职责描述：
1、在总经理的领导下，全面负责公司的生产管理工作；
2、负责车间的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；
3、协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产，提出季度目标和中心工作及生产调整措施方案；
4、对生产流通体系进行统一管理，进行架构的评价、设计与改进；
5、负责生产体系的人员配置、组织管理、设备配备及工作进度安排；
6、管理并监督车间生产、品质、储运等工作；建立合理有效的计件员工工资核算方案和管理人员的绩效激励方案；
7、根据公司整体发展战略，制定生产工艺更新的中、长期计划，组织并指导下属职工，落实计划的实施，确保与公司整体发展战略目标一致；
8、根据公司生产的实际需要、生产计划，提供相应的工艺支持，确保相应的工作能够满足公司整体发展战略的要求；
9、参与重要谈判项目，与谈判对象充分沟通，协调新进工艺的引进和合作事宜；
10、根据部门的发展战略，进行团队建设，培养下属员工的团队精神，制定技术人员和管理人员的定期培训的计划，组织人员对下属进行绩效评定，提高相应人员的技术水平和业务水平；
11、负责本部门的预算和成本目标管理，确保成本的最低化，公司利润最大化；
12、拟定公司后勤服务方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司后勤服务方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项后勤服务运营管理；
13、拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事，并负责公司行政费用的预算与控制。

任职要求：
1、教育背景：28-45周岁，生产管理、工业工程、工商管理等相关专业专科以上学历，优秀者可适当放宽；
2、工作经验：3-5年以上制造业企业生产管理工作经验；
3、知识要求：对物控管理、成本管理、产品工艺、生产统筹、品质管理、人员管理都有实践经验，熟悉设备管理；
4、能力要求：具备良好的组织管理能力、沟通能力和团队合作能力，学习思考能力，思维严谨，责任心强。