；
6、具备吃苦耐劳的品质，具备较好的抗压能力；
7、有商务行政工作经验者优先；
二、岗位职责：
1、可独立进行文档及合同的拟定、分类、归档管理；
2、跟踪和合同执行期有关任务的确认，并进行收、付款管理；
3、协助公司领导进行业务信息的上传下达，确保沟通渠道，确保甲乙双方内部沟通顺畅；
4、协助公司领导商务接待、商务应酬，开拓市场；
5、主动与客户沟通，及时向公司领导反馈合作方提出意见及建议；
6、负责与甲方对外接洽、公关工作及往来资料、函件处理，确保及时传递、正确判断；
7、 协助跟进项目设计进度中的各个重要节点（项目计划表的执行情况；设计过程中需要甲方认可的时间；各专业提条件的时间；图纸校对、审核的时间；出图时间等）；
8、商务部会议纪要整理，负责所有外发文件的制作、发送、定期备份；
9、 协助完成公司负责人交办的临时性工作。
三、薪酬福利：
1、岗位工资：按照级别而定，5000-10000不等；
2、绩效奖金：跟业绩挂钩，一般5万以上；
3、福利奖励：
——为新员工（非市区）提供一年住宿；
——为员工提供食堂就餐或300元/月的误餐津贴；
——加入公司满一年正式员工，每年可享受一次旅游度假机会，旅游时间一般为下半年；
——端午节、中秋节、春节等传统节日，公司为正式员工发放过节费；老员工奖励仅针对与公司签订正式劳动合同并在公司服务满三年以上的员工。
——老员工分为3年、5年、8年及以上三个档次。原则上，与公司签订合同并服务满3年的员工，可享受每年2个月基本工资作为老员工奖励；与公司签订合同并服务满5年的员工，可享受每年3个月基本工资作为老员工奖励；与公司签订合同并服务满8年及以上的员工，可享受每年4个月基本工资作为老员工奖励。
——特别优秀者，将成为我院事业合伙人，分享公司股权收益。
单位简介
（一）精英引领 快速发展
连云港市城乡规划设计咨询有限公司，是在连云港市加快国际化海港中心城市建设历史进程中，由原深圳市城市规划设计研究院上海分院资深设计团队创建，拥有城乡规划编制乙级资质，业务主要涉及城乡规划设计、国土空间规划、景观设计、市政设计、咨询研究、信息服务等。我司在长期全方位参与连云港城乡规划设计咨询服务过程中，积累了丰富的项目经验，目前已完成各类规划、景观、市政设计及咨询服务300多项，吸引、培养、锻炼和造就了一支年轻、精干和高素质的专业团队，已经成为连云港地区规划建设发展智库和人才高地。
我司自成立以来，秉承“价值规划、务实创新”的设计理念，十分注重技术平台的开放与交流，与南京大学、中规院、深规院、AECOM、CCDI、华诚博远等建立了良好的合作关系，不断融汇国际最新先进设计理念和思潮，致力于城乡发展的前瞻性研究。我司遵循“全过程、专业化、主动式”服务精神，在长期发展中积累了大量项目资源和经验，特别是形成了一套吻合连云港地区实际情况，前瞻性、科学性、操作性较强的设计体系，为各级政府和企事业单位提供了优秀的设计成果和专业技术服务。
（二）冲出藩篱 海阔天空
我公司放弃体制保护之便利，也无改制风潮之忧虑，而选择最稳定可持续的发展合作模式，你有机会成为我们的合伙人。
（三）人才为本 携手同行
我们以人才为事业之本，注重培养年轻设计师的全面成长（选择低利润积累、高人力成本模式），助你成为行业精英。一经录用，待遇丰厚，公司定期组织员工旅游、体检、拓展训练，按时发放高温补贴、降温补贴、饮食补贴、住房补贴等福利。诚挚邀请对空间规划、市政设计、景观设计有热忱、有进取心的专业人才加盟，公司将为您提供施展才华与实践创新的机会。
连云港市城乡规划设计咨询有限公司
公司规模：1 - 49人
公司性质：民营企业
所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
所在地区：江苏-连云港市
公司地图： 连云港市海州区通灌南路104号建院商务港1号楼805室 
