专业要求：化学工程与工艺;应用化学;化学;
学历要求：本科及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：10000-30000 月薪
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才
1.市场调研，确定市场对产品型号，性能的具体需求，根据需求，确定产品设计参数：所需工艺，材料，电芯结构，安全部件。
2.应用特定工艺，引入基础开发室提供的材料，整合安全设计概念，制作电池样品测试样品性能，并分析数据，解析客户规格书，判断是否满足客户需求送样，积极和客户沟通，解决各类样品测试问题：测试标准，测试仪器，测试条件监督跟踪并解决样品开发中的问题，推进产品到达量产阶段，并协助生产完成量产。
3.调研现有新工艺，明确产品对工艺的要求开发满足要求的工艺，例如底涂，隔离膜表面处理，补锂工艺等推进新工艺的应用，解决工艺放大中的实际问题，固定工艺参数，监督工艺实施状况.
4.电芯安全机理研究，开发电芯滥用的应对策略部门成员学习各类安全测试标准，熟悉安全测试设备，了解安全测试关键参数部门人员，在材料，极片，电池三个层面关注电芯安全，开发技术做到全方面控制电芯的安全性能。
5.针对新产品所需材料，向基础研发部提出明确材料要求：寿命，安全，功率，高低温，倍率关注基础研发部进展，引进其推荐的，经过验证的成熟材料测试电池样品性能，结果反馈给基础研发部，确定是否需要继续改进，或者材料换型。
任职资格：
1.电化学、物理化学等相关专业，一本一以上本科及硕士以上学历；
2.能看懂英文测试流程熟练使用电芯设计表掌握DOE、JMP、FMEA等工具；
3.熟悉数据分析软件较强的动手能力和实验设计能力创新意识及沟通能力；
4.逻辑性强、责任心强、工作认真负责；较强的执行力。
5.3-5年锂电行业动力电池电芯产品开发工作经验。
骆驼集团新能源电池有限公司成立于2007年，位于湖北省襄阳市高新区，系骆驼集团股份有限公司（上市股票代码：601311）全资子公司。现有员工400余名，自成立以来，公司一直致力于动力型锂离子电池和储能用锂离子电池的研发、制造及电池模组的PACK研发、制造及销售。
公司拥有一支技术优良、经验丰富的研究开发团队，研发人员100多名，90%以上人员均为本科以上学历，其中高级工程师占比30%。公司还聘请了一批具有资深行业经验的工程技术人员，建立了专业的锂离子电池产品研发和样品试制生产线，组建了电池材料性能分析和电池技术研究平台。公司还注重与科研院所和大专院校建立合作关系，国内院校如哈工大、华中科技大学、天津大学建立联合试验室和创新团队，进行新技术、新材料研发。国家合作主要是跟美国、德国、法国、丹麦等国家的科研机构进行电池技术与材料技术的研发。
经过多年潜心研究、试制与实用应用，骆驼集团新能源电池有限公司形成了独具特色的磷酸铁锂与三元锂电池生产工艺技术，拥有核心技术专利30余项。
骆驼新能源电池公司本着高技术含量、高自动化制造水平、高端生产设备、高环境标准来设计、建设锂电池制造工厂，拥有国内外各种生产设备100多台套，锂电池材料、产品性能检测和过程质量控制检测仪器200多台套，设备能力在同行业处于高端水平。生产的锂离子电池主要有方形铝壳和方形软包两种电芯结构。产品通过了UL和CE认证，按ISO/TS16949、ISO14001和OHSAS18001建立了完善的质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系。并通过有效贯彻执行，形成了人人心系工厂、事事按规范操作、处处节约降耗、时时追求品质提升和不断钻研技术进步的管理氛围。
骆驼集团新能源锂离子电池产品具有技术成熟、安全可靠、电池内阻低、一致性优良、循环寿命长、低温放电能力强等特点，适合用于纯电动大巴、纯电动物流车、纯电动环卫车、纯电动乘用车和混合动力车等新能源汽车动力电源及通讯储能电源。目前公司主要客户有东风扬子江、金龙客车、河北跃迪汽车、杭州电咖、山东凯马、江苏卡威、随州恒天、随州程力、襄阳东润汽车、云南航天等汽车厂家，另有正开发的新客户若干家。随着工厂投产规模逐年增加，未来即将配套更多的客户，逐渐扩大市场份额。
十三五期间骆驼集团还将致力于动力锂离子电池回收、锂电池材料研发生产等新能源产业，打造新能源电池产业集群。
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-6 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：
职位描述：
岗位职责1、维护客户关系，协助部门主管、科长，接洽分管客户的新业务2、客户新车型开发信息获取、社内传达、报价工作展开3、报价信息资料管理（询价条件、报价书、价格协议等）4、负责催收货款，确保货款及时回收5、处理客户投诉，及时分解到相关部门任职要求：1、大专以上学历，营销或相关专业2、优秀应届毕业生也可以，但是要求能够正常英文对话3、最好熟悉塑胶加工行业知识；4、喜爱销售工作，性格外向有活力，沟通能力强； [详情]
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