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专业要求：机械制造及其自动化;
学历要求：中专及以上
工作经验：1-5 年
薪资待遇：4000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1开发、管理客户和代理商以便完成年度新梯销售计划，扩大市场份额。
2收集所负责销售区域内市场信息并及时反馈给公司以便公司调整销售产品策略，取得市场竞争优势。
3发展并维护与业主、建筑设计师、工程估算师、工程承包商等职能部门的良好工作关系，挖掘和寻求潜在的市场商机。
4宣传介绍公司以及公司系列产品的功能及特性，提高品牌知名度。
5负责电梯安装要求的确定、评审和顾客沟通管理，保证合同的准确率，提高客户满意度。
6.提供准确的市场预测以便公司合理调配资源，提高客户满意度。
7负责准备标书、报价书、销售合同以及相关招投标所需文件，并独立负责商务谈判，提高签单的成功率。
8负责跟踪收款、订货、发货及安装等环节，保证订单的顺利执行，提高客户满意度。
9 做好与本公司服务销售、销售工程、合同管理、财务部、工程部有关人员的沟通协调工作，保证订单的顺利执行，提高客户满意度。
10负责销售服务顾客满意跟踪、测量和分析，提供改善建议。
11在上级主管领导下完成质量安全工作。
12完成上级主管交办的其它工作。
2收集所负责销售区域内市场信息并及时反馈给公司以便公司调整销售产品策略，取得市场竞争优势。
3发展并维护与业主、建筑设计师、工程估算师、工程承包商等职能部门的良好工作关系，挖掘和寻求潜在的市场商机。
4宣传介绍公司以及公司系列产品的功能及特性，提高品牌知名度。
5负责电梯安装要求的确定、评审和顾客沟通管理，保证合同的准确率，提高客户满意度。
6.提供准确的市场预测以便公司合理调配资源，提高客户满意度。
7负责准备标书、报价书、销售合同以及相关招投标所需文件，并独立负责商务谈判，提高签单的成功率。
8负责跟踪收款、订货、发货及安装等环节，保证订单的顺利执行，提高客户满意度。
9 做好与本公司服务销售、销售工程、合同管理、财务部、工程部有关人员的沟通协调工作，保证订单的顺利执行，提高客户满意度。
10负责销售服务顾客满意跟踪、测量和分析，提供改善建议。
11在上级主管领导下完成质量安全工作。
12完成上级主管交办的其它工作。
苏州莱茵电梯股份有限公司成立于2005年，前身为中德合资-苏州莱茵电梯制造有限公司。
自1998年莱茵电梯进入中国市场以来，逐步确定了以中国市场为中心，德国技术和品质为核心，生产服务本地化战略，秉承德国企业理念：用质量去竞争，用服务去赢得市场的宗旨，坚持在技术上不断创新，创造了中国电梯史上的多个第一，取得了卓越成绩。并于2015年12月通过中国证监会审核，批准新三板挂牌上市，股票代码：834514。
莱茵电梯股份有限公司规划占地156亩，生产厂房及研发实验室面积6万平方米，设计年产量20000台电梯。电梯试验塔用于研发与测试超高速电梯、新型号电梯和斜行电梯等各类产品。
莱茵电梯一贯追求生产过程的和谐与安全，注重高科技产品的应用转换，重视服务的便捷和人性化。莱茵电梯以中高端配置为产品主线，以高品质服务为产品推广点的发展战略，产品多次获得国际国内专业大奖和用户嘉奖。
随着业绩的增加和市场范围的扩大，莱茵电梯逐步实现产品型号和档次的多元化。产品系列覆盖7m/s高速电梯，自动扶梯，自动人行步道，斜行电梯等特型电梯，别墅电梯，货梯，汽车梯等，
选择莱茵意味着选择德国质量和服务，选择莱茵意味着选择可靠的合作伙伴。
自1998年莱茵电梯进入中国市场以来，逐步确定了以中国市场为中心，德国技术和品质为核心，生产服务本地化战略，秉承德国企业理念：用质量去竞争，用服务去赢得市场的宗旨，坚持在技术上不断创新，创造了中国电梯史上的多个第一，取得了卓越成绩。并于2015年12月通过中国证监会审核，批准新三板挂牌上市，股票代码：834514。
莱茵电梯股份有限公司规划占地156亩，生产厂房及研发实验室面积6万平方米，设计年产量20000台电梯。电梯试验塔用于研发与测试超高速电梯、新型号电梯和斜行电梯等各类产品。
莱茵电梯一贯追求生产过程的和谐与安全，注重高科技产品的应用转换，重视服务的便捷和人性化。莱茵电梯以中高端配置为产品主线，以高品质服务为产品推广点的发展战略，产品多次获得国际国内专业大奖和用户嘉奖。
随着业绩的增加和市场范围的扩大，莱茵电梯逐步实现产品型号和档次的多元化。产品系列覆盖7m/s高速电梯，自动扶梯，自动人行步道，斜行电梯等特型电梯，别墅电梯，货梯，汽车梯等，
选择莱茵意味着选择德国质量和服务，选择莱茵意味着选择可靠的合作伙伴。
更新时间：2024-05-09
更新时间：2024-05-09
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工作地区： 福州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：5年薪资待遇：5000-10000 月薪招聘人数： 1
公司性质：中外合资公司规模：500 - 999人所属行业：动力、电力、机电设备
职位描述：
1、根据部门分工执行本部门相关的管理工作，做好本部门工作的计划、组织、实施、协调与监督，督促并协助部门人员及时处理当天需完成事宜；
我要投递简历
2、负责本部门的工作状态及内务流程制定，沟通并指导部门团队遵守流程，按流程办公，监督业务员做好日常业务工作，协调业务员在工作中遇到问题与困难；
3、及时掌握有关产品和工作的反馈信息，协调并组织相关部门召开订单协调会议，切实解决各种有关问题，让用户满意； [详情]
更新时间：2024-05-09
更新时间：2024-05-09
更新时间：2022-08-09
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
