专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：15000-18000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
一、制度建设：
（1）协助部门经理在每年12月31日前建立、完善项目部安全环保管理体系《见安全环保相关流程、制度》；
（2）协助部门经理在每年7月31日前完善项目部安全岗位责任制《见安全岗位责任制》；
（3）协助部门经理在每年7月31日前完项目部安全生产岗位责任制《见安全生产岗位责任制》；
（4）协助部门经理每年12月31日前完善各项目部现有工种操作规程《见安全操作规程》；
二、部门经理的指导下：
（1）协助部门经理在每年12月31日前建立、完善项目部安全环保管理体系《见安全环保相关流程、制度》；
（2）协助部门经理在每年7月31日前完善项目部安全岗位责任制《见安全岗位责任制》；
（3）协助部门经理在每年7月31日前完项目部安全生产岗位责任制《见安全生产岗位责任制》；
（4）协助部门经理每年12月31日前完善各项目部现有工种操作规程《见安全操作规程》；
三、环保管理
1、针对公司安全环保制度和流程体系的贯彻执行进行全员培训，培训覆盖率100%，每季度培训1次，（见培训签到表）
2、每月度巡查项目覆盖率100%，对安全环保制度和流程体系发现问题提出反馈意见，指导、监督项目部100%按照安全环保制度执行，（见巡查登记表）
环保管理
1、针对公司安全环保制度和流程体系的贯彻执行进行全员培训，培训覆盖率100%，每季度培训1次，（见培训签到表）
2、每月度巡查项目覆盖率100%，对安全环保制度和流程体系发现问题提出反馈意见，指导、监督项目部100%按照安全环保制度执行，（见巡查登记表）
四、安全培训
1、协助部门经理做好公司新员工入职公司级安全教育（3天内完成），同时督导检查项目部三级安全教育培训和日常安全教育培训执行情况，培训覆盖率100%，见培训签到表；
2、每季度不定期组织一次安全知识和安全操作规程培训，考试通过率100%（见培训签到表、培训考试卷 ）。
安全信息管理
负责组织各项目部安全信息的收集，确保信息完整无遗漏（每周五收集项目安全报表），确保安全信息，每周一发布周报、每月28日月度发布月报《见周报月报》
五、安全信息管理
负责组织各项目部安全信息的收集，确保信息完整无遗漏（每周五收集项目安全报表），确保安全信息，每周一发布周报、每月28日月度发布月报《见周报月报》
六、安全信息管理
负责组织各项目部安全信息的收集，确保信息完整无遗漏（每周五收集项目安全报表），确保安全信息，每周一发布周报、每月28日月度发布月报《见周报月报》
七、事故调查处理
在部门经理的安排下开展轻伤以下安全事故（48小时内）调查、分析和处理；（见事故调查报告）。
八、按规定时间完成公司交办其他的工作
任职要求：
1、年龄：28-45周岁
2、矿山安全5年以上工作经验，内业及现场均了解
3、适应高海拔
4、持有注册安全工程师证书。
西藏集为建设工程有限公司于2014年注册成立于西藏自治区经济技术开发区，位于拉萨柳梧新区，注册资本金为1.2亿元。公司经营范围包括：矿山建设管理；采矿运营管理；矿产品加工、销售；矿山工程施工总承包；房屋建筑工程施工总承包；市政公用工程施工总承包；水利水电工程施工总承包；公路工程总承包和劳务分包等。
公司在创建一流的高海拔矿山施工总承包品牌的同时，吸纳并组建了一支优秀的的管理及技术团队，目前高级工程师占总人数的10%，工程师占总人数的20%，技工占总人数的60%，其他10%。还有数千万的大型设备投入，包括凿岩台车、坑内卡车、铲运机、发电机、空压机、挖掘机、转载机等。我们秉承“诚信务实、追求卓越”的核心价值观，以“建设美好集为、共享明日辉煌”为发展愿景，传承“凝心聚力、只争朝夕”的精神，踊跃的加入惠及民生的现代化西部大开发项目，肩负着国家战略资源的供给，支撑地方经济发展的重任，发扬实业兴邦的精神，公司逐步走向跨越式发展的新阶段，在助推西藏经济腾飞的同时，将立足西藏，面向全国，走向世界。
展望未来，公司将以发展为主题，以资本化为导向，以效益为中心，以科技创新为根本，不断进行企业管理理念、管理制度和科学技术的改革，践行“创优质产品是我们永恒的苛求”的质量方针，与广大合作伙伴增进并建立长期友好关系，实现和谐发展，共享成功果实；肩负公司的社会责任和使命，高度关注环境环保，关爱生命健康，努力把企业建设成为环保安全型、资源节约型、技术高新化、经营规模化、管理集约化、效益高效化的大型企业！
公司愿景、核心价值观、战略定位和企业精神
公司愿景：建设美好集为，共享明日辉煌
公司核心价值观：诚信务实 追求卓越
战略定位：以打造高海拔工程品牌为基础，立足西藏，面向全国，走向世界，创集为之大成
企业精神：凝心聚力，只争朝夕
