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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：3000-3500 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1.人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划;
2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责;
3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;
4.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;
5.管理人事档案;
6.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;
7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷;
8.负责公司的社保、薪资福利措施;
9.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;
10.完成领导交给的其他任务。
2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责;
3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;
4.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;
5.管理人事档案;
6.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;
7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷;
8.负责公司的社保、薪资福利措施;
9.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流;
10.完成领导交给的其他任务。
义乌市兴邦资产管理有限公司成立于2013年，办公大楼坐落于商城大道128号。公司资本实力雄厚，员工100余人，现有办公面积1000余平方米。公司携其金融服务基因，创新性的结合房地产行业因素，意在打造一个全方位为客户服务的综合性不动产服务公司，深信交易创造价格，服务推进发展。凭借公司营造优异的平台，实现客户、员工与公司三者共建共赢格局。公司必将为客户提供专业、高效、愉悦的优质服务，成为浙中地区最有影响力、最具口碑的客户首选不动产服务商。公司主营业务包括：1.普通住宅买卖、租赁；2.高端住宅买卖、租赁；3.商业地产买卖、租赁；4.楼盘代理；5.楼盘营销策划；6.房产金融与银行按揭贷款 ；7.代办产权过户；8.房地产信息咨询和评估；9.其他衍生房地产服务等。
更新时间：2024-07-01
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