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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：30000-50000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划;
2、 组织建立和完善设计并改善公司供应链系统的搭建、实施和优化,制定并完善切实可行的定制、采购、仓储、配送、物流管理工作流程体系建设;
3、依据调查、分析和评估市场需求分析结果，制定采购/物流/产销分析报告，并编制和审核采购计划与采购预算；
4、客户服务、客户投诉及运输事故的处理，采取有效预防措施，降低客户投诉率；
5、改进采购的工作流程和标准，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标
任职要求：
1、本科及以上学历，４５岁以内，管理类、物流类、供应链类相关专业，有产业互联网经验优先；
2、5年以上供应链管理相关领域工作经验；负责过采购、物流、仓储团队，有过线上系统更新迭代经验。
3、熟悉仓储各个操作环节，具备专业供应链管理知识和技能，对企业ERP及相关质量管理体系有很好的理解；
薪酬福利：
薪酬=基本工资+绩效+年终奖+期权分红；一年至少两次调薪机会。
2. 福利优厚
入职缴纳五险一金，公司提供免费午餐、零食下午茶，通话补贴；
定期团建、旅游，节假日礼品，过节费及过年红包（员工和父母）。
3. 带薪休假
工作时间：8：00—12:00，13:30—17：00！！
享受法定节假日带薪休假；
春节假期高达15天，让您有充足的时间放松休息、走亲访友。
4. 高颜值办公场所
公司新办公地址位于高新区奥盛大厦，超大空间、功能分区，这里不仅是您的日常办公场所，还能成为您的“打卡圣地”，富有活力、时尚舒适的办公环境将大大提升您的工作幸福感！
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划;
2、 组织建立和完善设计并改善公司供应链系统的搭建、实施和优化,制定并完善切实可行的定制、采购、仓储、配送、物流管理工作流程体系建设;
3、依据调查、分析和评估市场需求分析结果，制定采购/物流/产销分析报告，并编制和审核采购计划与采购预算；
4、客户服务、客户投诉及运输事故的处理，采取有效预防措施，降低客户投诉率；
5、改进采购的工作流程和标准，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标
任职要求：
1、本科及以上学历，４５岁以内，管理类、物流类、供应链类相关专业，有产业互联网经验优先；
2、5年以上供应链管理相关领域工作经验；负责过采购、物流、仓储团队，有过线上系统更新迭代经验。
3、熟悉仓储各个操作环节，具备专业供应链管理知识和技能，对企业ERP及相关质量管理体系有很好的理解；
薪酬福利：
薪酬=基本工资+绩效+年终奖+期权分红；一年至少两次调薪机会。
2. 福利优厚
入职缴纳五险一金，公司提供免费午餐、零食下午茶，通话补贴；
定期团建、旅游，节假日礼品，过节费及过年红包（员工和父母）。
3. 带薪休假
工作时间：8：00—12:00，13:30—17：00！！
享受法定节假日带薪休假；
春节假期高达15天，让您有充足的时间放松休息、走亲访友。
4. 高颜值办公场所
公司新办公地址位于高新区奥盛大厦，超大空间、功能分区，这里不仅是您的日常办公场所，还能成为您的“打卡圣地”，富有活力、时尚舒适的办公环境将大大提升您的工作幸福感！
信义通铝业集团成立于2000年7月1日，二十年来公司专注于铝板的运营，现已成为国内领先的铝板运营企业。公司不仅与中国一汽、重汽集团、中国石化、浪潮集团等国内600多家大中型企业建立了长期合作关系，产品还远销欧洲、美洲、中东、东南亚及澳大利亚等60多个国家和地区，年销售收入10亿元。
2018年公司在齐河县开发区建设了集仓储、生产、加工于一体的产业基地，配备有高标准办公楼、宿舍楼、员工餐厅、员工活动室等，为员工提供了良好的工作和生活环境。
公司发展的三个阶段：
2000-2010年，公司初创期；
2010-2020年，公司二次创业，发展期；
2020-2030年，公司三次腾飞期。
2020年8月3日，公司启动“三次腾飞”计划，依托信义通二十年来在铝板行业的深耕细作，借助5G、大数据和人工智能的发展，打造铝板产业互联网平台。平台将整合铝板行业供应链，提高效率、降低成本，为客户提供低价、快捷、高品质的服务，引领行业健康发展。预计未来3-5年，公司年销售收入将超过100亿元。
在公司飞速发展的过程中，信义通始终坚持着“一群人、一条心、一个品牌、一生干好一件事”的理念，始终践行着“感恩”的价值观和“让客户快捷用铝板”的使命，回馈员工、回馈客户、回馈社会，在共赢中展翅腾飞。
