专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 佛山市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:中外合资公司规模:500 - 999人所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、依据公司业务规划及各部门的业务运作模式及不同岗位类型,设计、完善各部门的绩效管理方案及相关薪酬方案,对制度、方案进行宣导,落实推进并持续优化; 2、为管理团队提供绩效辅导与面谈的支持;3、对公司绩效体系运行进行分析及监控,推动各部门及时干预绩效管理存在的问题,实现绩效改进; 4、负责出具人工成本分析、人效分析、绩效分析等相关报表或报告;5、上级领导交办的其他工作。职位要求:1、学历:本科或以上2、专业:人力资源、企业管理或经济类专业毕业3、五年以上薪酬绩效管理工作经验,其中至少有三年中型或以上制造企业绩效管理经验;4、精通薪酬绩效管理模块,熟悉各类绩效考核方法和工具,有绩效方案设计、绩效管理的成功推进实操经验;5、具备较强的沟通能力、亲和力和协调能力,能与相关部门进行有效沟通;6、熟悉人力资源的六大模块;7、熟悉与人力资源相关的国家法律法规。 [详情]
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工作地区: 佛山市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:中外合资公司规模:500 - 999人所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、负责社群(含APP)KOL人设的打造,针对人设设计社群内容、营造社群氛围,定期组织活动,打造有粘性的高质量用户群;2、对社群转化数据负责,挖掘社区用户需求,用各种方法找到精准的群用户,解答用户疑问,利用现有资源将用户向目标转化,并持续提升转化率;3、分析平台用户属性,针对不同用户进行内容策划、活动策划,增强粉丝粘性,进行二次裂变,促进各平台的粉丝增长和活跃度;4、对社群用户进行分层运营,提高复购率;职位要求:1、大专以上学历,两年以上工作经验,一年以上社群运营工作经验优先;有大型社群运营经验,具备批量化建群者优先。2、善于群裂变,群传播,有社交电商/汽车、美家行业社群运营经验优先。3、熟悉运用相关建群工具,对社群有独到的理解。4、有丰富的培训经验,擅长组织活动,营销策划,用户运营经验。 [详情]
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