1.协助部门主管参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
2.根据企业培训需求，在部门主管指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3.了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；
4.做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告；
任职资格：
1.具有1年以上电子商务工作经验；
2.具备2年以上培训相关工作经历；
3.要求有独立授课经验，有课程开发经验，有互联网行业优秀
4.能熟练应用ppt制作培训教案、熟练使用现代培训工具，熟练使用办公软件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
5.具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；
6.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源；
福利待遇：每天8小时工作日，做五休二
买五险一金、年底双薪、餐补、加班补