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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：9-12万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
职责描述：
1、 了解产品技术特点、生产过程、元件来源及价格组成，妥善处理各种关系。
2、独立完成标书的技术与商务制作全部流程；
3、完成公司产品的一般售后服务任务；
4、有对现场各种问题的敏锐洞察力和判断力，能进行妥善处理，并为公司提出建设性的意见或建议；
5、具有举办一般培训和技术宣传活动的能力和经验，能够完成展览会、研讨会、小型技术讲座等活动；
任职要求：
1、 电力系统及其自动化、市场营销、电子等相关专业全日制本科以上学历（工作经验超过3年者学历要求可放宽至大专）；
2、具有一定的英语水平，能够借助工具书翻译资料；
3、熟悉计算机的基本操作，熟练运用办公及相关工具软件；
4、富有创新精神，善于接受工作压力；
5、具有较强的语言表达能力，主动积极，充满激情，具有较强的沟通能力、团队协调能力和创新精神；
6、坚持工作原则，维护公司形象。
1、 了解产品技术特点、生产过程、元件来源及价格组成，妥善处理各种关系。
2、独立完成标书的技术与商务制作全部流程；
3、完成公司产品的一般售后服务任务；
4、有对现场各种问题的敏锐洞察力和判断力，能进行妥善处理，并为公司提出建设性的意见或建议；
5、具有举办一般培训和技术宣传活动的能力和经验，能够完成展览会、研讨会、小型技术讲座等活动；
任职要求：
1、 电力系统及其自动化、市场营销、电子等相关专业全日制本科以上学历（工作经验超过3年者学历要求可放宽至大专）；
2、具有一定的英语水平，能够借助工具书翻译资料；
3、熟悉计算机的基本操作，熟练运用办公及相关工具软件；
4、富有创新精神，善于接受工作压力；
5、具有较强的语言表达能力，主动积极，充满激情，具有较强的沟通能力、团队协调能力和创新精神；
6、坚持工作原则，维护公司形象。
北京科锐配电自动化股份有限公司1988 年创建于中国电力科学研究院，是国家火炬计划重点高新技术企业、北京市高新技术企业、海淀区优秀新技术企业、中关村科技园区海淀园百强企业。
北京科锐多年来致力于配电系统的技术进步，崇尚技术创新，曾率先推出多种新型配电设备和工程技术方案，并在多年技术研发的基础上，形成了中低压开关设备、节能配电变压器、配电自动化、电缆附件、无功补偿、充电装置、光伏发电等系列产品，近年来公司致力于企事业单位的电力物业服务和能源综合利用，建设微能源网平台，拥有微网群监控、分布式光伏、电能质量治理、节能低碳、储能增效、智慧城市及有轨电车和电动车充电装置等方面的独特方案，并积极参与电力市场化改革实践，努力为电力用户和配网系统提供贴心服务、优质服务和增值服务。
公司总部位于北京中关村科技园区的核心区，现有员工2000余人，年产值30亿元，并在北京怀柔、郑州新郑、武汉设有生产基地。 公司2010年在深圳中小板首发上市，股票简称：北京科锐；股票代码：002350。
