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专业要求：工商管理;人力资源管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：5000-7000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
职责描述：
员工访谈 ：在职、离职员工访谈，离职分析
员工活动 ：参与员工活动与管理，组织协助职员工座谈会
员工申诉 ：员工申诉处理、跟进及结果反馈
劳动争议处理：劳动争议处理、跟进及结果反馈
员工纪律处理 ：奖惩处理，冲突管理
任职要求：
1、法律法规知识或心理学相关知识
2、良好的沟通能力，较强的组织与反应能力
3、应对群体事件的解决能力
4、较强的公文撰写能力
员工访谈 ：在职、离职员工访谈，离职分析
员工活动 ：参与员工活动与管理，组织协助职员工座谈会
员工申诉 ：员工申诉处理、跟进及结果反馈
劳动争议处理：劳动争议处理、跟进及结果反馈
员工纪律处理 ：奖惩处理，冲突管理
任职要求：
1、法律法规知识或心理学相关知识
2、良好的沟通能力，较强的组织与反应能力
3、应对群体事件的解决能力
4、较强的公文撰写能力
浙江锂威成立于2010年3月，是集聚合物锂离子电芯及材料的研发、制造、销售于一体的国家高新技术绿色新能源企业，是国内领先的锂离子电池解决方案及产品供应商。目前拥有广东东莞、广东惠州、浙江兰溪制造中心和研发中心，总雇员6000人，拥有行业内领先的全自动化生产设备，自动化率达到95%以上。
