【岗位职责】
1、人才mapping；
2、根据部门招聘计划，进行招聘计划梳理、职位发布；
3、进行简历筛选、面试邀约、数据管理、候选人跟进及入职跟踪；
4、能够通过多种渠道发现合适的候选人，并根据职位要求甄别候选人；
5、根据HR部门工作重点，完成其他日常事务性支持工作。
【任职要求】
1、学历要求本科及以上，专业不限；
2、有过相关模块经验者优先；
3、认真负责，细致耐心，抗压能力强；
4、逻辑思维能力及应变能力好，擅长与人沟通，具有亲和力；
5、一周出勤3天及以上，实习时长3个月及以上；