温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：管理学;人力资源管理;工商管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：5000-8000 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 应届毕业生
【岗位职责】
1、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集且熟知相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、办理相应的五险一金等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
【任职资格】
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、优秀应届生亦可。
【薪资待遇】
第一个月试用期薪资4300，第二个月合格期4800，第三个月优秀期薪资5300，转正之后按照公司正常晋升体系来调薪，包住宿。
【工作时间】
早上8:30到下午6:30，午休一个半小时，单休
【面试地址及乘车路线】：
总部路线：南京市江宁区万达广场A座8楼812
乘车路线：地铁1号线河定桥2号出口，步行500米至河定桥公交车站乘坐701到府东路下
公交车路线：702路、801路、806路、817路、820路到府东路公交站下车步行500米至江宁万达A座，乘坐电梯到8楼812。
1、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集且熟知相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、办理相应的五险一金等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
【任职资格】
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、优秀应届生亦可。
【薪资待遇】
第一个月试用期薪资4300，第二个月合格期4800，第三个月优秀期薪资5300，转正之后按照公司正常晋升体系来调薪，包住宿。
【工作时间】
早上8:30到下午6:30，午休一个半小时，单休
【面试地址及乘车路线】：
总部路线：南京市江宁区万达广场A座8楼812
乘车路线：地铁1号线河定桥2号出口，步行500米至河定桥公交车站乘坐701到府东路下
公交车路线：702路、801路、806路、817路、820路到府东路公交站下车步行500米至江宁万达A座，乘坐电梯到8楼812。
抱歉，您所选择的公司暂未填写公司简介！
更新时间：2023-09-20
更新时间：2022-08-08
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-06-09
更新时间：2020-02-10
更新时间：2018-01-08