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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3-10 年
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
职位要求：
大专以上学历，同行业5年、同岗位两年以上工作经验。
1.男、女不限，28-40岁
2.良好的沟通协调能力和表达能力。
3.岗位职责：
3.1 宣传、贯彻公司的质量方针和目标，严格按公司质量体系要求开展管理工作。
3.2 组织贯彻质量责任制，对各职能部门和生产车间质量职责的落实情况进行监督检查。
3.3 负责组织有关纠正预防措施的实施检查督促，并主导推动改善。
3.4 负责组织重大质量事故的纠正或预防措施的实施。
3.5 组织品保人员认真实施检验、把好质量关，根据质量技术标准，结合产品图纸或技术文件对产品合格与否的判定。
3.7 敢于坚持原则，在重大质量问题上态度明确，在出现难以裁决的问题上，及时向公司高层汇报。
3.8 主导客户投诉的处理并督促职能部门按期改善；
4.必须有丰富的锂离子电池工作经验；
大专以上学历，同行业5年、同岗位两年以上工作经验。
1.男、女不限，28-40岁
2.良好的沟通协调能力和表达能力。
3.岗位职责：
3.1 宣传、贯彻公司的质量方针和目标，严格按公司质量体系要求开展管理工作。
3.2 组织贯彻质量责任制，对各职能部门和生产车间质量职责的落实情况进行监督检查。
3.3 负责组织有关纠正预防措施的实施检查督促，并主导推动改善。
3.4 负责组织重大质量事故的纠正或预防措施的实施。
3.5 组织品保人员认真实施检验、把好质量关，根据质量技术标准，结合产品图纸或技术文件对产品合格与否的判定。
3.7 敢于坚持原则，在重大质量问题上态度明确，在出现难以裁决的问题上，及时向公司高层汇报。
3.8 主导客户投诉的处理并督促职能部门按期改善；
4.必须有丰富的锂离子电池工作经验；
：江苏普亚能源科技有限公司，成立于2020年6月16日。公司坐落于江苏省盐城市盐都区国家高新技术产业开发区。公司注册资本1亿元人民币，计划总投资20亿元人民币，总占地为178亩。厂房建筑面积49423.66平方米，研发办公楼建筑面积36339.58平方米。公司主要经营范围：锂离子电池及电池组、电池管理系统、锂电储能系统、相关设备的研发、生产、销售及售后服务，设计年产量4Gwh。产品主要应用于风光电、电信、基站等储能领域，低速车、商用车、乘用车等新能源汽车领域。公司以自动化、信息化、智能化为支撑，建设国际一流、国内领先的高端储能电池及管理系统产业基地，打造智能制造、创新研发、推广示范三大功能区。
更新时间：2024-04-22
更新时间：2022-08-08
更新时间：2024-05-20
更新时间：2024-05-20
更新时间：2023-12-30
更新时间：2023-09-18
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-20
更新时间：2023-04-27
