专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：9000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、负责所在城市所有项目人员、资源管理，在预算范围内控制项目成本，带领团队完成项目产值、回款；
2、负责项目的质量、进度和安全的管理，根据项目进度保证项目顺利，熟悉安全生产管理和现场应急情况的处理；
3、具有较高的成本控制以及各专业协调管理才能，能够解决现场问题，处理施工中的质量问题和其他难题，负责协调处理工程施工中的重大技术问题和施工方案；
4、能够熟练编写施工组织设计、技术交底；各种工程往来信函，负责结算及催款工作；负责现场各类签证、技术洽商单、设计变更单等与监理、设计单位、业主的确认手续；
5、组织完成工程项目的后评估和完工报告及文件、资料的整理归档工作。
任职要求：
1、土木工程、园林等相关专业学历背景，有园林绿化行业5年以上工程管理经验；
2、具有很强的协调沟通能力以及生产、技术、经营的组织能力，具备控制施工质量的检查和监控能力，对工程质量、进度、造价、成本等方面具有很强的把控能力，能很好的处理业主、监理等方面的关系，具有一定的社会资源（如劳务队、材料商、甲方关系等）；
3、身体健康、人品正直、具有良好的职业操守，能适应艰苦的施工条件，团队合作意识强，有责任心；
4、能够接受工作地点根据公司要求，进行省内调动。
佛山市顺德区顺茵绿化设计工程有限公司（以下简称顺茵公司），是碧桂园集团战略合作伙伴及碧桂园集团的主要园林景观供应商。公司成立于2005年12月，现有员工7000余人，为国家级高新技术企业、国家建设部核定的城市园林绿化二级企业、广东省风景园林协会常务理事单位，是一家集园林景观设计、施工、绿化养护管理、园建施工及高尔夫球场设计等服务于一体的综合性园林绿化公司。
公司秉承科学、专业的管理思路，坚持“专心、专注、精湛、精品”的企业宗旨，倡导环保、人性及“保护自然、利用自然、改造自然、回归自然”的设计理念，打造碧桂园独有的高尔夫立体园林景观，致力于营造和谐人居环境。
公司自成立以来，成功设计了顺德碧桂园、广州碧桂园凤凰城、惠东·十里银滩、海阳·十里金滩、兰州碧桂园、马来西亚·森林城市、南京湖光山色、均安碧桂园高尔夫球场、清远假日半岛高尔夫球场，以及碧桂园凤凰国际酒店管理公司旗下各酒店园林景观、清远故乡里主题公园、增城市政广场、阳东燕山湖公园等众多精品项目，助力碧桂园集团屡创地产销售新纪录，深受业界及社会大众赞誉，被同行誉为“七星级园林景观”标杆。
顺茵公司秉承碧桂园集团“社会因我们的存在而变得更加美好”的企业使命和“我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业”的核心价值观，以及“亲如一家 志如磐石 众人一心 奋力争先”的顺茵精神，未来，顺茵公司将以企业内部市场化的模式经营，实行“不论亲疏，任人唯能，不拘一格，唯才是举”的用人机制广纳贤才，打造当地最好的园林景观，实现个人和企业的共同发展，为更多追求幸福生活的人们提供美好居住环境而不懈努力。
员工福利：
员工的健康
●一年一次的健康检查
●每年组织各项文体竞赛活动：如新员工才艺表演、羽毛球赛、篮球比赛等等。
员工的生活
●免费提供良好的住宿环境、伙食方面享受补贴，公司和工地均设置员工餐厅；
●享受法定节日假期、年假、婚假、产假；
●公司为员工提供丰富的文娱设施，如：图书室、健身房、游泳池、娱乐室、篮球场、乒乓球室及羽毛球场等等；
●公司建立了党支部、团支部、工会等组织，并定期举办相关活动；
●每年组织旅游，高级管理人员每年均有国外考察学习的机会。
员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划，包括：
●为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险及住房公积金。
员工的发展
公司注重人才的培养，重视员工的发展，包括：
●每月组织不同形式的培训活动，如新员工入职培训、大型培训等
●经常提供外出学习考察或培训的机会
●引导每一个员工制定职业发展规划，提供广阔的发展平台，如经理人晋升、内部竞聘等
●鼓励员工在职学习，给予有薪假期学习，并报销有关考试费用，以及奖励考取职称和学历进修的员工。
绩效工资
●底薪+年终奖金：根据公司业绩状况与员工绩效表现发放年终奖金，额度约为1-5个月的当月月薪。
专项奖励
●年终对表现优秀的工作团队和员工进行奖励，表现优异者可获得3000-10000元的奖金，名额无上限。
其他
碧桂园酒店员工入住优惠、碧桂园员工购房优惠。
