岗位职责：
1、社保、公积金相关事务
1）每月按时给新增人员缴纳、离职人员停缴社保公积金并在系统维护
2）负责社保公积金缴纳基数变更相关事务
3）协助员工办理社保公积金转移、补缴；社保卡办理、激活等事务
2、意外险及工伤处理
1）意外险到期签约
2）每月按时给员工购买意外险
3）负责意外险申报及工伤处理
3、生育福利
1）生育备案、费用报销、津贴申领
4、非职员晋升
1）更新非职员晋升制度及宣导
2）负责非职员晋升的资质审核、结果汇总、结果公示、结果确定等工作
3）定期统计分析非职员晋升数据
5、职员转正跟进
1）统计到期需转正人员名单并发布提醒
2）跟进转正材料提交
3）将转正结果告知部门
6、其他福利相关事宜
任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2、具备1-3年薪酬绩效相关工作经验
3、熟悉人力资源管理基本理论基础，社保公积金等福利相关法律知识
4、工作积极主动、严谨务实，注重团队合作、学习创新，具备良好的沟通协调能力、统筹规划能力：