专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2、2年以上工程工作经验，具有中级以上职称者优先；
3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；
4、具有良好的团队合作精神，责任心强、吃苦耐劳
深圳市罗湖工程项目管理有限公司（原名为:深圳市罗湖建设工程监理有限公司，2006年2月22日更名，以下简称本公司），成立于1993年6月10日，原隶属于罗湖区建设局下属国有企业，2001年3月1日改制为有限责任公司。注册资本金为人民币600万元。
本公司于1996年10月加入中国建设监理协会，成为该协会会员单位；于1999年12月23日通过ISO9002：1994质量体系认证,2010年2月1日质量体系认证改版为ISO9001-2008；于2002年8月30日获国家建设部批准为房屋建筑工程监理甲级资质企业。2003年10月16日经广东省住房和城乡建设厅批准为市政公用工程监理乙级，目前正在申请办理市政公用工程监理甲级资质申报工作；
本公司下设机构有：廉政监督办、综合办公室、市场商务部、工程监理部、人力资源部、财务部、党工团办。公司工程技术力量雄厚，监理经验丰富，专业配套齐全，包括：建筑、结构、给排水、电气自动化、通风空调、通信智能化、机械设备、岩土、测量、道桥、装饰装修、造价、建材、环境、财会等各专业工程技术、经济和管理人才，目前在职员工约300余人。
本公司的整体综合能力持续加强，特别是改制以来不断得以发展、提高和完善。监理业务不断扩大，公司技术力量不断加强，监理经验日益丰富，管理水平越发完善。近年来主要的监理项目大约400余项，其中，荣超经贸中心项目获得2010-2011年度鲁班奖工程，荣超滨海大厦项目获得2011-2012年度国优银奖工程，以及盐田区第三期保障性住房、四方精创资讯中心工程等工程。其他获奖项目100余项。
本公司的质量方针是：严格监理，优质服务，不断进取，顾客满意。质量目标是：满足合同规定要求100%，监理项目竣工验收一次性合格率100%，有效投诉处理率100%。
本公司遵循独立、客观、科学、公正和诚实信用的监理原则。力求进取，不断发展，努力提高，争创优质。愿与广大业主和同行同心同德，携手并进，再铸辉煌。
深圳市罗湖工程项目管理有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：有限公司
所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 深圳市罗湖区清水河街道智丰大厦1603 
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工作地区： 济南市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
任职资格要求教育背景： 消防安全工程等相关专业大专及以上学历，取得中级以上专业职称证。工作经验：5年以上消防工程管理工作经验，在酒店、写字楼、购物 中心等公用项目中具有丰富经验。能力素质：熟悉消防工程专业理论知识、国家消防安全法律法规及相关安全规范；熟悉消防工程验收规范、质量检验评定标准、施工操作规范和安全操作规范；能编制全套施工方案、技术方案和安全措施；对一般安全、质量有良好的处理能力，对消防各子系统工程质量有纠正错误操作的能力；熟悉消防施工程序、熟悉单位工程施工组织设计和施工图纸，具有审核图纸、组织及指挥施工、施工进度管理的能力；具有鉴别消防设施设备质量的能力，熟悉消防常用机械工具的性能和操作；熟悉机电消防、给排水设计、防排烟工程报价、预算及现场施工流程；熟悉工程资料档案的管理；良好的沟通协调能力及团队管理能力，能带领团队开展施工验收工作； 熟练使用CAD绘图软件及office办公软件。 [详情]
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工作地区： 成都市 学历要求：初中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
一、岗位职责：1.电梯和自动扶梯的维护、维修和管理；2.执行计划性保养工作 ，及时处理电梯故障；二、任职要求：1、45周岁以下；一年以上行业经验，持有特种设备行业电梯安装维修操作证；2、熟悉电梯维保作业安全操作规程及维护保养电梯的流程；3、熟悉电/扶梯设备、工作原理和维保操作步骤；能熟练操纵维修工器具。有一定电/扶梯基础理论知识和实际操 作能力；4、有较强的用户服务意识，能从用户角度考虑问题；5、诚信，有强烈的进取心及责任心，积极主动，心态成熟，安全意识强， 抗压能力强。6、能适应不定时工作制度中航南光电梯薪酬三、福利待遇：1.月工资3000-10000。2.另有大修改造（120-180/天）待遇优厚3.提供住宿4.入职即购买五险，升为主管后纳住房公积金5.提供丰厚年终奖6.餐费补贴7.高温费8.入职一年享年假9.每年一次旅游10.体检11.工服12.入行久，有丰富维修电/扶梯经验及实际解决问题能力或有技能等级证、电工证等可提供更高待遇,有足够发展空间，工作积极努力，技能出众者更多晋升机会 [详情]
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