专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：30-50万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
根据公司授权和管理制度，全面主持煤矿安全生产与经营管理工作；
二、任职要求
1.35岁以上，50岁以下，大专以上学历，煤矿开采技术、矿井建设、采矿工程相关专业；
2.熟悉矿山规划、开采工艺、管理流程、安全设施及安全生产管理；
3.有5年以上矿业公司工作经历，3年以上30万吨/年以上矿山矿长工作经历；
4.能独立处理各种工艺技术问题，具有良好的沟通能力和协调能力；
5.熟悉矿业管理的政策法规及各个环节运作，具有较强的分析能力和执行力；
三.薪资待遇
基础年薪+年终奖+岗位绩效
贵州万峰集团成立于2010年2月，是一家以煤炭开采、销售为主业的民营企业，注册资金1亿元人民币。下辖贵州万峰集团矿山技术咨询有限公司、贵州万峰集团矿业有限公司、贵州万峰集团银山物资贸易有限公司、安顺国际大酒店有限公司）等全资子公司。
公司于2011年1月取得《安全生产许可证》，2012年8月首批（50家）取得瓦斯防治能力资格，2013年12月成为贵州第一批公示的具备兼并重组主体资格的29家煤矿企业（集团）之一。公司目前下属18对煤矿（其中西秀区6对），分布在贵州省五个地区（安顺市、贵阳市、遵义市、毕节市、黔南州）9个县（区），总设计产能237万吨/年。完成兼并重组工作后，保留9对矿井，矿井年设计生产能力将达到400万吨以上。
公司严格按照《公司法》和现代企业管理制度相关要求经营，经过多年的发展，形成了以总经理为首的安全生产管理网络，完善的管理体系，健全的组织架构，清晰的工作流程；下设有总工办、安全监管部、生产技术部、通防部、地测部、物资保障部、行政部、财务部、销售部、投资项目部、人力资源部、党办、工会等十多个管理部门；公司技术力量雄厚，专业技术人才配置齐全，现有煤矿相关专业技术人员110余人（其中中、高级职称70余人）；公司各矿井自成立以来，安全生产管理一直平稳推进，未发生较大及以上事故，所属煤矿积极推进煤矿安全质量标准化建设，验收达到了三级及以上质量标准。公司效益稳步上升，年上交税金近2亿，各项工作已步入良性发展轨道。
为适应贵州省煤矿 “十二五”规划发展的要求，提高产业集中度，提升安全生产管理水平，将企业进一步做大做强，我公司热诚邀请各类优秀人才加盟到集团中来，希望在这个广阔的舞台上，发挥您的才干，共谋美好的未来。
