专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：10000-25000 月薪
招聘人数：8
招聘对象： 社会人才、应届生均可
1、35KV及以上输电线路结构设计2年以上经验；
2、相关专业本科以上学历；
3、身体健康，性格开朗，能适应经常出差；
4、根据专业负责人或项目负责人分配的任务熟悉设计资料（包括搜资），了解设计要求和设计原则并以此正确进行设计，并做好与其他专业提资、接口及专业间配合工作；
智方设计股份有限公司是一家于2005年10月在南京市成立的工程咨询、勘测设计企业，注册资本金5001万元，主营业务为：国内外送变电、输配电工程的咨询、勘测设计及总承包、民用建筑工程设计、输变电工程技术研发及配网自动化技术研发。
公司抓住国家电力行业大发展历史机遇，通过全体员工的共同努力，已发展成为一家以送变电勘测设计为主营业务的,技术力量强、专业配套齐全、业务面辐射宽的专业化咨询设计公司。截至2015年7月，共有在职员工493人，其中专业技术人员421人，技术人员中持有高级技术职称39人，中级技术职称人106，汇集了送变电设计领域内大量优秀人才。加盟公司的技术骨干主要来自国内大中型设计院,专业能力强、工作经验丰富。
公司在发展扩张过程中，非常重视资信平台的建设和提升。经过几年的不断打造，目前，公司已取得电力行业（送电、变电）工程设计和建筑工程设计甲级资质证书、工程测绘、工程勘察、工程咨询、环境工程设计、电力工程施工、环境影响评价等资质证书，为公司做大做强夯实和提升了运营平台。
公司以外协合作、投标、设立分公司及与有国外业务的国内大型集团公司签订战略合作协议等多样经营方式，不断扩大市场份额。目前公司国内业务已覆盖上海、北京、重庆、河北、江苏、浙江、湖北、江西、安徽、山东、河南、四川、重庆、新疆、西藏、贵州、云南、海南等省、市、自治区，公司海外业务已进入巴基斯坦、埃塞、肯尼亚、多哥、尼日利亚、苏丹、刚果金、津巴布韦、印度尼西亚、菲律宾、缅甸、柬埔寨等非洲和东南亚国家。业务范围呈纵横快速发展，专业涉及送电、变电、勘察测量、杆塔计算和技经，项目电压等级包括10KV至500KV。为适应国家电力系统体制改革和公司长远发展的需要，公司承接业务的模式开始向“以投标承接为主，以外协合作为辅”的方向转变，目前投标工作已有成效，公司已分别在江苏、湖北、四川、重庆、云南、海南、贵州、西藏等省/市多次成功中标，项目的设计层次由单一扩延到多元，由初期的施工图设计扩延到可研和初步设计阶段。
经过8年多的辛勤耕耘，公司业绩不断攀升，国内项目已完成500kV送变电工程技术改造项目近四百项；220kV送电线路工程设计三百多项，累计近三千公里；220kV变电站设计近二百项；110kV送电线路工程设计二百余项；110kV变电站设计近三百项；35kV及以下输配电设计项目近四千项。在海外市场，先后承担了缅甸水津水电站送电线路工程、缅甸96T跨河塔项目、埃塞俄比亚GBIII水电站送出工程、巴基斯坦500kVGHAZI BAROTHA变电站工程、埃塞GERD-DEDESA-HOLETA500kV输变电工程、刚果（金）输变电一揽子项目等二十多个送变电工程的设计任务。另外杆塔计算方面，已完成国网500kV铁塔通用设计及制图共83个塔型，国网220kV铁塔通用设计及制图共78个塔型，220kV及110kV送电线路工程杆塔计算及设计一百余项，共300多个塔型，参与了国网500kV同塔四回的铁塔通用设计及制图；技经中心作为一个独立部门，承担了各电压等级的概、预算编制工作共计四千多项。公司主营业务收入呈逐年上升态势，2012年主营业务收入约12312万元，2013年主营业务收入约13733万元，2014年主营业务收入约17301万元。
智方在业务快速增长的同时也加强了信用体系建设、管理创新和技术创新。2011年12月12日，公司通过了中国电力企业联合会的电力行业合格供应商信用评价，获得AAA级信用等级。2011年完成了两项管理创新成果，其中一项“家庭和谐计划”应用非常成功，获得了公司员工和员工家属的高度评价。2012年下半年，公司提出了分公司管理模式的创新思路并付诸实施。2012年9月公司完成的两项管理创新成果《四维核心体系的创建与实践》获得全国电力行业管理创新成果二等奖，《知识密集型企业人才要素激活机制和实践》获得全国电力行业管理创新成果一等奖。公司自行投入进行了近50项科研课题的开发，其中《风电厂10kV集电线路技术的研究》、《230kV双回路跨江塔技术的研究》、《户外GIS分相布置技术的研究与应用》、《中低压配网技术的研究》、《10kV及以下配网架空线路勘测技术的研究》等三十多项研究成果都在公司的勘测、设计工作中得到了应用，并取得了二十多项专利成果。公司参编了多项技术规范，并于2012年10月25日获得高新技术企业证书，参与了国家863课题《主动配电网关键技术研究及示范》，2015年3月公司的“基于分布式能源的主动式配电系统及其产业化团队”入选2014年度南京“高端人才团队引进计划”，2015年9月我公司获批准设立博士后科研工作站，开展博士后工作。截止至2015年10月获得优秀工程设计一等奖2项、优秀工程设计二等奖4项、优质工程线路组二等奖2项、优质工程变电组三等奖2项、优秀工程设计三等奖2项等。
公司已迈开企业改制的步伐，通过股份制改制推动公司制度化建设，将智方工程设计有限公司打造成一家规范管理、有序运营的股份公司。公司定位方向是紧紧围绕电力产业，以送变电设计为核心业务精耕细作，做大做强，不断提高智方品牌的认知度，成为一家实力雄厚、设计一流的专业化设计公司。
长沙清华建筑设计院有限公司是智方工程设计有限公司（集团）旗下的专业从事建筑工程科研、规划、设计的全资子公司，拥有国家住房和城乡建设部颁发的建筑行业（建筑工程）甲级设计资质，并通过ISO9001国家质量体系认证。曾荣获“湖南省优秀企业称号”，可承担各类建筑、建筑装饰、建筑幕墙、轻钢型结构、建筑智能化系统、照明、消防设施登封甲级专项工程的规划、设计，以及建筑工程总承包、项目管理和相关的技术与管理服务工作。
展望未来，面对新的机遇与挑战,智方将秉承优秀的中华民族文化，以“智圆行方—智虑圆熟；行为方正”为我们核心企业文化；以“学习、进取、诚实、守信”的个人价值观，以“严谨、高效、发展、和谐”为我们核心企业价值观，形成了自己独特的、不可复制的、持续的核心竞争力；明天的智方将以其“与时俱进”的企业精神和各界朋友一道，继往开来，合作共赢，共创美好未来。
公司针对“985”和“211”高校的应届毕业生实施优秀应届生特殊补贴政策。具体标准如下：
一、毕业于“985”高校的本科/硕士应届生，自取得毕业证书后的入职之日起，第一年每月补贴6000元；第二年自7月1日起，每月补贴4000元；第三年每月补贴2000元。自入职后的第四年7月1日起，不再实行特殊补贴。
二、毕业于“211”高校的本科/硕士应届生，自取得毕业证书后的入职之日起，第一年每月补贴3000元；第二年自7月1日起，每月补贴2000元；第三年每月补贴1000元。自入职后的第四年7月1日起，不再实行特殊补贴。
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工作地区： 漯河市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：7000-10000 月薪招聘人数： 2
公司性质：国有企业公司规模：1000人以上所属行业：监理公司
职位描述：
在总监领导下负责试验室全面工作，贯彻执行国家有关工程质量监督，检验试验的法规，标准，规范，组织全体监理试验人员依据铁路工程质量验收标准，试验规程，完成试验检测工作，制订组织检测试验大纲和工作计划，安排协调试验检测，审签检测试验报告，审核相关监理文件和监理指令，主持解决试验检测过程中的重大技术问题，建立健全台账，仪器，设备，计量器具，检查安装调试，状态标识，组织监理人员对工地试验室的相关检查监督，负责试验室的技术管理和业务培训，参加质量检查，验收评定，负责试验检测资料的管理工作，至少完成履历过一个高铁项目经历，同等岗位优先录取，大专学历以上，中级职称，同时持铁路试验工程师，铁路监理工程师培训证，缺一不可，证件必须可以转注本公司 [详情]
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